Mr. Harris spent $400 million in the severance package to lay off nurses, $400 million to hire them back and $200 million to pay the consultants to tell them how to fire them and hire them back.
M. Harris a dépensé 400 millions de dollars pour payer les indemnités de départ d'infirmiers et d'infirmières, 400 millions pour les réembaucher et 200 millions pour payer des experts-conseils qui lui ont dit comment les congédier et comment les réembaucher.
