Traduction de «labour needs while » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

manpower requirements [ manpower needs | labour force requirements | labour needs | labour requirements | workforce requirements | worker requirement | workforce needs | work force needs | labor force requirements | labor needs | labor requirements ]
besoins en main-d'œuvre [ effectif nécessaire ]

labour needs | labour requirements
besoins en travail

market requirements [ labour market needs | labor market needs | needs of the labour market | needs of the labor market ]
besoins du marché du travail

manpower needs [ labour supply | manpower demand | manpower requirements | labour supply(UNBIS) ]
besoin de main-d'œuvre [ besoin de main-d'oeuvre | demande de main-d'oeuvre | demande de main-d'œuvre | offre de main-d'oeuvre | offre de main-d'œuvre ]

meet labour market needs [ meet labor market needs ]
répondre aux besoins du marché du travail

labour requirement | manpower needs | manpower requirements
besoins en main-d'oeuvre

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Supporting high levels of productive and decent employment notably with support for sound education and employment policies and strategies, vocational training for employability relevant to local labour market needs and perspectives, working conditions including in the informal economy, promotion of decent work on the basis of the basic labour standards of the International Labour Organisation (ILO), including fight against child labour, and social dialogue as well as facilitation of labour mobility while respecting and promoting migrants' rights;
favoriser des taux élevés d'emplois productifs et décents , notamment par le soutien à des stratégies et des politiques d'éducation et de l'emploi judicieuses, des formations professionnelles adaptées aux besoins et aux perspectives du marché du travail local qui améliorent l'aptitude à l'emploi, une amélioration des conditions de travail, y compris dans l'économie informelle, la promotion du travail décent sur la base des normes fondamentales du travail de l'Organisation internationale du travail (OIT), notamment de la lutte contre le travail des enfants, du dialogue social et de la mobilité de la main d'œuvre, tout en respectant et en promouvant les droits des migrants;

(i) Supporting high levels of productive and decent employment notably with support for sound education and employment policies and strategies, vocational training for employability relevant to local labour market needs and perspectives, working conditions including in the informal economy, promotion of decent work on the basis of the basic labour standards of the International Labour Organisation (ILO), including fight against child labour, and social dialogue as well as facilitation of labour mobility while respecting and promoting migrants' rights;
(i) favoriser des taux élevés d'emplois productifs et décents , notamment par le soutien à des stratégies et des politiques d'éducation et de l'emploi judicieuses, des formations professionnelles adaptées aux besoins et aux perspectives du marché du travail local qui améliorent l'aptitude à l'emploi, une amélioration des conditions de travail, y compris dans l'économie informelle, la promotion du travail décent sur la base des normes fondamentales du travail de l'Organisation internationale du travail (OIT), notamment de la lutte contre le travail des enfants, du dialogue social et de la mobilité de la main d'œuvre, tout en respectant et en promouvant les droits des migrants;

This process allows both the employees and the employers to sit down at a bargaining table, look at the needs of both parties within an organization, develop responses that satisfy both parties, and help build harmonious labour relations while achieving labour peace.
Ce processus permet à la fois aux employés et aux employeurs de siéger à la table de négociation, d'examiner les besoins des deux parties d'une organisation, de trouver des solutions satisfaisantes pour les deux parties et d'aider à construire des relations de travail harmonieuses tout en assurant la paix sociale.

The proposal is seen as a result of a number of Union’s forums, and in December 2006 European Council Conclusions agreed on a series of steps to be taken for 2007, among which to "develop, as far as legal migration is concerned, well-managed migration policies, fully respecting national competences, to assist Member States to meet existing and future labour needs while contributing to the sustainable development of all countries; in particular, the forthcoming Commission proposals within the framework of the Policy Plan on Legal Migration of December 2005 should be rapidly examined".
La proposition est considérée comme l'aboutissement d'une série de forums européens et, en décembre 2006, le Conseil européen a enfin convenu, dans ses conclusions, d'un ensemble de mesures à arrêter pour 2007, et notamment d'"élaborer, pour ce qui est des migrations légales, des politiques de bonne gestion des migrations, respectant pleinement les compétences nationales, afin d'aider les États membres à répondre aux besoins en main-d'œuvre actuels et futurs tout en contribuant au développement durable de tous les pays". Le Conseil européen précisait: "il conviendra en particulier d'examiner rapidement les propositions que la Commission présentera prochainement dans le cadre du programme d'action relatif à l'immigration légale de décembre 2005".

