By referring to ‘grounds of general interest relating in particular to the protection of temporary agency workers, the requirements of health and safety at work or the need to ensure that the labour market functions properly and abuses are prevented’, Article 4(1) of the Directive provides an indicative, non-exhaustive list of grounds that may justify prohibitions and restrictions.
En mentionnant «la protection des travailleurs intérimaires, [les] exigences de santé et de sécurité au travail ou (.) la nécessité d’assurer le bon fonctionnement du marché du travail, et d’empêcher les abus», l’article 4, paragraphe 1, de la directive dresse une liste indicative et non exhaustive des raisons qui peuvent justifier des interdictions ou restrictions.