Traduction de «labour matters » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

labour matter [ labor matter ]
question de travail

Permanent Technical Committee on Labour Matters
Comité technique permanent sur les questions relatives au travail

Employers' Federation for International Labour Matters
Fédération patronale pour les questions internationales du Travail

Employers' Federative Association for Joint Consultation on Labour Matters
Association de consultation sur les problèmes du travail pour les groupements d'employeurs

Chamber for Social and Labour Matters
chambre sociale

Airport Transfer (Miscellaneous Matters) Act [ An Act to provide for certain matters respecting official languages, employees' pensions and labour relations in connection with the transfer of certain airports ]
Loi relative aux cessions d'aéroports [ Loi réglant certaines questions soulevées par les sessions d'aéroports en matière de langues officielles, de régimes de pension ou retraite et de relations du travail ]

advising on building matters | make recommendations on building matters guide the building matters | advise on building matters | counsel on building matters
donner des conseils en construction

A rare genetic neurological disorder defined by early-onset of neurologic symptoms, biphasic clinical course, unique MRI features (including extensive, symmetrical, deep white matter abnormalities), and increased lactate in body fluids. The severe fo
syndrome de leucoencéphalopathie-anomalies du thalamus et du tronc cérébral-hyperlactatémie

assist in litigation matters | assist with matters of litigation | assist with litigation matters | offer support with matters of dispute
apporter de l’aide pour traiter les contentieux | fournir de l’aide pour traiter les contentieux | apporter une aide en cas de différends | apporter une aide relative aux contentieux

observing matter | study matter | evaluate matter | observe matter
observer la matière

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

protects each side’s right to regulate on labour matters.
protège le droit de chacune des parties de réglementer sur les questions se rapportant au travail.

Council Decision (EU) 2015/2071 of 10 November 2015 authorising Member States to ratify, in the interests of the European Union, the Protocol of 2014 to the Forced Labour Convention, 1930, of the International Labour Organisation as regards Articles 1 to 4 of the Protocol with regard to matters relating to judicial cooperation in criminal matters (OJ L 301, 18.11.2015, pp. 47-48)
Décision (UE) 2015/2071 du Conseil du 10 novembre 2015 autorisant les États membres à ratifier, dans l’intérêt de l’Union européenne, le protocole de 2014 relatif à la convention sur le travail forcé, 1930, de l’Organisation internationale du travail en ce qui concerne les articles 1 à 4 du protocole pour ce qui est des questions relatives à la coopération judiciaire en matière pénale (JO L 301 du 18.11.2015, p. 47-48)

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32015D2071 - EN - Council Decision (EU) 2015/2071 of 10 November 2015 authorising Member States to ratify, in the interests of the European Union, the Protocol of 2014 to the Forced Labour Convention, 1930, of the International Labour Organisation as regards Articles 1 to 4 of the Protocol with regard to matters relating to judicial cooperation in criminal matters // COUNCIL DECISION (EU) 2015/2071
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - 32015D2071 - EN - Décision (UE) 2015/2071 du Conseil du 10 novembre 2015 autorisant les États membres à ratifier, dans l'intérêt de l'Union européenne, le protocole de 2014 relatif à la convention sur le travail forcé, 1930, de l'Organisation internationale du travail en ce qui concerne les articles 1er à 4 du protocole pour ce qui est des questions relatives à la coopération judiciaire en matière pénale // DÉCISION (UE) 2015/2071 DU CONSEIL // autorisant les États membres à ratifier, dans l'intérêt de l'Union européenne, le protocole de 2014 relatif à la convention sur le travail forcé, 1930, de l'Organisation internationale du travail en ce qui concerne les articles 1

Council Decision (EU) 2015/2071 of 10 November 2015 authorising Member States to ratify, in the interests of the European Union, the Protocol of 2014 to the Forced Labour Convention, 1930, of the International Labour Organisation as regards Articles 1 to 4 of the Protocol with regard to matters relating to judicial cooperation in criminal matters
Décision (UE) 2015/2071 du Conseil du 10 novembre 2015 autorisant les États membres à ratifier, dans l'intérêt de l'Union européenne, le protocole de 2014 relatif à la convention sur le travail forcé, 1930, de l'Organisation internationale du travail en ce qui concerne les articles 1er à 4 du protocole pour ce qui est des questions relatives à la coopération judiciaire en matière pénale

Council Decision (EU) 2015/2037 of 10 November 2015 authorising Member States to ratify, in the interests of the European Union, the Protocol of 2014 to the Forced Labour Convention, 1930, of the International Labour Organisation with regard to matters relating to social policy (OJ L 298, 14.11.2015, pp. 23-24)
Décision (UE) 2015/2037 du Conseil du 10 novembre 2015 autorisant les États membres à ratifier, dans l’intérêt de l’Union européenne, le protocole de 2014 relatif à la convention sur le travail forcé, 1930, de l’Organisation internationale du travail pour ce qui est des questions relatives à la politique sociale (JO L 298 du 14.11.2015, p. 23-24)

(e) protect, enhance and enforce basic workers’ rights, strengthen cooperation on labour matters and build on the respective international commitments of Canada and the Hashemite Kingdom of Jordan on labour matters; and
e) protéger, renforcer et faire respecter les droits fondamentaux des travailleurs, renforcer la coopération dans le domaine du travail et faire fond sur les engagements internationaux respectifs du Canada et du Royaume hachémite de Jordanie dans le domaine du travail;

Hon. Lisa Raitt (Minister of Labour, CPC): Mr. Speaker, as jurisdiction for labour matters in Canada is constitutionally divided between the federal, provincial and territorial governments, the Government of Canada seeks the support of the provincial and territorial governments before ratifying International Labour Organization, ILO, conventions that deal with issues falling under their jurisdiction.
L'hon. Lisa Raitt (ministre du Travail, PCC): Monsieur le Président, comme la compétence en matière de travail au Canada est constitutionnellement partagée entre les gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux, il est d’usage que le gouvernement du Canada obtienne l’accord des provinces et des territoires avant de ratifier des conventions de l’Organisation Internationale du Travail, l’OIT, qui portent sur des questions qui relèvent de leurs administrations.

Ontario was concerned about labour matters, therefore we have an amendment that will delegate administration of a related portion of the Canadian Labour Code.
L'Ontario se préoccupait des questions de travail; nous avons donc une modification qui lui délègue l'application d'une certaine partie du Code canadien du travail.

So labour matters are substantially dealt with by the International Labour Organization, environmental things are dealt with in the United Nations environmental program, health matters are dealt with in the World Health Organization, and trade matters are dealt with in the WTO.
Aussi, c'est principalement l'Organisation internationale du travail qui traite des questions de main- d'oeuvre, les problèmes environnementaux sont traités par le programme environnemental des Nations Unies, les questions de santé sont traitées par l'Organisation mondiale de la santé, et les questions commerciales sont traitées par l'OMC.

In the absence of a broader approach to transparency under the Income Tax Act, it would be advisable not to single out unions for special treatment, especially because for 92 per cent of the labour force, labour relations and regulation of labour matters are provincial responsibilities.
Comme il n'y a pas de véritable stratégie globale pour accroître la transparence dans le cadre de la Loi de l'impôt sur le revenu, il serait opportun de ne pas cibler uniquement les syndicats, d'autant plus que dans 92 p. 100 des cas, les travailleurs, les relations de travail et les règlements les régissant relèvent des provinces.