Vertaling van "leaving an increasing " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

leave on social grounds
congé social

retroactive pay increase [ retroactive increase in pay | retroactive salary increase | retroactive wage increase | retroactive increase in salary | retroactive increase | retroactive increase in wages | retroactive raise ]
augmentation rétroactive de salaire [ augmentation rétroactive | augmentation de salaire à effet rétroactif | augmentation de salaire rétroactive | augmentation de salaire avec effet rétroactif | augmentation avec effet rétroactif ]

increase in ozone | increase in stratospheric ozone | ozone increase | stratospheric ozone increase
augmentation de l'ozone stratosphérique | augmentation d'ozone | gain d'ozone | gain d'ozone stratosphérique

use of the internet to increase sales | using the internet to increase sales | use internet to increase sales | use the internet to increase sales
utiliser l’internet pour augmenter des ventes

rest period [ daily rest period | leave ]
temps de repos [ congé ]

capital increase [ increase of capital | increase of capital stock | increase of share capital | capital stock increase ]
augmentation de capital [ augmentation du capital | augmentation de capital-actions | augmentation de capital social ]

paid leave [ annual leave ]
congé payé [ congé annuel ]

across-the-board increase [ across the board increase | across-the-board salary increase | general wage increase ]
augmentation générale des salaires [ hausse générale du traitement | augmentation générale de salaire ]

Convention concerning Paid Educational Leave | Paid Educational Leave Convention | Paid Educational Leave Convention, 1974
Convention concernant le congé-éducation payé | Convention sur le congé-éducation payé, 1974

increasing output | increasing returns | increasing yield
rendement croissant

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Also, as an objective, we would ask that you consider a more comprehensive approach to parental leave, an increase in eligibility to one year—the current 15 weeks does not address what we know in the research in early childhood development—and that benefits be increased to 75% of earnings to ensure adequate income for parents who are caring for the very youngest of our children in Canada.
D'autre part, nous vous demandons de vous fixer comme objectif l'adoption d'une approche plus complète à l'égard du congé parental, portant la durée d'admissibilité à un an—les recherches sur le développement des jeunes enfants montrent que les 15 semaines actuelles ne sont pas suffisantes. Nous demandons aussi que les prestations soient portées à 75 p. 100 des gains de manière à assurer un revenu suffisant aux parents qui s'occupent des plus jeunes de nos enfants au Canada.

The left out of battle rate for medical or maternity leave is increasing.
Le taux de laissés hors de la bataille augmente du fait de congés de maternité ou pour raisons médicales.

to leave unchanged, increase or decrease the percentage fixed pursuant to paragraphs 1, 2 and 2a, within the limits laid down therein where applicable or to leave unchanged or decrease the percentage fixed pursuant to paragraph 3,
de laisser inchangé , d'augmenter ou de baisser le pourcentage fixé conformément aux paragraphes 1, 2 et 2 bis, dans les limites qui y sont établies le cas échéant, ou de laisser inchangé ou de baisser le pourcentage fixé conformément au paragraphe 3 ;

17. Takes note of the Commission's proposal for increasing commitments under this Heading by 4,1 % (to EUR 16 032 million) as compared to the 2012 budget; notes that the proposal for CA below the financial programming possibilities (i.e. TEN-T, EIT, Progress) leaves an increased margin of EUR 90,9 million compared to the EUR 47,7 million foreseen in the financial programming; is pleased to see that the highest increases in CA are concentrated in Heading 1a, where most of the policies and programmes triggering growth, competitiveness and jobs are placed, and that they reflect the priorities highlighted by Parliament for 2013;
17. prend note de la proposition de la Commission consistant à augmenter les engagements de cette rubrique de 4,1 % (pour les porter à 16 032 000 000 EUR) par rapport au budget de 1012; observe que la proposition de CE en deçà des possibilités de programmation financière (programmes TEN-T, IET, Progress) dégage une marge accrue de 90 900 000 EUR par rapport aux 47 700 000 EUR prévus dans la programmation financière; est satisfait de constater que les plus fortes augmentations des CE se concentrent dans la rubrique 1a, à savoir celle qui inclut la plupart des politiques et des programmes stimulant la croissance, la compétitivité et les emplois, lesquels reflètent les priorités mises en exergue par le Parlement pour 2013;

16. Takes note of the Commission's proposal for increasing commitments under this Heading by 4.1 % (to EUR 16 032 million) as compared to the 2012 budget; notes that the proposal for CA below the financial programming possibilities (i.e. TEN-T, EIT, Progress) leaves an increased margin of EUR 90.9 million compared to the EUR 47.7 million foreseen in the financial programming; is pleased to see that the highest increases in CA are concentrated in Heading 1a, where most of the policies and programmes triggering growth, competitiveness and jobs are placed, and that they reflect the priorities highlighted by Parliament for 2013;
16. prend note de la proposition de la Commission consistant à augmenter les engagements de cette rubrique de 4,1 % (pour les porter à 16 032 000 000 EUR) par rapport au budget de 1012; observe que la proposition de CE en deçà des possibilités de programmation financière (programmes TEN-T, IET, Progress) dégage une marge accrue de 90 900 000 EUR par rapport aux 47 700 000 EUR prévus dans la programmation financière; est satisfait de constater que les plus fortes augmentations des CE se concentrent dans la rubrique 1a, à savoir celle qui inclut la plupart des politiques et des programmes stimulant la croissance, la compétitivité et les emplois, lesquels reflètent les priorités mises en exergue par le Parlement pour 2013;

