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Annual holidays
Annual leave
Annual vacation
Annual vacation with pay
Block leave
Compensating time
Compensating time off
Compensation leave
Compensatory leave
Compensatory leave time
Compensatory time
Compensatory time off
Compensatory time-off
Day off in lieu
Flexible leave
Floating holiday
Holiday
Holiday allowance
Holiday block leave
Holiday bonus
Holiday in lieu of
Holiday pay
Holiday payments
Holiday with pay
Leave
Leave pay
Lieu day
Movable holiday
Paid holiday
Paid vacation
Time-off compensation
Vacation
Vacation leave
Vacation with pay

Vertaling van "holiday leave people " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE


vacation leave [ annual holidays | annual leave | annual vacation | annual vacation with pay | holiday with pay | paid holiday | vacation with pay | paid vacation | vacation ]

vacances [ vacances payées | congé annuel | congé annuel payé | vacances annuelles payées | vacances annuelles ]


holiday allowance | holiday bonus | holiday pay | holiday payments | leave pay

indemnité de vacances | pécule de congé | pécule de vacances | versements pour vacances


compensatory time off [ compensatory time-off | compensatory time | compensatory leave | compensation leave | compensatory leave time | compensating time | compensating time off | time-off compensation | lieu day | day off in lieu | holiday in lieu of ]

congé compensatoire [ congé compensateur | congé de compensation | période de repos compensatoire | jour de récupération | récupération | jour de compensation ]


floating holiday [ flexible leave | movable holiday ]

congé mobile [ congé flottant ]


movable holiday | floating holiday | flexible leave

congé mobile


block leave | holiday block leave

fraction de congé minimale | fraction minimale du congé | fraction principale du congé | congé principal | congés pris en une seule fois
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
As far as salaries are concerned, it's easy; two, three, four or five weeks of holiday leave, people can agree on that sort of thing, but as far as planning is concerned, as far as operations are concerned, how do you deal with job bidding, or with seniority rights in case of layoffs or in matter of holiday leave?

Pour ce qui est des salaires, c'est facile; des vacances de deux, trois, quatre ou cinq semaines, cela peut toujours s'arranger. Mais, dans une planification, dans un mode de fonctionnement, comment peut-on gérer la priorité quant au choix de l'emploi, quant aux mises à pied et quant au moment des vacances?


László Andor, Commissioner for Employment, Social Affairs and Inclusion, commented: "Just as many people are planning to leave on their summer holidays, it is encouraging to see that more and more people have a European Health Insurance Card.

Le commissaire à l’emploi, aux affaires sociales et à l’inclusion, M. László Andor, a déclaré à ce propos: «À l’heure où beaucoup se préparent à partir pour les vacances d’été, il est encourageant de constater que de plus en plus de personnes ont une carte européenne d’assurance maladie.


The adoption of this report is a clear signal to the governments of the EU Member States to support the spouses of self-employed people, to guarantee them the right to a pension, paid holidays, maternity or paternity leave and to help them reintegrate into the labour market.

L’adoption de ce rapport est un signal clair adressé aux gouvernements des États membres de l’Union. Il leur demande de soutenir les conjoints des travailleurs indépendants, de leur garantir le droit à la retraite, aux congés payés, aux congés de maternité ou de paternité et de les aider à se réinsérer sur le marché de l’emploi.


However, many people are stranded in far-flung corners of the world. They are unable to leave and get back to their jobs, their children cannot go to school, because they have not been able to come back from their holidays, and they are stuck without accommodation and without any money.

Par contre, de nombreuses personnes sont bloquées à l’autre bout du monde, incapables de rentrer et de reprendre le travail, leurs enfants ne peuvent aller à l’école vu qu’ils n’ont pas pu rentrer de vacances et ils n’ont ni logement, ni argent.


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Thirdly, freedom of movement within the EU presupposes that people feel they have legal security when they leave their own countries to study, work or take holidays in other Member States.

Troisièmement, la libre circulation au sein de l’Union requiert que les citoyens aient le sentiment de bénéficier de la sécurité juridique lorsqu’ils quittent leur pays pour étudier, travailler ou prendre des vacances dans d’autres États membres.


Freedom of movement within the Union presupposes that people should have a sense of legal certainty when they leave their home country to take a holiday, to study or to work in another Member State.

La libre circulation à l’intérieur de l’Union présuppose que les citoyens bénéficient de la sécurité juridique lorsqu’ils quittent leur pays à des fins de vacances, d’études ou de travail dans un autre État membre.




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Date index: 2025-05-02
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