To conclude, CARP recognizes that the act applies to only 10% of the labour force federal government employees, employees of federally regulated corporations, and employees of federal suppliers with over 100 employees however, the act does have a moral influence on and can serve as a model and precedent for employment equity practices and policies throughout the marketplace.
En terminant, CARP reconnaît que la loi s'applique à seulement 10 p. 100 de la population active: les employés du gouvernement fédéral, les employés des entreprises sous réglementation fédérale, et les employés des fournisseurs fédéraux dont l'effectif compte plus de 100 employés. Par contre, la loi exerce une influence morale et peut servir de modèle et de précédent pour les pratiques et les politiques d'équité en matière d'emploi dans l'ensemble du marché du travail.