Traduction de «increasing wage transparency » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

general wage increase | across the board increase | across-the-board increase | across the board wage increase | wage boost | wage-hike | wage increase
augmentation générale de salaire | augmentation de salaires | hausse des salaires | hausse générale des salaires | augmentation générale des salaires

wage increase [ salary increase | pay hike | wage hike | salary increment | wage raise | pay increment | pay increase | wage increment ]
augmentation de salaire [ hausse de salaire | majoration de salaire | augmentation salariale | hausse salariale | relèvement de salaire ]

pay increase | salary increase | wage increase
augmentation de salaire

retroactive pay increase [ retroactive increase in pay | retroactive salary increase | retroactive wage increase | retroactive increase in salary | retroactive increase | retroactive increase in wages | retroactive raise ]
augmentation rétroactive de salaire [ augmentation rétroactive | augmentation de salaire à effet rétroactif | augmentation de salaire rétroactive | augmentation de salaire avec effet rétroactif | augmentation avec effet rétroactif ]

wage increase | salary increase | salary increment | wage increment
augmentation de salaire | relèvement de salaire | hausse de salaire | augmentation de traitement | majoration de salaire

across-the-board increase [ across the board increase | across-the-board salary increase | general wage increase ]
augmentation générale des salaires [ hausse générale du traitement | augmentation générale de salaire ]

real pay increase | real wage increase
augmentation de salaire en termes réels

increase in earnings | wage increase
accroissement de salaire | augmentation de salaire | augmentation des salaires | majoration des salaires

aggregate wage increase
hausse des salaires

pay rise [ wage increase ]
revalorisation des salaires [ hausse des salaires ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The Commission adopted a Recommendation on strengthening the principle of equal pay between men and women through increased wage transparency.
La Commission a adopté une recommandation relative au renforcement du principe de l’égalité des rémunérations des femmes et des hommes grâce à une transparence accrue des salaires.

Increased wage transparency can improve the situation for individual victims of pay discrimination who would be able to compare themselves more easily to workers of the other sex, the report found.
Toujours selon le rapport, une plus grande transparence des salaires peut améliorer la situation des personnes victimes de discriminations dans ce domaine en leur permettant d'établir plus facilement des comparaisons avec les salariés de l'autre sexe.

Today, the Commission adopted a Recommendation on strengthening the principle of equal pay between men and women through increased wage transparency.
La Commission a adopté ce jour une recommandation relative au renforcement du principe de l’égalité des rémunérations des femmes et des hommes grâce à une transparence accrue des salaires.

Increased wage transparency could improve the situation of individual victims of pay discrimination who would be able to compare themselves more easily to workers of the other sex.
Une plus grande transparence des salaires pourrait améliorer la situation des personnes victimes de discriminations salariales en leur permettant d'établir plus facilement des comparaisons avec les travailleurs de l'autre sexe.

Encouraging or obliging social partners to discuss and give particular attention to matters of equal pay in collective bargaining is another way of increasing wage transparency and addressing the gender pay gap.
Encourager ou obliger les partenaires sociaux à examiner les questions d’égalité de rémunération et à y accorder une attention particulière dans le cadre des négociations collectives est un moyen supplémentaire d’augmenter la transparence salariale et de s’attaquer à l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes.

Increased wage transparency could improve the situation of individual victims of pay discrimination who would be able to compare themselves more easily to workers of the other sex.
Une plus grande transparence des salaires pourrait améliorer la situation des personnes victimes de discriminations en matière de rémunération en leur permettant d'établir plus facilement des comparaisons avec les travailleurs de l'autre sexe.

Notes that the gender pay gap remains one of the major issues in relation to the gender gap in the ICT sector, and calls, therefore, on the Member States to finally start actively implementing the Commission Recommendation on strengthening the principle of equal pay between men and women through transparency and continued positive action, preferably by means of legislation, and to introduce wage transparency measures and gender-neutral job evaluations; calls on the Commission to address equal pay in its 2016 work programme initiative ‘New Start for working parents’, as the pay gap increases even further when people become parents.
constate que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes demeure un problème considérable en ce qui concerne l'inégalité entre les hommes et les femmes dans le secteur des TIC, et demande dès lors aux États membres de commencer enfin à mettre en œuvre activement la recommandation de la Commission relative au renforcement du principe de l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes grâce à la transparence et à une discrimination positive permanente, de préférence par la voie législative, et de mettre en place des mesures de transparence des salaires et des évaluations non discriminatoires des emplois; invite la Commission à prendre en considération l'égalité de rémunération dans l'initiative prévue dans son programme de travail pour 2016 intitulée «Un nouvel élan en faveur des parents qui travaillent», étant donné que l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes se creuse d'autant plus lorsque ceux-ci deviennent parents.

Increased transparency of wages can reveal a gender bias and discrimination in the pay structures of an undertaking or an industry and enable employees, employers or social partners to take appropriate action to ensure implementation of the equal pay principle.
L’amélioration de la transparence des salaires peut mettre au jour des partis pris sexistes et des discriminations entre hommes et femmes dans les structures de rémunération d’une entreprise ou d'un secteur, et permettre aux travailleurs, aux employeurs ou aux partenaires sociaux de prendre les mesures nécessaires pour garantir la mise en œuvre du principe de l’égalité salariale.

As I said, it stressed the need to reform tax systems in order to promote employment and increase labour demand in Europe, improve the wage and salary formation system, so that they take into account the relationship between wages, price stability, productivity, training levels and labour market conditions, modernise employment legislation, taking account of the need for both greater flexibility and greater security and improve labour mobility over occupations, sectors, regions and across borders, for example by improving transparency and recognition between systems of vocational education.
Comme je l'ai dit, il a souligné la nécessité de réformer les systèmes fiscaux afin de promouvoir l'emploi et d'accroître la demande de main-d'œuvre en Europe, d'améliorer le système de formation des salaires, afin qu'ils prennent en compte la relation entre les salaires, la stabilité des prix, la productivité, les niveaux de formation et les conditions du marché du travail, de moderniser la législation sur l'emploi, en prenant en compte le besoin tant d'une flexibilité que d'une sécurité accrue, et d'améliorer la mobilité de la main d'œuvre en termes de fonctions, de secteurs, de régions et par-delà les frontières, par exemple en améliorant la transparence et la reconnaissance entre les systèmes d'enseignement professionnel.

* reviewing job classification and wage formation processes to eliminate gender bias and to avoid any under-valuation of work in women-dominated sectors and occupations, improve statistical and monitoring systems, increase awareness-raising and transparency on pay gaps.
* Une révision de la classification des emplois et des processus de formation des salaires afin d'éliminer les disparités entre les sexes et d'éviter toute sous-évaluation du travail dans des secteurs et des emplois dominés par la présence de femmes, une amélioration des systèmes statistiques et de suivi, une sensibilisation et une transparence accrues en matière d'écarts de rémunération.