Traduction de «job in question » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

job application [ application for employment | job applicant | job seeker | search for a job | search for employment | Job search(STW) ]
demande d'emploi [ candidature à un emploi | demandeur d'emploi | recherche d'emploi ]

organising job search workshops | plan job search workshops | organise job search workshops | organises job search workshops
organiser des ateliers de recherche d'emploi

assist with job interview preparation | help with job interview preparation | prepare for job interview | preparing for job interview
préparer quelqu’un pour un entretien d’embauche

assist in gaining access to job market | facilitating job market access | enable job market access | facilitate job market access
faciliter l’accès au marché du travail

job splitting | job-splitting | shared job | twin job
travail à temps partagé | travail en binôme | TTP [Abbr.]

job security [ employment protection | employment security | guaranteed employment | job protection | risk to employment | safeguarding jobs | threat to jobs ]
sécurité de l'emploi [ emploi menacé | emploi précaire | garantie d'emploi | précarité de l'emploi | protection de l'emploi ]

humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]
humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]

job printing | jobbing | jobbing work
travaux de ville

company training | in-company training | in-house training | in-service training | intraplant training | job training | learning in the work-place | on-the-job learning | on-the-job training
formation sur le lieu de travail | formation sur le tas

Direct questioning
interrogation directe

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

However, in specific circumstances and with the objective of ensuring that the EURES portal contains only information relevant for mobility within the Union, Member States should be allowed to provide employers with the possibility not to have a job vacancy published on the EURES portal following an objective assessment by the employer of the requirements relating to the job in question, namely specific skills and competences required in order to adequately perform the job duties, on the basis of which the employer justifies not publishing the vacancy for those reasons alone.
Toutefois, dans certaines circonstances et dans le but de garantir que le portail EURES ne contienne que les informations pertinentes pour la mobilité à l'intérieur de l'Union, les États membres devraient pouvoir donner à l'employeur la possibilité de refuser la publication d'une offre d'emploi sur le portail EURES, après qu'il a procédé à une évaluation objective de toutes les exigences relatives au poste concerné, à savoir les aptitudes et compétences précises requises pour remplir correctement les fonctions du poste, sur la base de laquelle il justifie le refus de publication de l'offre pour ces seuls motifs.

A certain level of language knowledge may be required for a job, but any language requirement must be reasonable and necessary for the job in question.
Un certain niveau de connaissances linguistiques peut être requis pour un emploi, mais toute exigence linguistique doit être raisonnable et indispensable pour l’emploi concerné.

Either we have jobs in the private sector created by entrepreneurs and accountable to them for what they are paying people hopefully productive jobs or we look to government to create jobs with questionable economic value and accountability.
Soit que les emplois sont créés dans le secteur privé par des entrepreneurs qui doivent rendre des comptes sur la rémunération des travailleurs des emplois productifs , soit que l'on se tourne vers le gouvernement pour créer des emplois dont la rentabilité économique et le bien-fondé sont douteux.

Moreover, the fact that it is based on an agreement makes for considerable flexibility in the use of the mechanism, allowing the social partners to take account of the overall situation in the labour market concerned and of the specific features of the jobs in question.
De plus, le fondement conventionnel ouvrirait une flexibilité non négligeable à l’application de ce mécanisme permettant aux partenaires sociaux de prendre en compte la situation globale du marché du travail concerné et les caractéristiques propres aux emplois en cause.

language requirements, which must only be reasonable and necessary for the job in question.
les connaissances linguistiques, qui doivent seulement être raisonnables et nécessaires pour l’emploi concerné.

Several independent officers of this Parliament lost their jobs for doing their jobs by questioning the government.
Plusieurs mandataires indépendants du Parlement ont perdu leur emploi pour avoir fait leur travail en questionnant le gouvernement.

Mr. Speaker, the point is that the Canadian Forces did their job; the question is whether the government did its job.
Monsieur le Président, le fait est que les Forces canadiennes ont fait leur travail; la question c'est de savoir si le gouvernement a fait le sien.

The 1,500 jobs in question represent good-paying jobs with good benefits that have provided reliable employment for the past 40 to 50 years in the Smiths Falls area.
Les 1 500 places en question représentent des emplois bien rémunérés assortis de bonnes prestations sociales qui ont assuré un emploi stable dans la région de Smiths Falls pendant 40 ou 50 ans.

The ability to communicate effectively is obviously important, and a certain level of language may therefore be required for a job, but the Court has held that any language requirement must be reasonable and necessary for the job in question, and must not be used as an excuse to exclude workers from other Member States [29].
L'aptitude à communiquer avec efficacité est bien évidemment une condition importante, et un certain niveau de connaissance linguistique peut donc être exigé pour l'accès à un emploi, mais la Cour a décidé que toute exigence linguistique doit être raisonnable et utile à l'exécution des tâches correspondant à l'emploi en question, et qu'elle ne peut être utilisée comme argument pour exclure des travailleurs d'autres États membres [29].