Vertaling van "manpower training research program " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Manpower Training Research Program
Programme de recherche sur la formation de la main-d'œuvre

Canada Manpower Training Improvement Program
Programme de perfectionnement de la formation de la main-d'œuvre du Canada

Manpower Training Program - Direct Payment Method [ Manpower Training Programme - Direct Payment Method ]
Programme de formation de la main-d'œuvre - Méthode du paiement direct

Special Program of Research,Development and Research Training in Human Reproduction | Special Programme of Research,Development and Research Training in Human Reproduction
Programme spécial de recherche,de développement et de formation à la recherche en reproduction humaine

researcher's training and coordination program
programme de formation de chercheurs

program for the training of researchers
programme de formation de chercheurs

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Improving training in firms, especially small and medium-sized ones, has yielded acceptable results which to some extent continue the work of Objective 4 under the former programming arrangements; however, assistance for training in scientific research and technological development, and support for the business spirit has encountered some worrying difficulties, probably due to the fact that these are new measures in ESF programming and to questions over the preparation of the activities to be implemented.
Enfin, en ce qui concerne l'amélioration de la formation en entreprise, et notamment dans les petites et moyennes entreprises, les résultats sont acceptables et poursuivent dans une certaine mesure l'objectif 4 de l'ancienne programmation; toutefois, en ce qui concerne la formation relative à la recherche scientifique et au développement technologique, ainsi que le soutien de l'esprit d'entreprise, on constate des difficultés d'intervention préoccupantes, dues probablement à la nouveauté de ces mesures dans la programmation du FSE et à une mise au point des activités à mettre en oeuvre qui se révèle problématique.

Other Union priorities which have been allocated funding in the new multiannual financing programming reflect the Union's higher profile on the international scene, the modernisation of the Community's administration and the development of certain internal policies (trans-European networks, research and innovation, education and training, application of new environment-friendly technologies, small and medium-sized enterprises).
D'autres priorités de l'Union qui ont trouvé leur traduction financière dans la nouvelle programmation financière pluriannuelle sont l'affirmation du rôle de l'Union sur la scène internationale, la modernisation de l'administration communautaire et le développement de certaines politiques internes (réseaux transeuropéens, recherche et innovation, éducation et formation, mise en oeuvre de technologies respectueuses de l'environnement, petites et moyennes entreprises).

5. Recommends that investment be channelled into human resources and that measures be taken to ensure that the right to training and apprenticeships, including work-linked training, qualifications and life-long learning, can be exercised more effectively; calls for completion of education to be established as an individual right while facilitating permeability between the various training systems so as to anticipate and respond to demand for suitable manpower, for example, in industries oriented towards new technologies and an energy-efficient green economy, while supporting research and technology and enhancing innovation; stresses the importance of creating joint structures enabling SMEs and microenterprises to offer such training; advocates closer collaboration between businesses and universities/higher education colleges; stresses that these efforts must target the entire production chain, encompassing sectors with a lower added value which are nevertheless indispensable for the sustainability of sectors with a high added value;
5. recommande d'investir dans les ressources humaines et d'améliorer les conditions de mise en œuvre du droit à la formation, à l'apprentissage, notamment en alternance, à la qualification et à l'apprentissage tout au long de la vie, de prévoir un droit individuel à compléter son éducation, tout en permettant une perméabilité entre les différents systèmes de formation, pour anticiper et répondre aux besoins de main d'œuvre, par exemple d'une industrie tournée vers les nouvelles technologies, l'économie verte et non énergivore, en soutenant les efforts dans la recherche et le développement et en valorisant l'innovation; souligne l'importance de mettre en place des structures communes pour que les PME et les microentreprises puissent proposer ces types de formation; appelle de ses vœux un renforcement de la collaboration entre entreprises, universités et établissements d'enseignement supérieur; souligne que ces efforts doivent s'appliquer à l'ensemble de la chaîne de production, y compris pour les industries à moins forte valeur ajoutée, mais indispensables à la pérennisation des industries à haute valeur ajoutée;

