We should have been able to develop more flexible ways to deal with the inevitable layoffs, such as offering incentives to older workers, for instance, a supplement or possible income support until they receive their pension so they can leave the labour market, thereby allowing younger people to keep their jobs and meet labour needs later on.
On aurait dû être capable de développer des façons de faire plus souples, par exemple, en cas de mises à pied inévitables, proposer des incitatifs aux travailleurs plus âgés, comme un supplément ou une possibilité de soutien du revenu jusqu'à leur pension, pour qu'ils quittent le marché du travail, ce qui permet de garder les jeunes à l'emploi et d'assurer une relève de la main-d'oeuvre.
