Vertaling van "job-seekers and people " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]
demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]

Job Seeker's Handbook: People to see, Places to go, Things to do
Livret du chercheur d'emploi : qui voir, où aller et que faire

applicant for employment [ job seeker | job searcher | job hunter ]
chercheur d'emploi [ demandeur d'emploi | personne à la recherche d'un emploi | personne en quête d'emploi ]

job hunter | job seeker
demandeur d'emploi

Job Bank for Job Seekers
Guichet-Emplois pour chercheurs d'emploi

applicant for work | job-seeker | person seeking work
demandeur d'emploi

fully unemployer job-seeker receiving unemployment benefit
chômeur complet indemnisé demandeur d'emploi | CCIDE [Abbr.]

female job seeker
femme demandeur d'emploi

job seeker
demandeur d'emploi | personne apte et disponible à la recherche d'un emploi | PADRE

registered job seeker who is not unemployed (1) | person registered but not unemployed (2) | person registered as not unemployed (3)
demandeur d'emploi non-chômeur (1) | demandeuse d'emploi non-chômeuse (2)

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

For the period 2014-20, the Commission has proposed minimum ESF shares representing a volume of at least €84 billion, addressing investment priorities such as access to employment for job-seekers and people without work; sustainable integration of young 'NEETs' into the labour market including through 'youth guarantees'; self-employment, entrepreneurship and business creation; as well as education and social inclusion investments and capacity-building in public administration.
Pour la période 2014-2020, la Commission propose de doter le FSE d’au moins 84 milliards d’euros, qui serviront à des investissements prioritaires en faveur, notamment, de l’accès à l’emploi des demandeurs d’emploi et des personnes sans emploi, de l’insertion professionnelle durable des jeunes qui ne travaillent pas et ne suivent ni études ni formation, notamment grâce à ce que l’on appelle des «garanties pour la jeunesse», des personnes souhaitant se mettre à leur compte, de l’entrepreneuriat et de la création d’entreprises, mais aussi de l’éducation et l’insertion sociale, ainsi que du renforcement des capacités de l’administration publique.

Ensure inclusive labour markets for job-seekers and disadvantaged people through: active and preventive labour market measures including early identification of needs, job search assistance, guidance and training as part of personalised action plans, provision of social services necessary to support the labour market inclusion of disadvantaged people and contribute to social and territorial cohesion and to the eradication of poverty; and continuous review of tax and benefit systems, including the management and conditionality of benefits and reduction of high marginal effective tax rates, with a view to making work pay and to ensuring adequate levels of social protection (Integrated guideline No 18).
Créer des marchés du travail qui favorisent l'insertion des demandeurs d'emploi et des personnes défavorisées au moyen des actions suivantes: appliquer des mesures actives et préventives du marché du travail telles que l'identification précoce des besoins, l'aide à la recherche d'un emploi, l'orientation et la formation dans le cadre de plans d'action personnalisés, la mise à disposition des services sociaux nécessaires pour favoriser l'insertion sur le marché du travail des personnes défavorisées et pour contribuer à la cohésion sociale et territoriale et à l'éradication de la pauvreté; adapter en permanence les systèmes de prélèvements et de prestations, y compris la gestion et la conditionnalité des prestations et la réduction des taux d'imposition marginaux effectifs élevés, afin de rendre le travail financièrement attrayant et de garantir des niveaux de protection sociale appropriés (Ligne directrice intégrée n° 18).

18. To ensure inclusive labour markets for job-seekers and disadvantaged people.
18. Créer des marchés du travail qui favorisent l'insertion des demandeurs d'emploi et des personnes défavorisées.

– (FR) Ultra-Europeans seem to see immigration of job seekers and people as the miracle solution to the problems of labour shortages and falling birth rates experienced by all Member States.
– Les européistes considèrent le recours à l’immigration de travail et de peuplement comme la solution miracle aux problèmes du manque de main-d’œuvre et à la dénatalité observée dans tous les États membres.

We want, on the one hand, to prevent social dumping in order to protect workers, whether they are posted or not, and thereby have a balanced internal market, and, on the other, to do everything we can to open up our economic borders a little more through the massive immigration of job seekers and people.
On veut, d’un côté, empêcher le dumping social pour protéger les travailleurs, qu’ils soient détachés ou non, et permettre ainsi l’existence d’un marché intérieur équilibré et, de l’autre, tout faire pour ouvrir un peu plus nos frontières économiques par la voie d’une immigration massive de travail et de peuplement.

Thus, a fairly large range of individuals have been able to enjoy freedom of movement and residence rights: job-seekers, retired people, students, participants in vocational training courses and people who are not entitled to freedom of movement under other provisions of Community law, on condition that they have sickness insurance and sufficient resources.
Ainsi, un éventail assez large d'individus a pu bénéficier de la libre circulation et donc d'un droit de séjour: les chercheurs d'emploi; les retraités; les étudiants; les citoyens qui veulent suivre des cours de formation professionnelle; et les citoyens qui ne bénéficient pas du droit à la libre circulation en vertu d'autres dispositions du droit communautaire, à condition qu'ils disposent d'une assurance maladie et de ressources suffisantes suffisant à leur survie.

