Vertaling van "indirect discrimination harassment " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

indirect discrimination on grounds of sex | indirect discrimination on the basis of sex | indirect gender-based discrimination | indirect sex discrimination
discrimination sexuelle indirecte

adverse-effect discrimination [ adverse effect discrimination | constructive discrimination | indirect discrimination ]
discrimination indirecte [ discrimination par suite d'un effet préjudiciable ]

indirect discrimination on grounds of nationality
discrimination indirecte en raison de la nationalité

indirect discrimination
discrimination indirecte

Action Group Against Harassment & Discrimination in the Workplace [ AGHAD | Action Against Harassment ]
Groupe d'action contre le harcelement et discrimination au travail

Canadian Association for the Prevention of Discrimination and Harassment in Higher Education [ CAPDHHE | Canadian Association Against Sexual Harassment in Higher Education ]
Association canadienne pour la prévention de la discrimination et du harcèlement en milieu d'enseignement supérieur [ ACPDHMES | Association canadienne contre le harcèlement sexuel en milieu d'enseignement supérieur ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

It introduces, in particular, detailed definitions of direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment.
Elle introduit notamment des définitions détaillées de la discrimination directe et indirecte, du harcèlement et du harcèlement sexuel.

It introduced, in particular, detailed definitions of direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment.
Elle introduisait notamment des définitions détaillées de la discrimination directe et indirecte, du harcèlement et du harcèlement sexuel.

Directive 2006/54/EC of 5 July 2006 on the implementation of the principle of equal opportunities and equal treatment of men and women in matters of employment and occupation (recast) ("Gender Equality Directive") prohibits direct and indirect discrimination, as well as harassment and sexual harassment in the fields of employment and occupation.
La Directive 2006/54/EC du 5 juillet 2006 relative à la mise en œuvre du principe d'égalité des chances et de l'égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d'emploi et de travail (refonte) («directive sur l'égalité entre les femmes et les hommes») interdit la discrimination directe et indirecte, ainsi que le harcèlement et le harcèlement sexuel sur le plan de l'emploi et du travail.

(12) Discrimination, multiple discrimination and discrimination by association is understood to include direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment, instructions to discriminate and denial of reasonable accommodation.
(12) La discrimination s'entend comme incluant les formes directes et indirectes de discrimination, la discrimination multiple, la discrimination par association, le harcèlement, notamment sexuel, les comportements consistant à enjoindre de pratiquer une discrimination ainsi que le refus de procéder à des aménagements raisonnables.

D. whereas Directive 2002/73/EC defined direct discrimination, indirect discrimination, harassment and sexual harassment, prohibited discrimination against women on the grounds of pregnancy or maternity leave, and which provided for the right of return to the same job or an equivalent post after maternity, paternity or adoption leave, where such rights are recognised by Member States,
D. considérant que la directive 2002/73/CE définit les notions de discrimination directe, de discrimination indirecte, de harcèlement et de harcèlement sexuel, interdit la discrimination à l'encontre des femmes pour des motifs de grossesse ou de congé de maternité, et prévoit le droit de retrouver son poste ou un poste équivalent après un congé de maternité, de paternité ou d'adoption, dès lors que ces droits sont reconnus par les États membres,

It seems necessary to mention the amendment of Directive 76/207/EEC, under which the principle of non-discrimination on grounds of sex at the workplace is extended to include protection against direct and indirect discrimination, harassment and sexual harassment and protection of the right to maternity, paternity and parental leave (aimed at reconciling family and professional life) and provides for the promotion of positive actions and for enterprises to be asked to draw up plans to promote equality.
Il semble nécessaire de mentionner la révision de la directive CEE 76/207, aux termes de laquelle le principe de la non‑discrimination sur la base du sexe sur le lieu du travail s'étend également à la protection contre les discriminations directes et indirectes, le harcèlement et le harcèlement sexuel et la protection du droit au congé de maternité, de paternité et parental (visant à concilier vie familiale et vie professionnelle), prévoit la promotion d'actions constructives et invite les entreprises à élaborer des plans de promotion de l'égalité.

I support Amendments Nos 7 and 21, which provide for definitions of direct discrimination, indirect discrimination, harassment and sexual harassment in one article.
Je soutiens les amendements 7 et 21, qui fournissent une définition de la discrimination directe, indirecte, du harcèlement et du harcèlement sexuel dans un article unique.

Hence all questions on the practical scope and legal implications of the provisions such as the application of the Directives to third State nationals and the definition of certain key concepts such as indirect discrimination, harassment and the overturning of the burden of proof had not yet been resolved.
Ainsi toutes les questions sur la portée pratique des dispositions et leurs implications légales - tels que l'application des directives aux ressortissants d'Etats tiers, la définition de certains concepts-clés comme la discrimination indirecte, le harcèlement et le renversement de la charge de la preuve - n'avaient pas encore pu être résolues.