I think that labour market used to be like 12 or 15 weeks over which the employer had to publicly post a job offering, and only after that period of time, if there were no Canadian applicants, HRSDC would give a certificate that would allow the employer to bring in a foreign worker.
Je crois qu'un employeur doit afficher publiquement son offre d'emploi pendant 12 ou 15 semaines, et, une fois cette période écoulée, si aucun travailleur canadien n'a posé sa candidature, RHDCC remet un certificat à l'employeur lui permettant d'embaucher un travailleur étranger.