It is an unfortunate reality that in the desire to transfer labour-training management to the provinces, and in doing it in the way we did in Quebec, there may have been great advantages to the transfer, because you're closer to the population in terms of the planning and administration of the responsibility to train people, job retraining and job skills, but it is not a fair advantage or a fair opportunity for English-speaking people who have not learnt and applied themselves in French.
C'est une situation malheureuse parce que le fait de confier aux provinces la responsabilité de la formation de la main-d'oeuvre, comme on l'a fait au Québec, a peut-être eu beaucoup d'avantages, étant donné qu'on est plus près de la population pour planifier et gérer les besoins en matière de formation et de recyclage, mais cela n'est pas avantageux ni juste pour les anglophones qui n'ont pas une bonne connaissance du français.