Vertaling van "increased pay disparities " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

wage increase [ salary increase | pay hike | wage hike | salary increment | wage raise | pay increment | pay increase | wage increment ]
augmentation de salaire [ hausse de salaire | majoration de salaire | augmentation salariale | hausse salariale | relèvement de salaire ]

retroactive pay increase [ retroactive increase in pay | retroactive salary increase | retroactive wage increase | retroactive increase in salary | retroactive increase | retroactive increase in wages | retroactive raise ]
augmentation rétroactive de salaire [ augmentation rétroactive | augmentation de salaire à effet rétroactif | augmentation de salaire rétroactive | augmentation de salaire avec effet rétroactif | augmentation avec effet rétroactif ]

pay increase | salary increase | wage increase
augmentation de salaire

real pay increase | real wage increase
augmentation de salaire en termes réels

pay rise [ wage increase ]
revalorisation des salaires [ hausse des salaires ]

disparity in pay
écart de rémunération

merit increase [ merit pay increase | merit adjustment | merit raise ]
augmentation de salaire au mérite [ augmentation au mérite | augmentation de traitement au mérite | augmentation salariale due au mérite | augmentation due au mérite ]

to link pay to increases in productivity
lier la rémunération aux gains de productivité

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

B. whereas, as a result of labour market policies seeking to do away with the principle and practice of collective bargaining, salaries are increasingly being negotiated on an individual basis, resulting in a lack of information on and transparency of individualised pay systems, which leads to increased pay disparities among employees at similar levels and can cause a widening of the gender pay gap;
B. considérant que, en raison des politiques du marché du travail qui entendent en finir avec le principe et la pratique des négociations collectives, les salaires sont plus fréquemment négociés de façon individuelle, avec pour conséquence un manque d'information et de transparence dans les systèmes de rémunération individualisés, ce qui accroît les disparités salariales entre les employés de niveau similaire et peut creuser l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes;

G. whereas trends show that salaries are more frequently individually negotiated, resulting in a lack of information and transparency on the individualised pay system which leads to increased pay disparities among employees at similar levels, and can result in widening the gender pay gap; whereas a more decentralised and individualised system of wage setting should therefore be assessed as a rather worrying development, while data protection cannot be taken as a legitimate excuse for not publishing statistical information on salaries;
G. considérant que les salaires ont tendance à être plus fréquemment négociés de façon individuelle, avec pour conséquence un manque d'informations et de transparence sur le système de rémunération individualisé qui mène à de plus grandes disparités salariales entre employés de niveau similaire, et éventuellement à un élargissement de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes; considérant qu'un système de fixation des salaires plus décentralisé et individualisé devrait dès lors être considéré comme une évolution relativement inquiétante, alors que la protection des données ne peut servir d'excuse légitime pour ne pas publier d'informations statistiques sur les salaires;

G. whereas trends show that salaries are more frequently individually negotiated, resulting in a lack of information and transparency on the individualised pay system which leads to increased pay disparities among employees at similar levels, and can result in widening the gender pay gap; whereas a more decentralised and individualised system of wage setting should therefore be assessed as a rather worrying development, while data protection cannot be taken as a legitimate excuse for not publishing statistical information on salaries;
G. considérant que les tendances indiquent que les salaires sont plus fréquemment négociés de façon individuelle, avec pour conséquence un manque d'informations et de transparence quant au système de rémunération individualisé qui mène à de plus grandes disparités salariales entre employés de niveau similaire, et éventuellement à un élargissement de l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes; considérant qu'un système de fixation des salaires plus décentralisé et individualisé devrait dès lors être considéré comme une évolution relativement inquiétante, alors que la protection des données ne peut servir d'excuse légitime pour ne pas publier d'informations statistiques sur les salaires;

These are the reasons why the increase in contribution rates earlier than expected, which will result in improved funding, will reduce generational disparities by making the baby-boomers, who generally have about twenty years left to work, pay a greater portion of contributions, which is more representative of the benefits they will be receiving.
C'est pour ces raisons que la hausse plus rapide que prévue du taux de cotisations, hausse qui engendrera une bonification de la capitalisation, a comme effet de réduire l'iniquité entre les générations, en faisant payer par la génération des baby-boomers qui, de manière générale, ont encore une vingtaine d'années à travailler, une proportion des cotisations plus représentatives des prestations qui leur seront versées.

