Traduction de «manpower training sector » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

vocational training [ distance training | e-training | manpower training | pre-vocational training | sandwich training ]
formation professionnelle [ e-formation | formation à distance | formation de la main-d'œuvre | formation en alternance | formation préprofessionnelle ]

National Employment and Training Association [ NETA | National Manpower Training Association | Manpower Training Association ]
National Employment and Training Association [ NETA | National Manpower Training Association | Manpower Training Association ]

Manpower Training Program - Tax Incentive Method [ Manpower Training Programme - Tax Incentive Method ]
Programme de formation de la main-d'œuvre - Méthode d'incitation fiscale

Manpower Training Program - Direct Payment Method [ Manpower Training Programme - Direct Payment Method ]
Programme de formation de la main-d'œuvre - Méthode du paiement direct

familiarisation and training sector
secteur de familiarisation et de formation

participate in health staff training | participate in healthcare personnel training | participate in health personnel training | participate in training staff in the health sector
participer à la formation du personnel de santé

Biotechnology in Europe - Manpower, Education and Training | BEMET [Abbr.]
réseau BIOASET

Institute of Continuing Training in the Small Business Sector
institut de formation continue des classes moyennes | IVVM [Abbr.]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

5. Recommends that investment be channelled into human resources and that measures be taken to ensure that the right to training and apprenticeships, including work-linked training, qualifications and life-long learning, can be exercised more effectively; calls for completion of education to be established as an individual right while facilitating permeability between the various training systems so as to anticipate and respond to demand for suitable manpower, for example, in industries oriented towards new technologies and an energy-efficient green economy, while supporting research and technology and enhancing innovation; stresses the importance of creating joint structures enabling SMEs and microenterprises to offer such training; advocates closer collaboration between businesses and universities/higher education colleges; stresses that these efforts must target the entire production chain, encompassing sectors with a lower added value which are nevertheless indispensable for the sustainability of sectors with a high added value;
5. recommande d'investir dans les ressources humaines et d'améliorer les conditions de mise en œuvre du droit à la formation, à l'apprentissage, notamment en alternance, à la qualification et à l'apprentissage tout au long de la vie, de prévoir un droit individuel à compléter son éducation, tout en permettant une perméabilité entre les différents systèmes de formation, pour anticiper et répondre aux besoins de main d'œuvre, par exemple d'une industrie tournée vers les nouvelles technologies, l'économie verte et non énergivore, en soutenant les efforts dans la recherche et le développement et en valorisant l'innovation; souligne l'importance de mettre en place des structures communes pour que les PME et les microentreprises puissent proposer ces types de formation; appelle de ses vœux un renforcement de la collaboration entre entreprises, universités et établissements d'enseignement supérieur; souligne que ces efforts doivent s'appliquer à l'ensemble de la chaîne de production, y compris pour les industries à moins forte valeur ajoutée, mais indispensables à la pérennisation des industries à haute valeur ajoutée;

34. Acknowledges that the transition to energy efficient technologies requires new skills, environment-conscious vocational education and specific training in construction and other sectors; encourages, in this regard, the Member States to continue to use funds to provide technical assistance at all levels (such as through the ELENA facility); calls, furthermore, on the Member States to make use of the European Structural and Investment Funds to re-train and up-skill workers for newly emerging jobs in the low-carbon economy, and to avoid any shortages of skilled manpower in this sector;
34. reconnaît que la transition vers des technologies à haut rendement énergétique nécessite de nouvelles compétences, un enseignement professionnel soucieux de l'environnement, et des formations spécifiques dans le domaine de la construction et dans d'autres secteurs; encourage à cet égard les États membres à continuer d'utiliser des financements pour fournir une assistance technique à tous les niveaux (par exemple au moyen du mécanisme ELENA), et invite en outre les États membres à utiliser les fonds structurels et d'investissement européens pour favoriser la reconversion et le perfectionnement des travailleurs dans la perspective des nouveaux emplois de l'économie à faibles émissions de gaz carbonique et pour éviter l'apparition d'une pénurie de travailleurs qualifiés dans ce domaine;

21. Considers that specific human and environmental safety and quality objectives should be set in the transport sector; believes that research into improved technology and manpower training are particularly important in ensuring good progress in the achievement of these objectives;
21. estime qu'il convient de fixer des objectifs précis en matière de sécurité et de qualité des transports, aussi bien en ce qui concerne les êtres humains que l'environnement; est convaincu que la recherche visant à améliorer l'équipement technologique et la formation de la main-d'œuvre revêtent une importance particulière si l'on veut obtenir des niveaux de performances élevés dans le sens de ces objectifs;

24. Recommends measures to bring greater flexibility to the labour market, to encourage innovation, to increase mobility of the workforce and to improve education and training programmes; at the same time wishes to see steps taken to assess the true level and nature of unemployment, given manpower shortages in some sectors;
24. recommande la mise en œuvre de mesures visant à assouplir le marché du travail, à favoriser l'innovation, à accroître la mobilité de la main-d'œuvre et à améliorer les programmes d'éducation et de formation; souhaite, par ailleurs, que, étant donné le déficit de main-d'œuvre dans certains secteurs, des dispositions soient prises pour évaluer le véritable niveau et la véritable nature du chômage;

