Deputy heads, as might be expected, generally give their managers the benefit of the doubt when disputes arise in the workplace (1020) For justice to prevail, an independent adjudicator must have the flexibility to fully investigate the circumstances, determine the plan of action and order the corrective measure.
Les sous-ministres, comme on pourrait s'y attendre, accordent généralement le bénéfice du doute à leur gestionnaire lorsque des différends surviennent dans le milieu de travail (1020) Pour que la justice l'emporte, un arbitre indépendant doit avoir la latitude d'enquêter pleinement sur les circonstances, de déterminer le plan d'action et d'ordonner la mesure de redressement.