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Assistance For Laid Off Apprentices
Claims set-off against each other
Dismissed employee
Fall from bumping against object
From or off toilet
Laid-off employee
Laid-off person
Laid-off worker
Lay-off
Layoff
On same level NOS
Set off against each other
Temporarily laid off worker
To charge against tariff quotas
To count against tariff quotas
To set off against a line of credit
To set off against tariff quotas

Traduction de «laid off against » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE
voir aussi les traductions en contexte ci-dessous
layoff [ laid-off person | laid-off employee | lay-off ]

employé mis en disponibilité [ personne mise en disponibilité ]


laid-off employee [ laid-off worker | dismissed employee ]

employé mis à pied [ travailleur mis à pied | travailleur mis en disponibilité | employé licencié | employé congédié ]


to charge against tariff quotas | to count against tariff quotas | to set off against tariff quotas

imputer sur les contingents tarifaires


temporarily laid off worker

travailleur mis à pied temporairement | travailleur suspendu temporairement


Assistance For Laid Off Apprentices

Aide aux apprentis mis à pied


to set off against a line of credit

imputer (une somme) sur une ligne de crédit


set off against each other

compenser des obligations financières | compenser des engagements


claims set-off against each other

créances compensées


fall:from bumping against object | from or off toilet | on same level NOS |

chute:de plain-pied SAI | d'un siège de toilettes | provoquée par heurt contre un objet |
TRADUCTIONS EN CONTEXTE
(2) No complaint may be made under subsection (1) against the decision to lay off employees, the determination of the part of the organization from which employees will be laid off or the number of employees to be laid off from that part.

(2) Le paragraphe (1) ne permet pas de se plaindre de la décision de procéder par mise en disponibilité, de la détermination de la partie de l’administration au sein de laquelle se fait la mise en disponibilité ni du nombre de fonctionnaires qui sont mis en disponibilité.


(2) No complaint may be made under subsection (1) against the decision to lay off employees, the determination of the part of the organization from which employees will be laid off or the number of employees to be laid off from that part.

(2) Le paragraphe (1) ne permet pas de se plaindre de la décision de procéder par mise en disponibilité, de la détermination de la partie de l’administration au sein de laquelle se fait la mise en disponibilité ni du nombre de fonctionnaires qui sont mis en disponibilité.


(i) employ, continue to employ or permit to return to the duties of their employment any person whom the employer or any person acting on behalf of the employer has refused to employ or continue to employ, has suspended, transferred, laid off or otherwise discriminated against, or discharged contrary to that paragraph,

(i) d’engager, de continuer à employer ou de reprendre à son service le fonctionnaire ou toute autre personne, selon le cas, qui a fait l’objet d’une mesure interdite par cet alinéa,


(i) employ, continue to employ or permit to return to the duties of their employment any person whom the employer or any person acting on behalf of the employer has refused to employ or continue to employ, has suspended, transferred, laid off or otherwise discriminated against, or discharged contrary to that paragraph,

(i) d’engager, de continuer à employer ou de reprendre à son service le fonctionnaire ou toute autre personne, selon le cas, qui a fait l’objet d’une mesure interdite par cet alinéa,


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The fund goes about things the wrong way, in that it addresses the symptom rather than the causes of the lay-offs; the authorisation procedures are too complicated, and there is loads of red tape, which makes for considerable expense, but, above all, it does not work for SMEs, in that, for example, a reduction in the threshold from 1 000 layoffs to 500 has been refused, and, moreover, when fewer than 1 000 workers are laid off, only 15% may be paid out as against the 20% that we seek.

Le Fonds n’aborde pas le problème de la bonne façon, en ceci qu’il traite les symptômes au lieu de traiter les causes des licenciements. Les procédures d’autorisation sont trop compliquées, et il y a énormément de bureaucratie, ce qui représente des dépenses considérables, mais, par-dessus tout, ce système ne fonctionne pas pour les PME, car, par exemple, une réduction du seuil de 1 000 licenciements à 500 a été refusée, et de plus, lorsque moins de 1 000 travailleurs sont licenciés, 15% d’entre eux seulement peuvent être payés, au lieu des 20% que nous demandons.


Above all, though, the refusal to reduce the threshold from 1 000 layoffs to 500 means that it is no use to SMEs, and, moreover, when fewer than 1 000 workers are laid off, only 15% of the funds may be paid out as against the 20% that we seek.

Mais surtout, le refus de baisser le seuil pour le faire passer de 1 000 à 500 licenciements montre que ce Fonds n’est d’aucune utilité pour les PME et, qui plus est, lorsque moins de 1 000 travailleurs sont licenciés, seuls 15 % du Fonds peuvent être déboursés, contre les 20 % que nous voudrions.


Yesterday, in the news, Minister Copps said that 19 people across the country had been laid off against their wishes.

Hier, la ministre Copps a déclaré aux nouvelles que 19 employés, à la grandeur du Canada, avaient été licenciés contre leur volonté.




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'laid off against' ->

Date index: 2022-11-16
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