We've had situations where I'm not talking necessarily about a particular type of lawsuit an current employee f
iles a human rights complaint, and we've had situations where certain internal departments that hold the information.For example, the complaint is based on a failure to accommodate, or specifically regarding a medical condition, and the occupational health department will not release the information to the employer so the employer can defend himself, the employer being the industrial relations department, or whoever is in charge of defending the employer in that case; w
hereas the employee ...[+++]makes a request and rightfully has access to that information, and immediately hands it over to the union.Nous avons vu des situations où — je ne parle pas nécessairement d'un particulier — un
employé dépose une plainte pour violation des droits de la personne et où un service interne possédant les renseignements.Par exemple, mettons que la plainte porte sur un défaut d'accommodement, ou plus précisément, sur un trouble médical et que le service d'hygiène professionnelle refuse de divulguer l'information à l'employeur pour lui permettre de se défendre, l'employeur étant personnifié par un service de relations de travail, ou quiconque s'occupe de défendre l'employeur dans une telle situation, alors que l'employé, lui, peut demander l'informat
...[+++]ion et a le droit d'y accéder et la communiquer immédiatement au syndicat.