Traduction de «improve female employment » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

women's employment [ female employment ]
emploi des femmes

Female Employment Rates and Labour Market Attachment in Rural Canada
Taux d'emploi et participation à la vie active des Canadiennes vivant en milieu rural

Helpful Ideas to Improve Your Employment Equity Representation
Conseils pour améliorer votre taux de représentation d'équité en emploi

female employers etc.
employeurs femmes etc.

female employment
emploi féminin

female work [ employment of women | Women' s work(ECLAS) | women's employment(UNBIS) ]
travail féminin [ activité féminine | emploi des femmes | emploi féminin | travail des femmes ]

programme for the improvement of the employment situation
programme en faveur de l'emploi

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Full implementation of the labour market reform package and monitoring of its impact seem necessary to ensure the modernisation of work organisation with a view to ensuring a proper balance between flexibility and security. There is a need to significantly improve female employment from both a quantitative and qualitative point of view in order to reduce the gender gap, especially in terms of Job segregation and pay gaps.
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Calls on the Commission, the Member States and all stakeholders to make more use of the Grand Coalition for Digital Jobs in order to support measures aimed at improving digital skills among women and girls, promoting female employment in the ICT sector, and increasing dissemination of the various education and vocational training options available.
prie instamment la Commission, les États membres et l'ensemble des acteurs concernés à mettre davantage à profit la grande coalition européenne en faveur de l'emploi dans le secteur du numérique pour soutenir les mesures visant à renforcer les compétences numériques des femmes et des filles, promouvoir l'emploi féminin dans le secteur des TIC et accroître la diffusion des différentes possibilités d'enseignement et de formation professionnelle disponibles.

Futhermore, non EU-nationals are at a clear disadvantage in terms of employment and unemployment while integration of disabled people in the labour market remains problematic. Regarding gender equality, while the employment rates of women are constantly improving, the lack of adequate facilities for childcare and care for other dependants is a constraint to higher female participation.
En ce qui concerne l'égalité des sexes, alors que les taux d'emploi des femmes s'améliorent en permanence, le manque de services adéquats pour la garde des enfants et la prise en charge des autres personnes dépendantes n'en constitue pas moins une entrave à leur participation accrue au marché du travail, et les écarts de rémunération présentent une légère tendance à se réduire.

Based on current scenarios, the Lisbon target of 70% overall employment rate is only within reach if the recent structural improvements in the working of the European labour markets and if increases in female participation are sustained up to 2010 and, where necessary, strengthened.
Selon les hypothèses actuelles, le taux d'emploi global de 70% fixé à Lisbonne ne pourra être atteint que si les améliorations structurelles récentes apportées au fonctionnement des marchés du travail européen se maintiennent, et si les accroissements de la participation des femmes se confirment, voire se renforcent, d'ici 2010.

4. Calls on the Commission, in the next cohesion policy cycle, to introduce specific programmes and projects, in cooperation with regional authorities, to develop and enhance women’s active participation in SMEs – which could directly improve female employment and prevent a ‘brain drain’ of young people from rural areas to urban areas or other countries – with a view to countering population decline;
4. invite la Commission à intégrer au prochain cycle de la politique de cohésion des programmes et projets spécifiques, en collaboration avec les autorités régionales, destinés à favoriser et à renforcer la participation active des femmes dans les PME - pour augmenter ainsi directement l’emploi des femmes et éviter la «fuite des cerveaux» des jeunes générations des zones rurales vers les zones urbaines ou à l’étranger - , afin de faire face au déclin démographique;

12. Asks the Commission to improve its leadership in monitoring implementation of the Employment Guidelines by ensuring that Member States fully apply the European Employment Strategy indicators and targets, lifelong learning instruments and measures set out in the European Youth Pact, the European Pact for Gender Equality and the EU’s Disability Action Plan 2006-2007; asks that all these commitments, targets and benchmarks be fully incorporated in the Integrated Guidelines in order to improve coherence and efficiency of the Employment Strategy, points to the shortcomings in achieving gender equality, which are indicated by, for example, the female employment rate still being below target and the remaining gender pay gap; therefore requests the reintroduction of the 4th pillar of the Employment Guidelines – ‘Strengthening Equal Opportunities Policies For Women And Men’;
12. demande à la Commission d'améliorer son leadership dans la surveillance de la mise en œuvre des lignes directrices pour l'emploi en veillant à ce que les États membres appliquent pleinement les indicateurs et objectifs de la stratégie européenne pour l'emploi, les instruments d'apprentissage tout au long de la vie et les mesures prévues dans le Pacte européen pour la jeunesse, dans le Pacte européen pour l'égalité entre les hommes et femmes et dans le plan d'action 2006‑2007 pour les personnes handicapées; demande que l'ensemble de ces engagements, objectifs et critères soient pleinement repris dans les lignes directrices intégrées, afin d'améliorer la cohérence et l'efficacité de la stratégie européenne pour l'emploi; signale que, sur la voie de l'égalité entre hommes et femmes, il subsiste des obstacles: par exemple, un taux d'emploi des femmes qui est toujours sous l'objectif et la persistance de l'inégalité salariale entre hommes et femmes; demande donc la réintroduction du quatrième pilier des lignes directrices pour l'emploi "Renforcer les politiques d'égalité des chances pour les femmes et les hommes";

3. Notes that the correlation between female employment rate and the share of social services is high and therefore, any expansion of support service will draw more women into employment, although the gender segregated structure of employment will not automatically be reduced; therefore, call on the Member States to address occupational segregation and to combat all forms of gender-based discrimination by implementing positive measures and by improving the quality of jobs for women;
3. note que la corrélation entre le taux de main d'œuvre féminine et la proportion de services sociaux est élevée et, par conséquent, toute expansion des services de proximité amènera plus de femmes à travailler, même si la discrimination des sexes au niveau de la structure de l'emploi ne sera pas forcément réduite; invite par conséquent les États membres à résoudre le problème de la discrimination professionnelle et à combattre toute forme de discrimination basée sur le sexe, en mettant en œuvre des mesures positives et en améliorant la qualité des emplois proposés aux femmes;

36. Calls on the Commission to include gender mainstreaming and equality for women and men as a fourth overarching objective of the new EES, because a lasting increase in the general employment rate is only possible if the female employment rate is strongly improved, and gender segregation and the wage gap between female and male employment are eradicated;
36. demande à la Commission d'incorporer les questions de genre et le principe d'égalité entre hommes et femmes comme un grand objectif de la nouvelle SEE, sachant qu'une augmentation durable du taux global d'emploi n'est possible que si le taux d'emploi des femmes est fortement amélioré et s'il est mis un terme à la ségrégation entre les sexes et aux écarts de salaire entre hommes et femmes;

Lastly, I shall refer to the principle of equal opportunities: a lasting increase in the general employment rate is only possible if the female employment rate is strongly improved, and this will require effective measures to square the demands of family and professional life.
Enfin, je voudrais faire référence au principe de l'égalité des chances : l'augmentation durable du taux global de l'emploi ne sera possible que s'il s'accompagne d'une augmentation du taux de l'emploi chez les femmes.

- Equal opportunities: The development of female employment in non-traditional and new professions, the improvement of career opportunities, especially in science and technology, is supported.
- l'égalité des chances : un soutien est apporté au développement de l'emploi des femmes dans des métiers non traditionnels et de nouveaux métiers, ainsi qu'à l'amélioration des possibilités de carrière, surtout dans les domaines scientifiques et techniques.