Vertaling van "keeping their employees " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

fare for National Defence employees and their families [ rate for National Defence employees and their families ]
tarif ressortissant de la défense

aid athletes with keeping in shape | aid athletes with the maintenance of their condition | assist athletes with staying in form | support athletes with the maintenance of their condition
aider des athlètes à garder leur condition physique

expenditure by employers which is to their own benefit as well as to that of their employees
dépenses des employeurs qui profitent à ceux-ci aussi bien qu'aux salariés

The Trade Union Act [ An Act respecting Trade Unions and the Right of Employees to organize in Trade Unions of their own choosing for the Purpose of bargaining collectively with their Employers ]
The Trade Union Act [ An Act respecting trade Unions and the Right of Employees to organize in Trade Unions of their own choosing for the Purpose of bargaining collectively with their Employers ]

keep animals and their handlers safe and healthy | protect health and safety when handling an animal | protect health and safety when handling animals | protect health and welfare of animals and handlers
assurer la santé et la sécurité dans le cadre de la détention d’animaux

Agreement of 24 September 1993 on Collective Peace-keeping Forces and Joint Measures for Their Logistical Support
Accord portant création de forces collectives pour le maintien de la paix et instituant des mesures conjointes régissant les moyens logistiques à mettre à leur disposition, en date du 24 septembre 1993

employees represented by their authorised agent
salariés représentés par un mandataire

benefits in kind provided by employers to their employees
avantages en nature fournis par les employeurs à leurs salariés

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

24. Stresses the need to take more preventive health measures, step-up vocational (re)training and combat discrimination in the labour market of younger and older workers; underlines the need for effective enforcement and implementation of legislation on health and safety at work in this regard; stresses that mentoring schemes can be a valuable tool for the purposes of keeping older employees in work for longer and exploiting their experience to help integrate young people into the employment market; calls on social partners to develop attractive models for a flexible transition from work to retirement;
24. souligne la nécessité de renforcer la prévention et la promotion de la santé, et la formation professionnelle et de lutter contre les discriminaitons sur le marché du travail des travailleurs plus jeunes ou plus âgés; souligne la nécessité du respect et de la bonne application de la législation sur la santé et la sécurité au travail à cet égard; souligne que des programmes de parrainage ou de tutorat pourraient être une bonne approche pour maintenir plus longtemps les travailleurs âgés dans la vie active et mettre à profit leur expérience pour l'intégration des jeunes sur le marché du travail; demande aux partenaires sociaux d'élaborer des formules attractives pour favoriser un passage en souplesse de la vie professionnelle à la retraite;

If the government wants people to work longer, then why not give employers incentives to keep their employees longer?
Si on veut que les gens travaillent plus longtemps, pourquoi ne pas aller vers des mesures incitatives pour inciter les employeurs à garder leurs employés plus longtemps?

Employers are able to keep their employees and avoid the costs of having to rehire and retrain, while employees are able to continue working and keep their skills up to date.
Les employeurs conservent leurs employés et évitent les coûts d'avoir à réembaucher et à former de nouveau, et les employés continuent de travailler et de conserver à jour leurs compétences.

How could this come to a point where.You said yourself that of the three criteria of Nortel, one is to keep their customers, but how are you going to keep your customers if you can't keep your employees or former employees happy?
Comment en sommes-nous arrivés à un point où.Vous avez dit que Nortel avait trois critères, dont celui de garder ses clients, mais comment allez-vous garder vos clients si vous ne pouvez pas contenter vos employés ou vos anciens employés?

Social cohesion means being integrated into the labour market. To begin with, then, we want to keep all employees in their jobs and get the unemployed back to work by, among other things, directing the Globalisation Adjustment Fund towards new training courses, so that the workforce is prepared for when we emerge from the crisis.
Elle passe par l’intégration professionnelle; c’est donc d’abord le maintien dans l’emploi de l’ensemble des salariés et le retour dans l’emploi de ceux qui sont au chômage que nous voulons porter à travers, notamment, le fléchage du Fonds d’ajustement à la mondialisation vers des formations nouvelles, de sorte que la main-d’œuvre soit préparée à la sortie de crise.

32. Takes the view that the ageing of Europe's population requires lifelong learning policies and a more flexible retirement age (where employees opt for this), so as to keep a sufficient number of active people in the labour market and enhance their social inclusion; is of the opinion that the employment potential of older people and disabled workers is often neglected, and expects proposals aimed at enhancing their potential; urges, furthermore, the Commission to put forward a strategy to combat youth unemployment;
32. estime que le vieillissement de la population européenne requiert des politiques d'apprentissage tout au long de la vie et un âge de départ à la retraite plus flexible (lorsque les employés choisissent cette option) afin de maintenir un nombre suffisant de personnes actives sur le marché du travail et de renforcer leur insertion sociale; estime que le potentiel en matière d'emploi des personnes âgées et des travailleurs handicapés est souvent négligé et attend des propositions visant à développer leur potentiel; exhorte en outre la Commission à proposer une stratégie de lutte contre le chômage des jeunes;

33. Takes the view that the ageing of Europe’s population requires lifelong learning policies and a more flexible retirement age (where employees opt for this), so as to keep a sufficient number of active people in the labour market and enhance their social inclusion; is of the opinion that the employment potential of older people and disabled workers is often neglected, and expects proposals aimed at enhancing their potential; urges, furthermore, the Commission to put forward a strategy to combat youth unemployment;
33. estime que le vieillissement de la population européenne requiert des politiques d'apprentissage tout au long de la vie et un âge de départ à la retraite plus flexible (lorsque les employés choisissent cette option) afin de maintenir un nombre suffisant de personnes actives sur le marché du travail et de renforcer leur insertion sociale; estime que le potentiel en matière d'emploi des personnes âgées et des travailleurs handicapés est souvent négligé et attend des propositions visant à développer leur potentiel; exhorte en outre la Commission à proposer une stratégie de lutte contre le chômage des jeunes;

All I can say—and I will take the advice of the chair to recommend it to those organizations that have had direct involvement with this—is that confidentiality and non-disclosure are being used as a way to keep from employees information that could potentially affect their safety in the workplace.
Tout ce que je peux dire — et j'ai pris bonne note de la remarque du président m'invitant à recommander aux organismes directement concernés de se manifester — c'est que la confidentialité et la non-divulgation sont utilisées pour empêcher les employés de prendre connaissance d'informations susceptibles de toucher leur sécurité au travail.

Second, if they decide to bargain to an impasse in order to impose their will on their employees, they will be able to use replacement workers to maintain their operation while they keep their employees on the picket line until they are forced, by financial concerns or potential collapse of their union, to accept a concessionary contract.
Deuxièmement, s'il décide de mener les négociations à l'impasse afin d'imposer sa volonté à ses employés, il pourra recourir à des travailleurs de remplacement pour maintenir ses activités pendant que les employés font le piquet jusqu'à ce qu'ils soient obligés, pour des raisons financières ou en raison du risque d'implosion du syndicat, d'accepter les concessions.

First of all, there is a relatively complete legal framework which allows companies to negotiate with their employees in order to find new working models in a bid to keep redundancies to a minimum.
Tout d’abord, il convient de rappeler qu’il existe un cadre législatif assez complet qui permet aux entreprises de se concerter avec les travailleurs afin de trouver un modèle d’organisation en vue de limiter le plus possible les licenciements.