[Translation] Mrs. Francine Lalonde (Mercier, BQ): Mr. Speaker, will the minister stop being so stubborn and acknowledge that, if manpower training programs are to reflect the requirements of the private sector in terms of training and jobs, the minister should respond to a consensus in Quebec among government, business, unions and interest groups, all of whom want to see responsibility for manpower training patriated to Quebec?
[Français] Mme Francine Lalonde (Mercier, BQ): Monsieur le Président, le ministre reconnaîtra-t-il, au lieu de s'entêter, que pour avoir des programmes de formation de la main-d'oeuvre qui répondent aux besoins des entreprises à l'ajustement de la formation et de l'emploi, il devrait donner suite au consensus québécois: gouvernement, entreprises, syndicats, groupes populaires qui demandent à l'unanimité de rapatrier l'ensemble des responsabilités en matière de main-d'oeuvre pour le Québec?

Yesterday, the president of the no committee, Daniel Johnson, asked this government to decentralize federal powers, starting with those in the manpower training sector (1435) Can the Deputy Prime Minister pledge that the social security reform, which her party intends to table in the House this week, will be an example of decentralization and that, consequently, Quebec will have sole authority over manpower training?
Le président du comité du non, Daniel Johnson, réclamait hier que le gouvernement fédéral décentralise ses pouvoirs, à commencer par la formation de la main-d'oeuvre (1435) Est-ce que la vice-première ministre peut prendre l'engagement aujourd'hui que la réforme des programmes sociaux, que son gouvernement entend déposer cette semaine, sera un exemple de décentralisation et que, conséquemment, le Québec sera le seul maître d'oeuvre en formation de la main-d'oeuvre?

On October 4, Louise Harel denounced, in a press release, the federal attempt to set up a parallel structure to get involved in the manpower training sector: ``Like its labour market partners, the Quebec government denounces Ottawa's intentions to set up its own parallel manpower structures in Quebec.
Mme Louise Harel, dans un communiqué émis le 4 octobre dernier, dénonçait la tentative fédérale de créer une structure parallèle d'intervention en matière de formation de la main-d'oeuvre, et je cite: «À l'instar de ses partenaires du marché du travail, le gouvernement du Québec dénonce les intentions d'Ottawa de mettre en place au Québec ses propres structures parallèles en matière de main-d'oeuvre.

Given the consensus in Quebec on the need to transfer the whole manpower training sector to the province, and considering the significant savings which could result from such a transfer, does the minister agree that it is improper to reduce payments to the unemployed in order to finance new federal manpower training programs?
Compte tenu du consensus québécois sur la nécessité de transférer tout le secteur de la formation de la main-d'oeuvre au Québec et des importantes économies réalisables par ce transfert, le ministre ne considère-t-il pas qu'il est indécent de couper les paiements aux chômeurs pour financer de nouveaux programmes fédéraux de formation de la main-d'oeuvre?

Mr. Yvan Loubier (Saint-Hyacinthe-Bagot, BQ): Mr. Speaker, when the Quebec Minister of Finance announced yesterday that the Quebec government intended to implement a series of measures to give the province a real policy on manpower training, he requested that the unemployment insurance premiums levied in Quebec be reduced, and I quote: ``These premiums are at any rate too high, given that the unemployment insurance fund is now in a surplus position and that the federal government is using some of the premiums to intervene in programs which are in fact our responsibility'' (1430) Does the Minister of Finance intend to follow up on his counterpart's urgent request to reduce the unemployment insurance contributions of Quebec businesses, which would prove that he is dedicated to job creation and that the federal government is moving towards withdrawing from the sector of manpower training?
M. Yvan Loubier (Saint-Hyacinthe-Bagot, BQ): Monsieur le Président, hier, en annonçant l'intention du gouvernement du Québec de mettre en place une série de mesures visant à doter le Québec d'une véritable politique de formation de la main-d'oeuvre, le ministre des Finances réclamait une réduction des cotisations à l'assurance-chômage prélevées sur le territoire québécois et déclarait, je cite: «Ces cotisations sont de toute façon trop élevées, étant donné que la caisse du Régime d'assurance-chômage affiche maintenant des surplus et que le gouvernement fédéral détourne une partie des cotisations pour s'ingérer dans des programmes qui sont en fait de notre responsabilité» (1430) Le ministre des Finances entend-il donner suite à la demande pressante de son homologue de réduire, pour les entreprises québécoises, les cotisations au Régime d'assurance-chômage, démontrant ainsi qu'il a à coeur la création d'emplois et qu'il s'engage sur la voie d'un retrait du fédéral du secteur de la formation de la main-d'oeuvre?