In Quebec, during the process of accrediting a union, we know full well that employees can be threatened by the employer, as we saw recently in the Wal-Mart case.
Au Québec, dans le processus d'accréditation syndicale, on sait très bien que les employés peuvent être menacés par l'employeur, comme on l'a vu récemment dans le cas de Wal-Mart.