Education Council – 14 February: Androulla Vassiliou, the European Commissioner for Education, Culture, Multilingualism and Youth, will warn EU Education Ministers on Monday that they need to upgrade their national targets if Europe is to reach its 2020 goals for reducing early school leaving and increasing the number of graduates.
Lors du Conseil «Éducation» du 14 février, la commissaire à l’éducation, à la culture, au multilinguisme et à la jeunesse, Mme Androulla Vassiliou, entend alerter les ministres européens de l’Éducation sur la nécessité de relever leurs objectifs nationaux en matière d’éducation pour que l’Europe puisse atteindre ses objectifs de réduction de l’abandon scolaire et d’augmentation du nombre de diplômés qu’elle s’est fixés à l’horizon 2020.

Improving education levels, reducing early school-leaving and increasing the share of the population having completed tertiary or equivalent education are among the most important objectives set out in the Europe 2020 strategy.
L'amélioration des niveaux d'éducation, la réduction de l'abandon scolaire et l'augmentation de la part de la population titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur ou d'un niveau équivalent figurent parmi les objectifs les plus importants de la nouvelle stratégie Europe 2020.

The delay in the production of an evaluation report – and I would remind you that, precisely because of the low minimum standards set, Italy was only persuaded to approve the directive on the condition that its implementation would be monitored very soon afterwards – should have led the Commission to put forward a proposal to revise the directive, particularly in relation to certain aspects referred to by the rapporteur: the length of maternity leave, the increase in the duration of maternity leave where risks are involved, a more precise definition of the concept of an adequate allowance, the prohibition of dismissal of women during pregnancy or maternity leave with effective penalties, the prohibition of any form of discrimination with regard to women's careers or the improvement of working conditions, the implementation of all the measures necessary to safeguard the health and safety of woman and unborn child, without prejudice to the woman's right to work or her career and encouraging breastfeeding through diverse measures.
Le retard du dépôt d'un rapport d'évaluation - je rappellerai qu'en raison du faible niveau des normes minimales prévues, on n'a obtenu l'assentiment de l'Italie qu'en échange d'un engagement d'une révision rapide - aurait dû déboucher sur une proposition de la Commission dans le sens d'une révision de la directive, en particulier sur certains aspects que le rapporteur a rappelés : la durée du congé de maternité, la prolongation du congé de maternité dans les situations à risques, une définition plus précise du concept d'indemnité adéquate, l'interdiction du licenciement pendant la grossesse et le congé de maternité assortie de sanctions efficaces, l'interdiction de toute forme de discrimination en ce qui concerne les parcours professionnels et l'amélioration des conditions de travail, la prise de toutes les mesures nécessaires pour protéger la santé et la sécurité de la mère et du fœtus, sans préjudice pour le droit au travail et la carrière professionnelle, et la promotion de l'allaitement maternel par le biais de mesures diversifiées.

It should also be remembered that the government has already agreed to make a number of non-wage improvements for its workers. These include: increases in annual leave and sick leave, better arrangements for parental leave and leave for the long-term care of a parent, an expansion of the definition of maternity leave, a new parental allowance, the extension of parental leave to include the children of common-law arrangements, higher meal allowances, and increased rates for over-time and shift work.
Il ne faut pas oublier non plus que le gouvernement a déjà accepté un certain nombre d'améliorations aux conditions non salariales, y compris une augmentation du nombre de journées de congé annuel et de congé de maladie, une bonification du congé parental et du congé pour les soins de longue durée au père ou à la mère, l'élargissement de la définition du congé de maternité, de nouvelles prestations parentales, l'élargissement du congé parental pour inclure les enfants de fait, l'augmentation des indemnités de repas ainsi que des taux de rémunération des heures supplémentaires et du travail par postes.

That leads me to remind colleagues about the comprehensive provisions that exist for maternity leave under EI. I am speaking of provisions such as 17 weeks of maternity leave and 24 weeks of parental leave, soon to be increased to 37 to mirror increases in allowable EI parental leave.
Ces observations m'amènent à vous rappeler les dispositions globales que comprend le régime d'assurance-emploi en matière de congés de maternité. Je parle notamment des dispositions prévoyant 17 semaines de congé de maternité et 24 semaines de congé parental, total qui devrait bientôt être porté à 37 afin de refléter l'augmentation du nombre de semaines de congé parental en vertu de l'AE.