Vertaling van "ilo core conventions " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

ILO Convention (No. 180) concerning Seafarers' Hours of Work and the Manning of Ships | ILO Convention No 180 | International Labour Organisation (ILO) Convention 180 concerning Seafarers' Hours of Work and the Manning of Ships
convention no 180 de l'Organisation internationale du travail sur la durée de travail des gens de mer et les effectifs des navires

Convention 144 on Tripartite Consultation | Convention concerning Tripartite Consultations to Promote the Implementation of International Labour Standards | ILO Convention No 144 concerning Tripartite Consultations to Promote the Implementation of International Labour Standards | International Labour Organisation Tripartite Consultation (International Labour Standards) Convention, 1976 (No 144)
Convention concernant les consultations tripartites destinées à promouvoir la mise en œuvre des normes internationales du travail | convention relative aux consultations tripartites | Convention sur les consultations tripartites relatives aux normes internationales du travail, 1976

Convention concerning labour statistics (ILO No. 160)
Convention concernant les statistiques du travail (ILO no 160)

Convention concerning minimum standards in merchant ships (ILO No. 147)
Convention concernant les normes minimes à observer sur les navires marchands (OIT no 147)

Convention No. 116 for the partial revision of Conventions adopted by the ILO at its first thirty-two Sessions
Convention No 116 pour la révision partielle des conventions adoptées par l'OIT en ses trente-deux premières sessions

ILO Convention n° 73 concerning Medical Examination of Seafarers
Convention de l'OIT n° 73 concernant l'examen médical des gens de mer

conventional coring
carottage conventionnel

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

(vi) to ensure, across all chapters of the TTIP agreement, that it under no circumstances leads to the weakening, circumvention or invalidation of Member State and EU standards in the following areas: workers’ rights, working conditions, social security, social inclusion and social protection, health and safety in the workplace, professional training, professional qualifications, free movement of workers and pensioners, social dialogue, anti-discrimination in the workplace and on the employment market; furthermore, to guarantee that TTIP includes comprehensive and binding provisions on labour laws and policies at all levels of government that are in keeping with the International Labour Organisation (ILO) Core Conventions and the Decent Work Agenda; to ensure that trade or investment is not encouraged through the weakening of labour laws; where disputes arise, labour provisions must be subject to a dispute settlement mechanism, including the possibility of sanctions; in this respect ILO supervisory bodies can play a role;
(vi) garantir, dans tous les chapitres du TTIP, que l'accord n'assouplit, ne contourne ou n'annule en aucun cas les normes des États membres et de l'Union européenne dans les domaines suivants: les droits du travail, les conditions de travail, la sécurité sociale, l'inclusion sociale et la protection sociale, la santé et la sécurité au travail, la formation professionnelle, la qualification professionnelle, la libre circulation des travailleurs et des retraités, le dialogue social, la lutte contre les discriminations au travail et sur le marché du travail; veiller à ce que le TTIP contienne des dispositions complètes et juridiquement contraignantes sur le droit et les politiques du travail à tous les niveaux des pouvoirs publics qui soient compatibles avec les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) et son programme en faveur d'un travail décent; veiller à ce que les échanges et les investissements ne soient pas encouragés par un relâchement de la législation relative au travail; rappeler que, lorsque des litiges surviennent, les dispositions en matière de travail doivent faire l'objet d'un mécanisme de règlement des litiges, avec notamment la possibilité d'infliger des sanctions; rappeler qu'à cet égard, les organes de surveillance de l'OIT peuvent jouer un rôle;