More emphasis could be put on the need for coherence between the research and training activities to be pursued in 2012-2013 and the strategic research agendas of three major European cooperative initiatives which have been launched under the 7th Euratom framework program: the European Sustainable Nuclear Industrial Initiative under SET-Plan (encompassing the Sustainable Nuclear Energy Technology Platform – SNETP - and the Implementing Geological Disposal Technology Platform - IGDTP) and the Multidisciplinary European Low-Dose Initiative (MELODI).
Il conviendrait de souligner davantage le besoin de cohérence entre les activités de recherche et de formation dans la perspective 2012-2013 et les agendas stratégiques de recherche des trois grandes initiatives européennes de coopération, qui ont été lancées au titre du 7 programme-cadre d'Euratom: l'initiative européenne pour une industrie nucléaire durable au titre du plan SET (comprenant la plateforme technologique pour l'énergie nucléaire durable – SNETP – et la plateforme technologique pour la mise en œuvre du stockage géologique – IGDTP) et l'initiative pluridisciplinaire européenne sur les faibles doses (MELODI).

21. Considers that specific human and environmental safety and quality objectives should be set in the transport sector; believes that research into improved technology and manpower training are particularly important in ensuring good progress in the achievement of these objectives;
21. estime qu'il convient de fixer des objectifs précis en matière de sécurité et de qualité des transports, aussi bien en ce qui concerne les êtres humains que l'environnement; est convaincu que la recherche visant à améliorer l'équipement technologique et la formation de la main-d'œuvre revêtent une importance particulière si l'on veut obtenir des niveaux de performances élevés dans le sens de ces objectifs;

Euratom training programs are usually addressed to research and industry workers with higher education and are being adapted to the recent developments in the nuclear industry and regulation, i.e. internationalisation, deregulation and privatisation, a trend towards outsourcing of activities, and new approaches for the management of advanced technologies and human resources.
Les programmes de formation Euratom sont habituellement destinés aux chercheurs et aux employés du secteur qui ont fait des études supérieures. Ils sont en cours d'adaptation en raison de l'évolution récente de l'industrie et de la réglementation nucléaires, notamment l'internationalisation, la déréglementation et la privatisation, la tendance à l'externalisation des activités et les nouvelles approches en matière de gestion des technologies de pointe et des ressources humaines.

European competitiveness must be competitiveness in research, skills, manpower training, productivity, respect for the environment and, last but not least, the quality of industrial relations.
Car cette compétitivité européenne doit en effet être celle de la recherche, de la qualification, de la formation de la main-d’œuvre, de la productivité, celle du respect de l’environnement, and last but not least , celle de la qualité des relations sociales.

b) To encourage students, researchers and engineers to take advantage of the wide range of initiatives for undertaking mobility and training in NN, which is available at national and European levels, including the Marie Curie actions, the European Science Foundation (ESF), and the Human Frontier Science Program (HFSP).
b) à encourager les étudiants, les chercheurs et les ingénieurs à tirer parti du large éventail d’initiatives disponibles aux niveaux national et européen, y compris les actions Marie Curie, la Fondation européenne pour la science (FES) et le Human Frontier Science Program (HFSP), pour entreprendre une mobilité et une formation dans les NN.

The proposal for the specific program for research and training on nuclear energy (Euratom program) covers research activities in three priority areas (controlled thermonuclear fusion, management of radioactive waste and radiation protection), as well as other activities in the field of nuclear technologies and safety.
La proposition arrêtant un programme spécifique de recherche et de formation dans le domaine de l'énergie nucléaire (programme Euratom) couvre des activités de recherche dans trois domaines prioritaires (fusion thermonucléaire contrôlée, gestion des déchets radioactifs et la radioprotection), tout comme d'autres activités dans le domaine des technologies et de la sûretés nucléaires.

Fourth, the objectives of the programmes: while in the previous programming period the bulk of the assistance concerned training, today the ESF has shifted to being an instrument to promote participation in the labour market through various mechanisms: training, counselling, enterprise creation, employment aids, support to public employment services, research and development, university courses, etc.
En quatrième lieu, enfin, les objectifs des programmes : alors que durant la période de programmation précédente, le gros des interventions concernait la formation, le FSE est désormais un instrument de promotion de la participation au marché du travail, grâce à divers mécanismes comme la formation, le conseil, la création d'entreprises, les aides à l'emploi, le soutien des agences nationales pour l'emploi, la recherche et le développement, les études universitaires, etc.