- the design and dissemination of innovative and sustainable forms of work organisation in order to combine the undertakings’ flexibility requirements with security, lifelong learning, better reconciliation between work and family life and improved quality of life for employees, partly with a view to achieving higher productivity; by 2010, 50% of large undertakings and 50% of medium-sized undertakings should be working on the modernisation of work organisation;
– la mise au point et la diffusion de nouvelles formes d'organisation du travail, novatrices et durables, afin de concilier les besoins des entreprises en termes de flexibilité et de sécurité, l'éducation et la formation tout au long de la vie, une meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale et une amélioration de la qualité de vie des travailleurs, ce afin de contribuer aussi à une hausse de la productivité; d'ici 2010, 50% des grandes entreprises et 50% des moyennes entreprises devront s'employer à moderniser leur organisation du travail;