25. Believes it essential that current thinking on flexicurity be updated at European level in the light of the present crisis, so as to help increase both productivity and the quality of jobs by guaranteeing security and the protection of employment and workers’ rights, with special support for people who are disadvantaged on the labour market, while allowing firms the organisational flexibility needed to create or reduce jobs in response to the changing needs of the market; takes the view that a fair and balanced implementation of flexicurity principles can help to make labour markets more robust in the event of structural changes; takes the view, further, that flexibility and security requirements and active labour market policies are not contradictory and can be mutually reinforcing if established by means of a fair comparison of the views of the social partners, governments and the European institutions, together with reciprocal learning and exchange of good practices; believes that these requirements have not been adequately reflected in Europe's employment growth results in recent years;
25. estime indispensable une actualisation de la réflexion sur la ’flexicurité’ au niveau européen à la lumière de la crise actuelle, de manière à favoriser l'augmentation tant de la productivité que de la qualité des emplois en garantissant la sécurité et la protection de l'emploi et des droits des travailleurs, avec une aide particulière pour les personnes défavorisées sur le marché du travail, tout en permettant aux entreprises de mettre en œuvre la flexibilité organisationnelle nécessaire à la création ou à la réduction du nombre d'emplois pour répondre à l'évolution des besoins du marché; estime qu'une mise en œuvre juste et équilibrée des principes de flexicurité peut contribuer à rendre les marchés du travail plus robustes face aux changements structurels; considère en outre que les exigences en matière de flexibilité et de sécurité et des politiques actives de l'emploi ne sont pas contradictoires et peuvent se consolider mutuellement si elles sont définies dans le cadre d'une confrontation équitable des points de vue de tous les partenaires sociaux, gouvernements et institutions européennes, conjointement avec l'apprentissage réciproque et l'échange de bonnes pratiques; estime que ces exigences ont été insuffisamment prises en considération dans l'analyse des résultats de la croissance de l'emploi en Europe ces dernières années;

The 2007 budget established the foundation for this new labour market architecture, which provides a labour market program for those who need it, while encouraging employers to provide more training.
Le budget de 2007 établit les fondations pour cette nouvelle architecture du marché du travail qui fournit un programme du marché du travail à ceux qui en ont besoin, tout en encourageant les employeurs à offrir plus de formation.

He said Europe needed to improve women's access to the labour market, while reducing the dangers of their being exposed to poor terms and conditions at work.
L'Europe, a-t- il affirmé, doit améliorer l'accés des femmes au marché du travail, tout en réduisant le risque pour elles de se voir offrir des conditions de travail défavorables.

Addressing these needs, while respecting regulatory issues, labour contracts and our guarantees to employees and maintaining our primary focus on the safety and operational integrity of four separate airlines has been extremely challenging.
Pourvoir à ces besoins, en respectant les règlements, les contrats de travail et les garanties faites aux employés, tout en insistant sur la sécurité et l'intégrité du fonctionnement de quatre compagnies différentes, s'est avéré un défi énorme.

While we support the intent of Bill C-40 and the need to provide job protection for Canadian Forces reservists, we have some concerns about its effect on the Canadian labour market, particularly in an environment of growing skills and labour shortages.
Nous sommes d'accord avec le but du projet de loi C-40 et croyons qu'il importe de protéger les emplois des réservistes des Forces canadiennes, mais nous nous préoccupons des éventuelles répercussions du projet de loi sur le marché du travail canadien, particulièrement dans un contexte marqué par des pénuries croissantes de compétences et de travailleurs.