Traduction de «men 2010-2015 » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Rail Safety Strategic Plan, 2010–2015
Plan stratégique de la Sécurité ferroviaire 2010-2015

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

3. Regrets that the strategy for equality between women and men 2010-2015 does not specifically address disability, despite the fact that women with disabilities are often in a less favourable situation than men with disabilities and are more exposed to the risks of poverty and social exclusion; therefore calls on the Commission to address the needs of women with disabilities in order to ensure their increased participation in the labour market; in that sense also regrets that the European Disability Strategy 2010-2020 does not also include an integrated perspective on gender or a separate chapter dedicated to disability policies with a special focus on gender;
3. déplore que la stratégie européenne 2010-2015 en matière d'égalité entre les femmes et les hommes ne traite pas spécifiquement la question du handicap, en dépit du fait que les femmes handicapées se trouvent souvent dans une situation plus défavorable que les hommes handicapés et sont plus souvent exposées aux risques de pauvreté et d'exclusion sociale; invite dès lors la Commission à répondre aux besoins des femmes handicapées de sorte qu'elles participent en plus grand nombre au marché du travail; regrette de même que la stratégie européenne 2010-2020 en faveur des personnes handicapées n'inclue pas de perspective de genre intégrée, ni un chapitre distinct consacré aux politiques en faveur des personnes handicapées selon une approche par sexe;

– having regard to the Commission Staff Working Document of 16 September 2013 entitled ‘Mid-term review of the Strategy for equality between women and men (2010–2015)’ (SWD(2013)0339),
– vu le document de travail des services de la Commission du 16 septembre 2013 intitulé "L'évaluation à mi-parcours de la stratégie européenne 2010-2015 pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2010-2015)" (SWD(2013)0339),

– having regard to the study by European Parliament Policy Department C entitled ‘Study on the Evaluation of the Strategy for Equality between Women and Men 2010-2015 as a contribution to achieve the goals of the Beijing Platform for Action’, published in 2014,
– vu l'étude réalisée par le département thématique C du Parlement européen intitulée "Study on the Evaluation of the Strategy for Equality between Women and Men 2010-2015 as a contribution to achieve the goals of the Beijing Platform for Action " (Étude sur l'évaluation de la stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015 en tant que contribution à la réalisation des objectifs de la plate-forme d'action de Beijing), publiée en 2014,

2. Deplores the fact that the ‘Strategy for equality between women and men 2010-2015’ will soon fail to hit its targets, especially as regards economic independence, in part because of the withdrawal of the proposal for a maternity leave directive; stresses, at the same time, that economic differences between men and women have been gradually increasing;
2. dénonce le fait que les objectifs de la stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015 sont sur le point d'échouer, spécialement par rapport à l'indépendance économique, entre autres raisons du fait du retrait de la proposition de directive relative au congé de maternité; souligne qu'en même temps, les différences économiques augmentent progressivement entre les hommes et les femmes;

Communication from the Commission to the European Parliament, the Council, the Economic and Social Committee and the Committee of the Regions of 21 September 2010, Strategy for equality between women and men 2010-2015 [COM(2010) 491 final - Not published in the Official Journal].
Communication de la Commission au Parlement européen, au Conseil, au Comité économique et social européen et au Comité des régions du 21 septembre 2010, Stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015 [ COM(2010) 491 final - Non publié au Journal officiel].

Equal pay for equal work and work of equal value is one of the five priorities established in the Women’s Charter, which reaffirms the Commission’s commitment to a forceful mobilisation of all instruments, both legislative and non-legislative, to close the gender pay gap. The Strategy for equality between women and men 2010-2015 builds on the priorities of the Women’s Charter.
L’égalité de rémunération pour un même travail ou un travail de même valeur constitue l’une des cinq priorités définies dans la «charte des femmes», qui réaffirme l’engagement de la Commission à mobiliser énergiquement tous les instruments, législatifs et autres, pour réduire l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes. La stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes (2010-2015) s’appuie sur les priorités figurant dans la charte des femmes.

having regard to the Commission communication of 21 September 2010 entitled ‘Strategy for equality between women and men 2010-2015’ (COM(2010)0491),
vu la communication de la Commission du 21 septembre 2010 intitulée «Stratégie pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2010-2015» (COM(2010)0491),

[15] Communication from the Commission to the Council, the European Parliament, the European Economic and Social Committee and the Committee of the Regions, Strategy for equality between women and men (2010-2015) - COM(2010) 491.
[15] Communication de la Commission au Conseil, au Parlement européen, au Comité économique et social européen et au Comité des régions ‑ Stratégie pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2010‑2015 ‑ COM(2010) 491.