71. Notes the Commission objective ‘to make EU law lighter, simpler and less costly for the benefit of citizens and enterprises’; stresses that this removal of regulatory barriers should undermine neither the European social acquis in fields such as occupational health and safety, information and consultation of workers, the ILO core conventions nor the European Social Charter, and should respect the autonomy of the social partners as foreseen in the Treaty; urges the Commission to make credible efforts to ensure the protection of pregnant workers and workers that have recently given birth;
71. prend note de l'objectif de la Commission «de rendre le droit de l'Union plus léger, plus simple et moins coûteux au profit des citoyens et des entreprises»; souligne que cette suppression des obstacles réglementaires ne doit compromettre ni l'acquis social européen dans des domaines tels que la sécurité et la santé au travail ou l'information et la consultation des travailleurs, ni les conventions fondamentales de l'OIT, ni la charte sociale européenne, et qu'elle doit respecter l'autonomie des partenaires sociaux prévue par le traité; prie instamment la Commission de faire des efforts crédibles pour garantir la protection des travailleuses enceintes et des travailleuses qui ont récemment accouché;

In the context of the ILO—and I have heard people talk about the ILO core conventions—we have some concerns in the business community about the efficacy of the ILO, about the way the ILO works.
En ce qui concerne le BIT—j'ai entendu des gens parler des principes fondamentaux du BIT—le monde des affaires se pose des questions sur l'efficacité du BIT et sur la façon dont il fonctionne.

Hon. Claudette Bradshaw (Minister of Labour, Lib.): The Government of Canada has a continuing strong commitment to the implementation, and where possible, the ratification of Internaltional Labour Organization, ILO, core conventions.
L'hon. Claudette Bradshaw (ministre du Travail, Lib.): Le gouvernement du Canada s'est toujours efforcé de mettre en application les conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OIT) et, dans la mesure du possible, de les ratifier.

support for all the strategic objectives of the Decent Work Agenda of the International Labour Organisation (ILO) including employment promotion, workers' rights, social protection, social dialogue, as well as non-discrimination and gender equality; an affirmation of the ILO core labour standards, which include freedom of association and the right to collective bargaining, commitment to end forced or compulsory labour and child labour, non-discrimination in respect of employment and occupation; including effective implementation in law and in practice of ILO conventions to which either is a party and support for ongoing efforts towards ratification of fundamental ILO Conventions; reference to structures to facilitate domestic and transatlantic social dialogue and information and consultation of workers, such as Works Councils; committing to promote objectives globally to immediately and effectively eliminating the worst forms of child labour and to suppress forced or compulsory labour in all its forms, including through domestic laws; protection of other ILO standards in addition to the core ones, such as health and safety at work.
soutenir l’ensemble des objectifs stratégiques de l’agenda pour le travail décent de l’Organisation internationale du travail (OIT), y compris la promotion de l’emploi, les droits des travailleurs, la protection sociale, le dialogue social, ainsi que la non-discrimination et l’égalité entre les hommes et les femmes; affirmer les normes fondamentales de l’OIT en matière de travail, notamment la liberté d’association et le droit de négociation collective, l’engagement de mettre un terme au travail forcé et au travail des enfants, la non-discrimination en matière d’emploi et de travail, y compris transposer efficacement en droit et en pratique des conventions applicables de l’OIT et soutenir les efforts actuellement déployés en vue de la ratification des conventions fondamentales de l’OIT; établir des structures de référence pour faciliter le dialogue social transatlantique ainsi que l'échange d’informations et la consultation des travailleurs, tels que les conseils d’entreprise; s'engager à promouvoir des objectifs au niveau mondial afin de supprimer sans délai et de manière effective les pires formes de travail des enfants et de réprimer le travail forcé ou obligatoire sous toutes ses formes, y compris par le biais de lois nationales; protéger les autres normes de l’OIT, en plus des normes de base, notamment en ce qui concerne la santé et la sécurité au travail.

a Sustainable Development chapter, based on the United Nations Universal Declaration of Human Rights and the relevant ILO core conventions, to underline the need to fully respect and enforce human rights and labour rights, as well as a commitment to the implementation of the relevant international environmental standards; calls, to this end, for the establishment of dialogue with relevant stakeholders and civil society;
l'inclusion d'un chapitre sur le développement durable fondé sur la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations unies et les conventions fondamentales pertinentes de l'OIT, afin de souligner la nécessité de respecter et d'appliquer intégralement les droits de l'homme et les droits des travailleurs ainsi qu'un engagement à l'égard de la mise en œuvre des normes internationales pertinentes en matière d'environnement; demande dans ce domaine la mise en place d'un dialogue entre les parties intéressées et la société civile;

