Vertaling van "labour discussion which " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

item for which approval by the Council is possible without discussion
point pour lequel une approbation est possible sans débat

Other decisions (Adopted without discussion. In the case of legislative acts, votes against or abstentions are indicated. Decisions containing statements which the Council has decided may be released to the public or explanations of vote are asterisked; the statements and explanations of vote in question may be obtained from the Press Office.)
Autres décisions (Adoptées sans débat. Lorsqu'il s'agit d'actes à caractère législatif, les votes contraires ou abstentions sont indiqués. Les décisions comportant des déclarations que le Conseil aurait décidé de rendre accessibles au public ou des explications de vote sont signalées par un *; les déclarations et les explications de vote en question peuvent être obtenues auprès du Service de presse.)

Canada's Older Workers: A Discussion of Labour Market Issues
Canada's Older Workers: A Discussion of Labour Market Issues

Royal Commission Appointed to Inquire into the Methods by which Oriental Labourers have been Induced to Come to Canada
Commission royale d'enquête sur les méthodes qui ont été employées pour induire les manoeuvres orientaux à venir au Canada

Averting Faculty Shortages - A Discussion Paper on the Canadian Academic Labour Market in the 1990s
Prévenir les pénuries de professeurs - Document de discussion sur la situation du marché du travail des professeurs d'université dans les années 1990

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

This is a furtherance of our labour discussion, which we started earlier in the week in Prince George, and so we're going to finish today's hearings with a discussion, we hope, on the impact of labour in British Columbia and in Canada.
Nous poursuivons donc nos discussions en matière de travail, que nous avons commencées au début de la semaine à Prince George, et nous allons terminer nos audiences aujourd'hui par une discussion, je l'espère, sur l'incidence du travail en Colombie- Britannique et au Canada.

Apart from the system, there is a specific point which must be discussed first: should the admission of third-country nationals to the EU labour market be allowed only if there is a specific job vacancy or could there also be more flexible systems such as green cards, etc, aimed at attracting workers to fill the short and long term needs of the labour market?
Outre le système, il faut tout d’abord discuter un point spécifique : l’admission des ressortissants de pays tiers sur le marché européen du travail devrait-elle n’être autorisée que s’il existe un emploi spécifique à pourvoir ou pourrait-il aussi y avoir des systèmes plus flexibles tels que les cartes vertes, etc., destinés à attirer des travailleurs pour couvrir les besoins à court terme et à long terme du marché du travail?

Bringing the issue of labour migration into the discussion on the development of economic and social policy for the EU, would also provide an opportunity to reinforce policies to combat irregular work and the economic exploitation of migrants which are at present fuelling unfair competition in the Union.
Introduire la question de la migration de la main-d'oeuvre dans le débat sur la mise en place d'une politique économique et sociale pour l'Union européenne permettrait aussi de renforcer les politiques destinées à lutter contre le travail au noir et l'exploitation économique des immigrés, qui, à l'heure actuelle, alimentent la concurrence déloyale dans l'Union.

This relates to a second point which concerns the discussion over labour provisions, or possible provisions on labour standards, in the MAI. I think it's quite important that the agreement reflect the commitment of OECD countries, including Canada, to certain labour rights which are basic human rights.
Dans un deuxième temps, il y a le débat qui entoure les dispositions sur le travail ou d'éventuelles dispositions sur les normes de travail dans l'AMI. Il est très important, à mon avis, que l'accord reflète l'engagement des pays de l'OCDE, y compris le Canada, de maintenir certains droits du travail qui sont des droits essentiels de la personne.

A 1996 OECD labour study, which I highly recommend you look at—it is discussed in our text—shows the relationship between productivity, competitiveness, and labour standards.
Une étude de l'OCDE de 1996, que je vous recommande vivement—nous en parlons dans notre ouvrage—fait ressortir le rapport entre la productivité, la compétitivité et les normes du travail.

