Vertaling van "labour standards governing " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

labour standard [ employment standard | work standard | international labour standards(UNBIS) ]
norme de travail

Convention 144 on Tripartite Consultation | Convention concerning Tripartite Consultations to Promote the Implementation of International Labour Standards | ILO Convention No 144 concerning Tripartite Consultations to Promote the Implementation of International Labour Standards | International Labour Organisation Tripartite Consultation (International Labour Standards) Convention, 1976 (No 144)
Convention concernant les consultations tripartites destinées à promouvoir la mise en œuvre des normes internationales du travail | convention relative aux consultations tripartites | Convention sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976

Recommendation concerning Tripartite Consultations to Promote the Implementation of International Labour Standards and National Action relating to the Activities of the International Labour Organisation | Tripartite Consultation (Activities of the International Labour Organisation) Recommendation, 1976 (No. 152)
recommandation concernant les consultations tripartites destinées à promouvoir la mise en œuvre des normes internationales du travail et les mesures nationales en rapport avec les activités de l'Organisation internationale du Travail

Employment Standards Legislation in Canada [ Labour Standards in Canada | Provincial Labour Standards ]
La législation en matière de normes d'emploi au Canada [ Les normes du travail au Canada | Les normes provinciales du travail | Normes ouvrières provinciales ]

R&D personnel as % of labor force,Government | R&D personnel as % of labour force,Government
personnel de R&D en % de la population active,Etat

Labour Standards Code [ An Act to Provide for a Labour Standards Code ]
Labour Standards Code [ An Act to Provide for a Labour Standards Code ]

core labour standard [ core labor standard ]
norme fondamentale du travail

labour standard * labor standard
norme du travail

labour standards
normes de travail

guidelines governing the accounting standards
dispositions régissant l'établissement des comptes [ DEC ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

At a time when government should be a standard bearer in labour relations and at a time when a government should be demonstrating to Canadian companies how to work with labour and how to develop policies that encourage productivity and forward thinking and co-operative effort between management and labour, the government is saying that it is not possible.
Au moment même où le gouvernement devrait être un porte-étendard dans les relations patronales-syndicales et au moment même où le gouvernement devrait montrer aux entreprises canadiennes comment s'entendre avec leurs employés et comment mettre au point une politique qui encourage la productivité, la réflexion prospective et la collaboration entre le patronat et les syndicats, le gouvernement dit que ce n'est pas possible.

This bill addresses part I of the Canada Labour Code, which is on labour relations, while part II deals with occupational health and safety, and part III with labour standards, or in other words the working conditions in businesses governed by the federal government.
Le présent projet de loi porte sur la partie I du Code canadien du travail qui elle, porte sur les relations de travail, la partie II portant sur la sécurité et la santé au travail, et la partie III sur les normes de travail, c'est-à-dire les conditions de travail existant dans les entreprises régies par le gouvernement fédéral.

(Return tabled) Question No. 452 Mr. Matthew Kellway: With regard to suppliers of garments and textiles that are manufactured outside Canada, in whole or in part, and which have been contracted by any agency or department of the government: (a) what is the process by which Public Works and Government Services Canada (PWGSC) may ask suppliers for evidence of compliance with local labour laws; (b) on how many occasions has PWGSC asked suppliers for evidence of compliance with local labour laws; (c) if PWGSC has ever requested evidence of supplier compliance with local labour laws, (i) which office within PWGSC initiated these requests and under whose authority, (ii) why were these requests initiated, (iii) when were these requests initiated, (iv) were these requests for evidence limited in scope to the production process under the direct purview of the supplier, or did they extend to all inputs in the production process even if these inputs were contracted out or otherwise not directly manufactured by the supplier, (v) what type of evidence did PWGSC ask suppliers to provide, (vi) did PWGSC request that suppliers provide evidence verified by independent auditors or inspectors, (vii) did PWGSC ever give individuals from the public, organizations, or governments an opportunity to provide evidence about supplier compliance with local labour laws and to whom were these opportunities extended; (d) if suppliers have ever responded to requests made by the PWGSC for evidence of compliance with local labour laws, (i) how did suppliers respond to these requests, (ii) what information did suppliers provide as evidence, (iii) where and at which office are records of these responses kept, (iv) what method was used by PWGSC to ensure that evidence provided by these suppliers was accurate, (v) did PWGSC ever rely on the services of independent auditors or inspectors to verify the evidence provided by suppliers; (e) what is PWGSC’s policy toward suppliers that are not operating i ...
(Le document est déposé) Question n 452 M. Matthew Kellway: En ce qui concerne les vêtements et les textiles fabriqués en tout ou en partie à l’étranger achetés par les ministères et les organismes fédéraux: a) de quelle façon Travaux publics et Services gouvernementaux Canada (TPSGC) peut-il demander aux fournisseurs des preuves de conformité au code du travail local; b) combien de fois TPSGC a-t-il demandé aux fournisseurs des preuves de conformité au code du travail local; c) s’il arrive que TPSGC demande aux fournisseurs des preuves de conformité au code du travail local, (i) quel bureau au sein de TPSGC fait la demande et en vertu de quel pouvoir, (ii) pourquoi fait-on la demande, (iii) quand fait-on la demande, (iv) les preuves demandées se limitent-elles aux opérations du seul fournisseur ou s’étendent-elles à tous ses intrants d’où qu’ils proviennent, (v) quel genre de preuves demande-t-on, (vi) les preuves demandées doivent-elles être authentifiées par des vérificateurs ou des inspecteurs indépendants, (vii) demande-t-on parfois à des particuliers, à des organismes ou à des pouvoirs publics d’attester de la conformité du fournisseur au code du travail local et, si oui, à qui le demande-t-on; d) s’ils répondent aux demandes de preuves de conformité au code du travail local, (i) comment les fournisseurs s’y prennent-ils, (ii) quel genre de preuves produisent-ils, (iii) où conserve-t-on ces preuves, (iv) comment s’assure-t-on de l’exactitude des preuves, (v) demande-t-on parfois à des vérificateurs ou à des inspecteurs indépendants d’authentifier les preuves; e) quelle est la politique de TPSGC à l’égard des fournisseurs qui ne respectent pas le code du travail local; f) constate-t-on parfois que les fournisseurs ne respectent pas le code du travail local; g) lorsqu’on constate que les fournisseurs ne respectent pas le code du travail local, que fait-on; h) rejette-t-on parfois la soumission d’un fournisseur au motif qu’il ne respectera probablement pas ...

