Traduction de «labour force mobility » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]
main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

compulsory labour | forced labour | forced or compulsory labour
travail forcé | travail forcé ou obligatoire | travail obligatoire

agricultural labour force [ agricultural worker | farm employee | farm labourer | farm worker | Agricultural workers(ECLAS) ]
main-d'œuvre agricole [ main-d'oeuvre agricole | ouvrier agricole | salarié agricole | travailleur agricole ]

density of labour force | labour force per unit of area | labour per unit of area | manpower per unit of area
main-d'oeuvre par unité de surface

agricultural labor | agricultural labor force | agricultural labour | agricultural labour force
main-d'oeuvre agricole

slavery [ forced labour | Forced labour(STW) ]
esclavage [ travail forcé ]

U. whereas the flow of foreign direct investment in the EU, particularly if directed in such a way as to reduce the disparities between Member States, has positive effects on the real economy and the balance of payments, competitiveness, employment and social cohesion, but also acts as a positive stimulus as regards technological development, innovation, skills and labour force mobility;
U. considérant que le flux des investissements directs étrangers dans l'Union, surtout s'il est dirigé de façon à réduire les disparités entre États membres, exerce une influence positive sur l'économie réelle et sur la balance des paiements, la compétitivité, l'emploi et la cohésion sociale, mais agit aussi favorablement sur le développement technologique, l'innovation, les compétences et la mobilité de la main-d'œuvre;

21. Calls for greater emphasis to be placed on quality of employment in the tourism sector, with a focus on specialist training with a high language and technology content, on support for SMEs and entrepreneurship, especially among women and young people, on labour force mobility and decent pay, and on combating undeclared work and preventing exploitation; encourages the Member States and the regional and local authorities to make use of the vocational training tools offered by the European Social Fund and by other Community and national instruments; stresses the importance of taking measures to prevent imbalances in the regional employment market as a result of seasonal tourist activities;
21. demande que l'on insiste davantage sur la qualité de l'emploi dans le secteur touristique en concentrant les efforts sur la formation spécialisées à haut contenu technologique et linguistique, sur l'aide aux entreprises petites ou moyennes et à l'esprit d'entreprise, notamment chez les femmes et les jeunes gens, sur la mobilité de la main-d'œuvre et le niveau suffisant des salaires, et sur la lutte contre le travail au noir et la prévention de l'exploitation; encourage les États membres et les entités régionales et locales à se prévaloir des instruments de formation professionnelle offerts par le Fonds social européen ainsi que d'autres instruments communautaires et nationaux; insiste sur l'importance de la mise en place de mesures de prévention des déséquilibres sur le marché régional du travail imputables aux activités touristiques saisonnières;

The main factors contributing to social exclusion in many of the new EU Member States are high unemployment, almost no labour force mobility and problems relating to the social inclusion of people entering the labour market, women, older people, those suffering ill health, disabled persons and ethnic and linguistic minorities.
Les principaux facteurs contribuant à l’exclusion sociale dans bon nombre de nouveaux États membres de l’UE sont le chômage élevé, la mobilité quasi inexistante de la main-d’œuvre et les problèmes liés à l’inclusion sociale des nouveaux entrants sur le marché du travail, des femmes, des personnes âgées, malades ou handicapées, ainsi que des minorités ethniques et linguistiques.

F. whereas one of the reasons for high unemployment in the new Member States is non-existent labour force mobility, preventing workers from moving from regions with high unemployment to regions where there is a shortage of workers,
F. considérant que l'une des causes du fort taux de chômage dans les nouveaux États membres est l'absence de mobilité de la main-d'œuvre, ce qui empêche les travailleurs vivant dans des régions à chômage élevé de se déplacer vers des régions qui souffrent d'un manque de main-d'œuvre,

Regardless of the fact that the labour force mobility from candidate countries into the EU after accession will be subject to a flexible system of transitional periods, the new Member States share the challenge of promoting a better skilled and adaptable labour force.
Indépendamment du fait que la mobilité de la main-d'oeuvre des pays candidats vers l'UE après l'adhésion sera soumise à un système flexible de périodes de transition, les nouveaux États membres doivent eux aussi relever l'enjeu que représente la promotion d'une main-d'oeuvre plus qualifiée et plus souple.