Vertaling van "low female employment " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

women's employment [ female employment ]
emploi des femmes

Female Employment Rates and Labour Market Attachment in Rural Canada
Taux d'emploi et participation à la vie active des Canadiennes vivant en milieu rural

female employment
emploi féminin

female employers etc.
employeurs femmes etc.

low-threshold employment provision (1) | employment provision (2)
offre de travail à bas seuil

female work [ employment of women | Women' s work(ECLAS) | women's employment(UNBIS) ]
travail féminin [ activité féminine | emploi des femmes | emploi féminin | travail des femmes ]

low employment generation
faible création d'emplois

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Generally, countries with high female employment rates tend to have highly segregated labour markets, whereas the opposite can be observed for countries with low female employment.
Dans les pays où le taux d'emploi des femmes est élevé, la ségrégation est généralement très marquée sur les marchés du travail, tandis que le phénomène opposé peut être observé dans les pays affichant un faible taux d'emploi des femmes.

The relatively low employment rate was attributable to a low female employment rate (33.1 per cent) as the equivalent male figure (74.2 per cent) was higher than the EU average.
Cette faiblesse relative du taux d'emploi s'expliquait par le taux très bas chez les femmes (33,1%) alors que le chiffre équivalent chez les hommes (74,2%) est supérieur à la moyenne de l'UE.

Achieving the employment targets appears within reach, but more focused and target-based strategies are need in those countries with low female employment rates, namely Italy, Spain and Greece.
Ils semblent réalisables, mais des stratégies mieux ciblées et fondées sur des objectifs précis doivent être appliquées dans les pays où le taux d'emploi des femmes est bas, à savoir en Italie, en Espagne et en Grèce.

Different rates of return may reflect labour market deficiencies (unemployment among the low-skilled and migrants, rigidities in wage bargaining, low female employment levels, etc.) and different levels of investment (higher investment causes marginal returns to diminish and so drives average returns down).
Les différences de taux de rendement peuvent refléter les imperfections qui existent sur le marché du travail (chômage parmi les travailleurs peu qualifiés et les migrants, manque de souplesse dans les négociations salariales, plus faible taux d'emploi des femmes, etc.) ainsi que des niveaux d'investissement différents (des investissements accrus font baisser les rendements marginaux et par conséquent aussi les rendements moyens).

Few Member States (mainly the Nordic and Baltic countries) succeed in combining high female employment rates with a low gender gap in hours worked.
Peu d’États membres (principalement les pays nordiques et baltes) parviennent à concilier un taux d’emploi des femmes élevé et un faible écart de temps de travail entre femmes et hommes.

Only some Member States (mainly the Nordic and Baltic countries) succeed in combining high female employment rates with a low gender gap in hours worked.
Seuls quelques États membres (principalement les pays nordiques et baltes) parviennent à concilier des taux d’emploi des femmes élevés et un faible écart de temps de travail entre hommes et femmes.

There are a number of concerns regarding undeclared work, low female employment rates, enforcement of the health and safety legislation.
Un certain nombre de préoccupations subsistent en ce qui concerne le travail non déclaré, les faibles taux d'emploi des femmes et l'application de la législation en matière de santé et de sécurité.

More individualised working hours have a positive effect on female employment rates and can help employees to balance work and personal life, but part-time work (dominated by women) is still concentrated in low-paid sectors with low career and training opportunities in most countries.
Les horaires de travail plus personnalisés ont un effet positif sur les taux d'emploi des femmes et peuvent aider les travailleurs à trouver l'équilibre entre travail et vie personnelle, mais, dans la plupart des pays, le travail à temps partiel (majoritairement féminin) reste concentré dans les secteurs à faible niveau de rémunération et offrant peu d'opportunités de carrière et de formation.

Although rising, the percentage of female entrepreneurs in Europe remains low: female self-employment amounts to only 28% of the total in Europe and is increasing very slowly, compared to 35% in the USA, where it is growing rapidly.
Bien qu'en hausse, le pourcentage de femmes entrepreneurs reste faible en Europe: les femmes qui exercent une activité indépendante ne sont que 28 % du total et leur nombre n'augmente que très lentement, contre 35 % aux États-Unis, où la progression est rapide.

Spain has double the average unemployment rates among females and youth, the highest long-term unemployment rate (9.4%) and the lowest employment rate (50.2%) in the Union, an excessively high share of fixed-term contracts (32.9%), a lower-than-average but rapidly growing employment rate in services (30%), and a very low employment rate among women (only 35%).
La croissance de l'emploi a atteint 3,5%, soit le triple de la moyenne européenne, ce qui est dû, d'une part, à la croissance économique régulière (3,8%) et, d'autre part, à l'émergence d'emplois qui, auparavant, faisaient partie des activités économiques non déclarées.