Each Member State shall take the necessary measures to ensure that the recruitment, transportation or transfer of a person, including harbouring and subsequent reception and the exchange of control over him or her is punishable , where the fundamental rights of that person have been and continue to be suppressed for the purpose of exploiting him or her in the production of goods or provision of services in infringement of labour standards governing working conditions, salaries and health and safety, and :
Chaque État membre prend les mesures nécessaires pour faire en sorte que soient punis le recrutement, le transport ou le transfert d'une personne, y compris son hébergement, son accueil ultérieur et la passation du contrôle exercé sur elle, lorsque cette personne a été privée de ses droits fondamentaux et continue de l'être et que l'objectif poursuivi est de l'exploiter pour la production de biens ou la prestation de services en violation de la réglementation du travail en matière de conditions de travail, de salaires, de santé et de sécurité sur le lieu de travail , dans les cas suivants:

Integrate core labour standards and social governance in the EU's development policy, in particular in the drafting of the Country Strategy Papers, in line with its overall objective of poverty reduction, including by strengthening capacity in developing countries for the implementation of core labour standards.
intégration des normes fondamentales du travail et de la gouvernance sociale dans la politique de développement de l'UE, notamment au cours de l'élaboration des documents de stratégie par pays, conformément à son objectif général de réduction de la pauvreté, par exemple en renforçant la capacité de mise en œuvre de ces normes par les pays en développement.

The Commission communication ‘Promoting core labour standards and improving social governance in the context of globalisation’ (COM(2001) 416) deals with the global implementation of the four labour standards adopted in the 1998 International Labour Organisation (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work.
La communication de la Commission intitulée Promouvoir les normes fondamentales du travail et améliorer la gouvernance sociale dans le contexte de la mondialisation [COM (2001) 416] traite de l'application au niveau mondial des quatre normes adoptées dans la déclaration de l'Organisation internationale du travail de 1998 relative aux principes et droits fondamentaux du travail.

With that in mind, we propose that the guidance given by the European Parliament to improving core labour standards may be summed up by turning round the title of the report: ‘Improving Social governance in the context of globalisation, in order to promote the application and respect of core Labour Standards’.
Dans ces perspectives, nous proposons que l'orientation donnée par le PE à l'amélioration de l'application des NFT se résume dans une inversion des termes de l'intitulé du rapport : "l'amélioration de la gouvernance dans le contexte de la mondialisation, afin de promouvoir l'application et le respect des normes fondamentales du travail".

2. Supports the wish to promote core labour standards in a context in which the statement: ‘market governance has developed more quickly than social governance’ is widely shared by international opinion; welcomes the progress made towards recognition of the universal nature of core social standards, in particular within the ILO in its eight conventions and the 1998 Declaration;
2. approuve la volonté de promouvoir les NFT dans un contexte où le constat : "la gouvernance de marché a pris le pas sur la gouvernance sociale" est largement partagé par l'opinion internationale; se félicite des progrès faits dans le sens de la reconnaissance du caractère universel des normes sociales fondamentales, et en particulier au sein de l'OIT au travers de huit Conventions et de la Déclaration de 1998;

In the current state of things, as the Commission correctly states, market governance has developed more quickly than social governance. The Commission accordingly proposes to the Council that it adopt a strategy for the enhancement of global social governance, to be based on respect for the core labour standards set out in the ILO's Declaration of 1998.
A cet effet la Commission propose l'adoption par le Conseil d'une stratégie de perfectionnement de la gouvernance sociale au niveau mondial, fondée sur le respect des normes fondamentales du droit du travail telles qu'énoncées dans la Déclaration de l'OIT de 1998.

The petitioners call upon parliament to request that their plight be looked into very seriously; for the government to change the misleading point system for immigrants; to look into the false advertising that induced such immigrants as this couple to come to Canada; clear present labour standards and resources; make sure there are sufficient jobs available before bringing more skilled labour into Canada; to pass a legal precedent with regard to professional skilled immigrants that avoids unnecessary misrepresentation; and finally, to adopt a new position on globalization where a uniformed standard system with regard to recognition of qualifications, skills and experience can be accepted nationwide.
Les pétitionnaires demandent au Parlement d'insister auprès du gouvernement pour que l'on examine très sérieusement leur situation difficile; pour que l'on change le système trompeur de points pour les immigrants; pour que l'on examine la fausse publicité qui a incité des immigrants comme ce couple à venir au Canada; pour que l'on clarifie les normes du travail actuelles et les ressources; pour que l'on s'assure qu'il y a suffisamment d'emplois disponibles avant de faire entrer plus de travailleurs qualifiés au Canada; pour que l'on adopte un précédent jurisprudentiel concernant les immigrants instruits et qualifiés afin d'éviter de présenter la situation sous un faux jour; et enfin pour que l'on adopte une nouvelle position en matière de mondialisation en vertu de laquelle un système uniformisé de normes concernant la reconnaissance des diplômes, des qualifications et de l'expérience puisse être accepté à l'échelle nationale.