Implementation has started only for young people with low qualifications, with the launching of the "starter job for young people" (convention premier emploi jeunes) that asks companies (in private and public sector) to offer jobs equivalent to 3% of their workforce to young people within 6 months of leaving school.
La mise en oeuvre n'a commencé que pour les jeunes faiblement qualifiés, avec le lancement du système de la «convention premier emploi jeunes», qui demande aux entreprises (du secteur privé et public) d'offrir des emplois, dans la proportion de 3 % de leurs travailleurs, à des jeunes ayant quitté l'école depuis moins de 6 mois.