Traduction de «labour market therefore » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

labour economics [4.7] [ labor economics | labour market theory | Labour market theory(STW) ]
économie du travail [4.7] [ théorie du marché du travail ]

segment of labor market [ segment of labour market | labor market sector | labour market sector | labour market zone | labor market zone ]
secteur du marché du travail

functioning of the labour market [ functioning of the labor market | labour market operations | labor market operations | operation of the labour market | operation of the labor market ]
rouages du marché du travail [ fonctionnement du marché du travail ]

adapting instruction to labour markets | adjust instruction to labour market | adapt instruction to labour market | adapting instruction to labour market
adapter l'enseignement au marché du travail

labour force activity [ labor force activity | labour force participation | labor force participation | labour market activity | labor market activity | labour force attachment | labor force attachment | attachment to the labour force | attachment to the labor force | labour market attachment | lab ]
activité [ activité sur le marché du travail | participation au marché du travail | participation à la vie active | liens avec le marché du travail ]

job access [ access to the labour market | employment opportunity | job market | job perspective ]
accès à l'emploi [ accès au marché du travail | chance d'obtenir un emploi | débouché d'emploi | perspective d'emploi ]

labour policy consultant | policy officer, labour market | labour market policy officer | policy officer at labour group
chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail/chargée de mission marché du travail | chargé de mission marché du travail

attachment to the labour market | connection to the labour market | labour market attachment
liens avec le marché du travail

labour market offers | labour market opportunities | job market offer | job market offers
offres d’emploi

reintegration into working life [ professional reintegration | reintegration into the labour market | return to employment | return to the labour market ]
réinsertion professionnelle [ intégration professionnelle | réintégration professionnelle ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

We were not in the labour market; therefore the current agreements with provinces totally exclude persons with disabilities.
Ainsi, les accords actuels avec les provinces excluent les personnes avec déficiences.

We are therefore suggesting that the federal government, since they are in a better position financially, get back to a better approach that would genuinely help unemployed workers get back on their feet and remain on the labour market instead of being forced to go on welfare, which is no way to help families get back on their feet, especially if it keeps them out of the labour market.
Alors, nous demandons au gouvernement fédéral, étant donné que les finances publiques vont un peu mieux, de revenir à de meilleures dispositions pour aider véritablement les travailleurs sans emploi à remonter la pente, à rester présents sur le marché du travail, et non pas à être acculés à l'aide sociale. Ce n'est pas de cette façon qu'on aide les familles à s'en sortir, surtout pas en les écartant du réseau du marché du travail.

42. Reminds the Member States that the provision of adequate childcare is a fundamental part of gender equality on the labour market; therefore reminds the Member States of the importance of attaining the Barcelona childcare targets, thereby encouraging women to participate in the labour market and fostering a work-life balance;
42. rappelle aux États membres que des services adéquats de garde d'enfants sont essentiels pour assurer l'égalité entre les hommes et les femmes sur le marché du travail; rappelle à cet égard aux États membres l'importance de la réalisation des objectifs de Barcelone relatifs à des structures adéquates pour l'accueil des enfants, de façon à encourager la participation des femmes au marché du travail et à favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée;

23. Reaffirms that the European Employment and Job Mobility Network (EURES) network is an appropriate tool to ensure a transparent, responsible and effective balance between supply and demand in the labour market; therefore suggests expanding the concept of the EURES network to allow contact between European employers looking for workers with certain qualifications and job-seekers from third countries; proposes that Special Centres (already set up and to be set up) or EU Representations in third countries be used as a platform to extend the EURES network and to guarantee ongoing and expanded advice concerning tools and support for self-employment or recourse to micro-credit; stresses that Europe's need for highly skilled labour should not lead to a brain drain from third countries, with consequent damage to their emerging economies and social infrastructure;
23. réaffirme que le réseau européen pour l'emploi et la mobilité des travailleurs (EURES) est l'un des instruments adéquats pour faire coïncider l'offre et la demande du marché du travail de manière transparente, responsable et efficace; suggère ainsi l'extension du concept du réseau EURES de manière à faciliter le contact entre les employeurs européens qui cherchent des travailleurs ayant des qualifications précises et des candidats à l'emploi originaires de pays tiers; propose d'utiliser les centres spéciaux (existants ou à créer) ou les représentations de l'UE dans les pays tiers comme plateforme de cette extension du réseau EURES, et de garantir la continuité et l'extension de son travail de conseil en matière d'instruments et de soutien à l'emploi indépendant ou de recours au microcrédit; souligne que le besoin de main-d'œuvre hautement qualifiée en Europe ne doit pas aboutir à une "fuite des cerveaux" des pays tiers, car cela nuirait à leurs économies émergentes et à leurs infrastructures sociales;

