Why, if a family member is looking after a relative, is that family member not financially rewarded and provided with health and social security cover and able to return to the workplace when the period of care comes to an end, just like a woman after maternity leave?
Pour quelle raison un membre de la famille prenant en charge un parent n’est-il pas récompensé financièrement, ne bénéficie-t-il pas d’une couverture de santé et de sécurité sociale et n’a-t-il pas la possibilité de reprendre le travail à la fin de la période de soins, à l’instar d’une femme au terme de son congé de maternité?