We have a situation today in health care where there is an increasing disparity between the resources that we have to pay for and what we ask for.
Nous sommes aujourd'hui dans une situation où l'écart se creuse entre les ressources à notre disposition en matière de soins de santé et ce que nous devons payer.

active and preventative measures for the unemployed and inactive job creation and entrepreneurship address change and promote adaptability and mobility in the labour market promote development of human capital and lifelong learning increase labour supply and promote active ageing gender equality promote the integration of and combat the discrimination against people at a disadvantage in the labour market make work pay through incentives to enhance work attractiveness transform undeclared work into regular employment address regional employment disparities
mesures actives et préventives en faveur des chômeurs et des inactifs création d’emplois et esprit d’entreprise faire face aux changements et promouvoir la capacité d’adaptation au travail et la mobilité promouvoir le développement du capital humain ainsi que l’éducation et la formation tout au long de la vie augmenter l’offre de main d’œuvre et promouvoir le vieillissement actif égalité entre les femmes et les hommes promouvoir l’intégration des personnes défavorisées sur le marché du travail et lutter contre la discrimination dont elles font l’objet rendre l’emploi financièrement plus attrayant grâce à des incitations transformer le travail non déclaré en emploi régulier s’attaquer aux disparités régionales en matière d’emploi.

demands that the Employment Guidelines should address: active and preventive measures for the unemployed and inactive; making work pay; increasing labour supply and participation; entrepreneurship, change and adaptability; the development of human capital and life-long learning; gender equality; integration and discrimination in the labour market; and regional employment disparities; while taking into account that transforming undeclared work into regular employment is also a key issue of the Employment Strategy which should be addressed in parallel with the effect of immigration on labour markets.
demande expressément que les lignes directrices pour l'emploi soient axées sur les éléments suivants: des mesures actives et préventives en faveur des chômeurs et des personnes inactives; la valorisation du travail ("rendre le travail plus avantageux"); l'accroissement de l'offre de main-d'œuvre et la participation au marché du travail; l'esprit d'entreprise, le changement et la capacité d'adaptation; le développement des ressources humaines et de l'éducation et la formation tout au long de la vie; l'égalité entre les femmes et les hommes; l'intégration et la lutte contre les discriminations sur le marché du travail; et la correction des disparités régionales en matière d'emploi; tout cela en tenant compte du fait que la transformation du travail non déclaré en emploi régulier est aussi une question essentielle de la stratégie pour l'emploi qu'il conviendrait d'aborder en parallèle à celle des effets de l'immigration sur les marchés du travail.

Disparities between Member States remain high even though the cohesion countries have moved closer to the European average. The main issues concern fundamental approximation in the EU 15 and an increase in the EU's financial effort for cohesion in the 15 Member States. The regional disparities in terms of per capita income are due to low pay and lower levels of education and training; a lack of innovation, research and introduction of new technologies, particularly information and communications technologies; negative growth in traditional farming regions and regions receiving less Community support which have an ageing population and a high percentage of non-skilled/seasonal workers.
Les disparités régionales, en termes de revenu par habitant, s'expliquent par les facteurs suivants: faiblesse des rémunérations et niveaux d'éducation et de formation insuffisants, absence d'innovation et d'activités de recherche et non-introduction des nouvelles technologies, essentiellement de l'information et de la communication; modes d'exploitation agricole traditionnels à croissance négative, dans des régions qui reçoivent un soutien communautaire moindre, à quoi s'ajoutent un vieillissement de la population et un fort pourcentage de main-d'œuvre non qualifiée ou saisonnière.

Much of the house is used for entertaining dignitaries and others, and receptions of that nature (1455) We are trying to ensure that the portion of those houses they occupy for family reasons does accord to normal practices so that there is no disparity between what they pay and what ordinary soldiers pay. [Translation] Mr. Jean-Marc Jacob (Charlesbourg, BQ): Mr. Speaker, given the current state of public finances, how can the minister of defence justify retaining such financial privileges for high ranking officers, in spite of the reasons he has just stated, while the government is preparing to increase rents by 25 per cent for persons in public housing?
[Français] M. Jean-Marc Jacob (Charlesbourg, BQ): Monsieur le Président, comment le ministre de la Défense peut-il justifier, dans le contexte actuel des finances publiques, le maintien de tels privilèges financiers octroyés à des hauts gradés de l'armée, malgré les raisons qu'il vient de nous donner, alors que son gouvernement s'apprête à augmenter de 25 p. 100 le prix du loyer des bénéficiaires de logements sociaux?