23. Reaffirms that the European Employment and Job Mobility Network (EURES) network is an appropriate tool to ensure a transparent, responsible and effective balance between supply and demand in the labour market; therefore suggests expanding the concept of the EURES network to allow contact between European employers looking for workers with certain qualifications and job-seekers from third countries; proposes that Special Centres (already set up and to be set up) or EU Representations in third countries be used as a platform to extend the EURES network and to guarantee ongoing and expanded advice concerning tools and support for self-employment or recourse to micro-credit; stresses that Europe's need for highly skilled labour should not lead to a "brain drain" from third countries, with consequent damage to their emerging economies and social infrastructure;
23. réaffirme que le réseau européen pour l'emploi et la mobilité des travailleurs (EURES) est l'un des instruments adéquats pour faire coïncider l'offre et la demande du marché du travail de manière transparente, responsable et efficace; suggère ainsi l'extension du concept du réseau EURES de manière à faciliter le contact entre les employeurs européens qui cherchent des travailleurs ayant des qualifications précises et des candidats à l'emploi originaires de pays tiers; propose d'utiliser les centres spéciaux (existants ou à créer) ou les représentations de l'UE dans les pays tiers comme plateforme de cette extension du réseau EURES, et de garantir la continuité et l'extension de son travail de conseil en matière d'instruments et de soutien à l'emploi indépendant ou de recours au microcrédit; souligne que le besoin de main-d'œuvre hautement qualifiée en Europe ne doit pas aboutir à une "fuite des cerveaux" des pays tiers, car cela nuirait à leurs économies émergentes et à leurs infrastructures sociales;

The local labour market therefore has an important function as a bridge to other parts of the labour market.
Le marché du travail local joue donc un rôle essentiel en reliant les différentes parties du marché du travail.

A well-balanced macro-economic policy mix is a precondition for sustained growth and job creation. However, structural policies also have an important role to play since they reinforce competitiveness and increase the job-content of growth. Although this requires ongoing reform in the labour market, this should not be seen in isolation, as sub-optimal outcomes in the labour market can also be the result of rigidities in product, services or capital markets. Structural reform therefore encompasses not only improvements in the operation of labour markets, but also other important measures such as: an improved regulatory framework for firms, a more favourable environment for entrepreneurship (through improved capital markets and lower barriers to entry and exit), and opening hitherto protected markets as well as eliminating anti-competitive behaviour by firms or the public sector; whilst in all cases respecting consumer, environmental and social interests.
La réforme structurelle englobe donc non seulement une amélioration du fonctionnement des marchés du travail, mais aussi d'autres mesures importantes telles qu'un cadre réglementaire plus approprié pour les entreprises, un environnement plus favorable à l'esprit d'entreprise (par l'amélioration des marchés des capitaux et l'abaissement des barrières à l'entrée et à la sortie), l'ouverture de marchés jusqu'alors protégés ainsi que l'élimination des comportements anticoncurrentiels de la part des entreprises ou du secteur public dans le respect, toujours, des intérêts du consommateur et des considérations environnementales et sociales.

To join, China must therefore prove it will respect foreign investors' intellectual property rights but not the rights of many child labourers, prison labourers and conscript labourers who suffer in China's unregulated labour market.
Pour adhérer, la Chine doit donc prouver qu'elle respectera la propriété intellectuelle des investisseurs étrangers, mais pas le droit des nombreux enfants, détenus et autres appelés contraints de travailler dans un marché du travail chinois sans aucune réglementation.

The macroeconomic approach must therefore be supplemented by structural measures designed to: - remove labour-market rigidities by making working hours more flexible and organizing the social security system more efficiently; - increase the employment content of growth by reducing charges on less-skilled labour; - strengthen the social dialogue, this being the only way of improving labour-market flexibility and promoting consensus on the development of social security systems.
L'approche macro-économique doit donc être complétée par des mesures structurelles, tendant à : - remédier aux rigidités du marché de l'emploi, par une plus grande flexibilité de la durée du travail et une organisation plus efficace du système social; - augmenter le contenu en emploi de la croissance, par la réduction des charges sur le travail moins qualifié; - renforcer le dialogue social, seul à même de faire progresser la flexibilité du marché de l'emploi et le consensus sur l'évolution des régimes sociaux.