That being so, we in Parliament promise, as we have already discussed at the coordinators’ meeting on the Labour Market Committee, that we will do our best to bring about a directive which can be ready during this parliamentary term. That is what is important at the moment.
Aussi, nous, Parlement, promettons, comme nous en avons déjà discuté lors de la réunion des coordinateurs à la commission du marché du travail, que nous ferons notre possible pour arriver à une directive au cours de cette législature. C’est ce qui importe pour le moment.

(1440) Hon. Claudette Bradshaw (Minister of Labour and Secretary of State (Multiculturalism) (Status of Women), Lib.): Mr. Speaker, as the Bloc Quebecois member knows—and we have had several discussions on this issue—we are now looking at part III of the Canada Labour Code, which deals with standards.
(1440) L'hon. Claudette Bradshaw (ministre du Travail et secrétaire d'État (Multiculturalisme) (Situation de la femme), Lib.): Monsieur le Président, comme la députée du Bloc le sait—et on a eu plusieurs discussions à cet égard—, on est en train de discuter de la partie III du Code canadien du travail portant sur les standards.

Discussion on improvements in the labour market and on a better quality of work within the culture in which stable work was an underlying principle of labour law usually focuses more on what is now termed health in the workplace and used to be referred to as health and safety in the workplace.
Généralement, quand nous entendons parler d'améliorations sur le lieu de travail, d'emplois de meilleure qualité, dans la culture qui faisait de la stabilité du travail un principe général du droit du travail, nous pensons plus à l'emploi stable qu'à ce que nous appelons aujourd'hui la santé au travail, avant la sécurité et l'hygiène au travail.

26. Considers that labour rights are a trade-related issue, since abuse of labour rights is used by some countries and some multinational corporations as a source of competitive advantage, while others are afraid of raising labour standards for fear of international trade competition; considers that labour rights form part of a wider social development agenda which the next Round must address, to tackle gender inequality and social and economic exclusion and ensure a fairer distribution of the benefit of trade between and within countries; insists, however, that discussion of labour rights must not be used as a cloak for protectionism by rich countries against poor;
26. estime que le droit du travail constitue un problème lié aux échanges, puisque la violation du droit du travail est utilisée par certains pays et certaines sociétés multinationales comme source d'un avantage dans la concurrence, tandis que d'autres hésitent à adopter des normes applicables à l'emploi par crainte de la concurrence internationale au niveau des échanges; juge que le droit du travail fait partie d'un contexte de développement social plus large que le prochain cycle doit aborder en vue de s'attaquer à l'inégalité entre les sexes et l'exclusion sociale et économique et assurer une répartition plus équitable des avantages des échanges entre les pays et dans les pays eux-mêmes. Souligne néanmoins que le débat portant sur le droit du travail ne doit pas être utilisé par les pays riches pour adopter un comportement protectionniste à l'égard des pays pauvres;

Hon. Lloyd Axworthy (Minister of Human Resources Development and Minister of Western Economic Diversification, Lib.): Mr. Speaker, the responsibility of the minister of labour is to ensure that the Canada Labour Code is properly honoured and recognized by both management and labour in the conduct of their affairs and in their discussions, which we are doing dutifully and properly, and that where there are disputes, we are also here to represent the public interest and to make sure that we can resolve these disputes on the basis which will ensure that all Canadians are served well.
L'hon. Lloyd Axworthy (ministre du Développement des ressources humaines et ministre de la Diversification de l'économie de l'Ouest canadien, Lib.): Monsieur le Président, la responsabilité du ministre du Travail est de s'assurer, tout d'abord, que la partie patronale et la partie syndicale respectent le Code canadien du travail dans la conduite de leurs affaires et de leurs discussions-ce que nous faisons consciencieusement-et de s'assurer ensuite, en cas de conflit, de représenter l'intérêt public de façon à ce que le différend se règle au mieux pour tous les Canadiens.