It says there are core conventions of the ILO, not 97 of them or 3,000 of them, but there are basically six of them that are important and have been accepted by over 100 countries around the world.
Le BIT a énoncé des principes fondamentaux, il n'y en a pas 97 ni 3 000, mais fondamentalement seulement six qui sont importants et qui ont été acceptés par plus de 100 pays dans le monde entier.

We further call this committee to recommend that Canadian trade policy take a back seat to sustainable industrial and social policy, so as to ensure decent jobs based on the fundamental rights enshrined in ILO core conventions.
Nous demandons aussi au comité de recommander que la politique commerciale du Canada mette de côté les politiques industrielles et sociales durables afin de garantir des emplois convenables conformément aux droits fondamentaux de la convention de base de l’OIT.

We expect to cover a greater number of multilateral environmental agreements, and to include issues such as decent work and a stronger commitment to ILO core conventions, and expect to go beyond other recent agreements, such as those covered by the Korea-US FTA.
Nous nous attendons à couvrir un plus grand nombre d’accords multilatéraux environnementaux et à inclure des problématiques telles que le travail décent et l’engagement envers les conventions phares de l’OIT, et nous désirons aller au-delà d’autres récents accords, tels que ceux couverts dans l’ALE Corée-États-Unis.

39. Restates that major efforts should be undertaken by the Commission and Member State governments at national, regional and local level to use the opportunities provided by the revision of the public procurement Directives in 2004 to support CSR by promoting social and environmental criteria amongst potential suppliers, while recognising the need to avoid imposing additional administrative burdens on small enterprises, which might dissuade them from tendering, and to disqualify companies where necessary including in instances of corruption; calls on the Commission, the European Investment Bank and the European Bank for Reconstruction and Development to apply strict social and environmental criteria to all grants and loans allocated to private sector companies, backed by clear complaints mechanisms, building on the example linking public procurement and compliance with the ILO Core Conventions and OECD Guidelines for Multinational Enterprises in the Netherlands and with the SA8000 CSR standard by several Italian provinces; recalls that Member States should take steps to ensure that any export credit guarantees comply with the highest environmental and social criteria and should not be used for projects that run counter to agreed EU policy goals concerning, for example, energy or armaments;
39. affirme de nouveau que des efforts significatifs devraient être entrepris par la Commission et les gouvernements des États membres aux niveaux national, régional et local afin d'utiliser les possibilités offertes par la révision, en 2004, des directives relatives aux marchés publics, à l'effet de promouvoir la RSE en promouvant les critères sociaux et environnementaux parmi les fournisseurs potentiels, non sans reconnaître la nécessité d'éviter d'imposer des charges supplémentaires aux petites entreprises, charges qui seraient de nature à les dissuader de soumettre des offres et d'écarter, si nécessaire, des entreprises, notamment en cas de corruption; invite la Commission, la Banque européenne d'investissement et la Banque européenne pour la reconstruction et le développement à soumettre l'ensemble des subventions et des prêts alloués aux entreprises du secteur privé à des critères sociaux et environnementaux rigoureux, assortis de dispositifs de recours précis, sur le modèle liant la passation de marchés publics au respect des conventions fondamentales de l'OIT et des principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales aux Pays-Bas et de la norme RSE SA8000 dans plusieurs provinces italiennes; rappelle que les États membres devraient prendre des mesures pour veiller à ce que toute garantie de crédit à l'exportation remplisse les critères environnementaux et sociaux les plus élevés et ne soit pas utilisée pour des projets qui vont à l'encontre des objectifs politiques de l'UE, par exemple dans le domaine de l'énergie ou de l'armement;