The Court rejects in particular the claim that the provision of private security services forms part of a ‘public service’, and thus the exception granted to employment in the public service under Article 39(4) of the EC Treaty in respect of the freedom of movement of workers does not apply.
La Cour de justice récuse, notamment, que la prestation de services de sécurité privée relève d'un "service public", ce qui a pour objet de rendre inapplicable, pour ce qui est de la libre circulation des travailleurs, la dérogation visant les emplois dans l'administration publique contenue à l'article 39, paragraphe 4, du traité CE.