Ensure open labour markets for job-seekers and disadvantaged people, women, young people and older people, through: active employment measures and preventive measures to combat unemployment, including early identification of needs, action to create new sources of employment in such areas as social services and healthcare, the environment or the new technologies, job search assistance, guidance, training and retraining as part of personalised action plans, provision of social services necessary to support the labour market inclusion of disadvantaged people and contribute to social and territorial cohesion and to the eradication of poverty; promoting the development of the cooperative and voluntary sectors and continuous review of tax and benefit systems, including the criteria involved and their management and reduction of high marginal effective tax rates, with a view to making work pay and to ensuring and sustaining adequate levels of social protection.
Créer des marchés du travail ouverts aux demandeurs d'emploi et aux personnes défavorisées, aux femmes, aux jeunes et aux personnes âgées, au moyen des actions suivantes: appliquer des mesures actives en faveur de l'emploi et des mesures préventives face au chômage telles que l'identification précoce des besoins, la recherche de nouveaux gisements d'emploi dans des secteurs comme les soins sociosanitaires, l'environnement ou les nouvelles technologies, l'aide à la recherche d'un emploi, l'orientation et la formation et la reconversion dans le cadre de plans d'action personnalisés, la mise à disposition des services sociaux nécessaires pour favoriser l'insertion sur le marché du travail des personnes défavorisées et pour contribuer à la cohésion sociale et territoriale et à l'éradication de la pauvreté; promouvoir le développement des secteurs de la coopération et du volontariat et adapter en permanence les systèmes de prélèvements et de prestations, y compris les critères d'application, la gestion de ceux-ci et la réduction des taux d'imposition marginaux effectifs élevés, afin de rendre le travail financièrement attrayant et de garantir ainsi que de maintenir des niveaux de protection sociale appropriés.

Ensure open labour markets for job-seekers and disadvantaged people, women, young people and older people, through: active employment measures and preventive measures to combat unemployment , including early identification of needs, action to create new sources of employment in such areas as social services and healthcare, the environment and new technologies, job search assistance, guidance, training and retraining as part of personalised action plans, provision of social services necessary to support the labour market inclusion of disadvantaged people and contribute to social and territorial cohesion and to the eradication of poverty; promoting the development of the cooperative and voluntary sectors and continuous review of tax and benefit systems, including the criteria applied and their management, and reduction of high marginal effective tax rates, with a view to making work pay and to ensuring and sustaining adequate levels of social protection.
Créer des marchés du travail ouverts aux demandeurs d'emploi et aux personnes défavorisées, aux femmes, aux jeunes et aux personnes âgées, au moyen des actions suivantes: appliquer des mesures actives en faveur de l'emploi et des mesures préventives face au chômage telles que l'identification précoce des besoins, la recherche de nouveaux gisements d'emploi dans des secteurs comme les soins sociosanitaires, l'environnement ou les nouvelles technologies, l'aide à la recherche d'un emploi, l'orientation et la formation et la reconversion dans le cadre de plans d'action personnalisés, la mise à disposition des services sociaux nécessaires pour favoriser l'insertion sur le marché du travail des personnes défavorisées et pour contribuer à la cohésion sociale et territoriale et à l'éradication de la pauvreté; promouvoir le développement des secteurs de la coopération et du volontariat et adapter en permanence les systèmes de prélèvements et de prestations, y compris les critères d'application, la gestion de ceux-ci et la réduction des taux d'imposition marginaux effectifs élevés, afin de rendre le travail financièrement attrayant et de garantir ainsi que de maintenir des niveaux de protection sociale appropriés.

The presence of efficient and effective labour market institutions, notably employment services that can respond to the challenges of rapid economic and social restructuring and demographic ageing is essential in order to support service delivery to job seekers, the unemployed and disadvantaged people and could be supported by the Structural Funds.
La présence d’institutions responsables du marché du travail efficaces, notamment de services pour l’emploi qui soient en mesure de relever les défis résultant de la rapidité des restructurations sociales et économiques et du vieillissement démographique, est essentielle pour soutenir la fourniture des services aux personnes à la recherche d’un emploi, aux chômeurs et aux défavorisés et ces institutions pourraient bénéficier du soutien des fonds structurels.

- Ensure inclusive labour markets, enhance work attractiveness, and make work pay for job-seekers, including disadvantaged people, and the inactive.
- créer des marchés du travail qui favorisent l’insertion, renforcer l’attrait du travail et rendre l'emploi financièrement plus attrayant pour les demandeurs d’emploi, notamment pour les personnes défavorisées, et pour les inactifs.