Vertaling van "grant workers " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

grant ad colligenda bona | grant ad colligenda bona defuncti | grant ad colligendum | grant ad colligendum bona defuncti | grant of administration ad colligenda bona
lettres d'administration conservatoires

labour force [ manpower | structure of the labour force | worker | employees(UNBIS) ]
main-d'œuvre [ main-d'oeuvre | structure de la main-d'oeuvre | structure de la main-d'œuvre | travailleur ]

allocate grants | provide grants | allow grants | give out grants
octroyer des subventions

audit grant applications | test grant applications | check grant applications | investigate grant applications
contrôler des demandes de subvention

investigate recycling grant opportunities | probe recycling grant opportunities | analyse recycling grant opportunities | research recycling grant opportunities
rechercher des possibilités de subventions de recyclage

education grant [ education allowance | education subsidy | research grant | scholarship | student grant | study grant | study loan | training allowance | scholarships(UNBIS) ]
allocation d'étude [ allocation jeunesse | allocation scolaire | bourse d'étude | bourse de recherche | indemnité de formation | prêt d'étude | subvention d'étude ]

grant ad colligenda bona | grant ad colligenda bona defuncti | grant ad colligendum | grant ad colligendum bona defuncti
lettres d'administration conservatoires

application for grant | request for grant | claim for a grant | grant claim | grant request | grant application
demande de subvention

to grant a rebate | to grant a reduction | to grant a refund
accorder une détaxe

migrant worker [ emigrant worker | foreign labour | foreign worker | immigrant worker ]
travailleur migrant [ main-d'oeuvre étrangère | main-d'œuvre étrangère | travailleur émigré | travailleur étranger | travailleur immigré ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

whereas professionalisation means granting workers of a certain sector employment and social protection rights; whereas the domestic work and care sector can be professionalised through a combination of public finance (tax breaks), social finance (family allowances, aid to businesses, mutual societies and health insurance, works councils, etc.) and private finance (payment for services by private individuals).
considérant que professionnaliser un secteur suppose d'accorder à ses travailleurs des droits en matière d'emploi et de protection sociale; considérant que le secteur des employés de maison, auxiliaires de vie et gardes d'enfants peut être professionnalisé grâce à une combinaison de fonds publics (réduction d'impôts), de fonds sociaux (allocations familiales, aide aux entreprises, mutuelles, assurances maladie, comités d'entreprise, etc.) et de fonds privés (paiement de services fournis par des particuliers).

G. whereas EU legislation on working conditions, discrimination, and health and safety in the workplace grants workers protection from exploitation and discrimination, and helps to facilitate the integration of groups such as women and people with disabilities into the labour market; whereas the cost of workplace accidents and occupational ill-health is estimated to represent between 2.6 % and 3.8 % of GDP, while it is estimated that companies receive a return of EUR 2.2 for every euro spent on implementing health and safety standards;
G. considérant que la législation européenne relative aux conditions de travail, à la discrimination ainsi qu'à la santé et la sécurité au travail protège les travailleurs contre l'exploitation et les discriminations, et qu'elle contribue à faciliter l'intégration sur le marché du travail de certains groupes tels que les femmes et les personnes handicapées; considérant que, selon les estimations, les accidents de travail et les problèmes de santé liés au travail induisent des coûts situés entre 2,6 % et 3,8 % du PIB, alors que chaque euro consacré à la mise en œuvre de normes de sécurité et de santé rapporterait 2,2 euros aux entreprises;

R. whereas EU legislation on working conditions, discrimination, and health and safety in the workplace grants workers protection from exploitation and discrimination, and helps to facilitate the integration of groups such as women and people with disabilities into the labour market; whereas the cost of workplace accidents and occupational ill-health is estimated to represent between 2,6 % and 3,8 % of GDP, while it is estimated that companies receive a return of EUR 2,2 for every euro spent on implementing health and safety standards;
R. considérant que la législation européenne relative aux conditions de travail, à la discrimination ainsi qu'à la santé et la sécurité au travail protège les travailleurs contre l'exploitation et les discriminations, et qu'elle contribue à faciliter l'intégration sur le marché du travail de certains groupes tels que les femmes et les personnes handicapées; considérant que, selon les estimations, les accidents de travail et les problèmes de santé liés au travail induisent des coûts situés entre 2,6 % et 3,8 % du PIB, alors que chaque euro consacré à la mise en œuvre de normes de sécurité et de santé rapporterait 2,2 euros aux entreprises;

R. whereas EU legislation on working conditions, discrimination, and health and safety in the workplace grants workers protection from exploitation and discrimination, and helps to facilitate the integration of groups such as women and people with disabilities into the labour market; whereas the cost of workplace accidents and occupational ill-health is estimated to represent between 2.6 % and 3.8 % of GDP, while it is estimated that companies receive a return of EUR 2.2 for every euro spent on implementing health and safety standards;
R. considérant que la législation européenne relative aux conditions de travail, à la discrimination ainsi qu'à la santé et la sécurité au travail protège les travailleurs contre l'exploitation et les discriminations, et qu'elle contribue à faciliter l'intégration sur le marché du travail de certains groupes tels que les femmes et les personnes handicapées; considérant que, selon les estimations, les accidents de travail et les problèmes de santé liés au travail induisent des coûts situés entre 2,6 % et 3,8 % du PIB, alors que chaque euro consacré à la mise en œuvre de normes de sécurité et de santé rapporterait 2,2 euros aux entreprises;

2. Member States shall require the undertaking, or in case of outside workers, the employer, to grant workers, at their request, access to the results of their individual monitoring, including the results of measurements which may have been used in estimating these results, or to the results of the assessment of their doses made as a result of surveillance of the workplace.
2. Les États membres exigent que l'entreprise ou, dans le cas de travailleurs extérieurs, l'employeur donne aux travailleurs, à leur demande, l'accès aux résultats de la surveillance radiologique individuelle, y compris aux résultats des mesures qui ont pu être utilisées pour estimer ces résultats, ou aux résultats des évaluations de dose faites à partir de la surveillance du lieu de travail.

3. The employment services shall grant workers who are nationals of the Member States the same priority as the relevant measures grant to nationals vis-à-vis workers from third countries.
3. Les services de l’emploi accordent la même priorité aux travailleurs ressortissants des États membres que celle qu’accordent les mesures appropriées aux travailleurs nationaux à l’égard des travailleurs ressortissants de pays tiers.

The agreement grants workers a daily rest period of 12 consecutive hours and breaks of between 30 and 45 minutes.
L’accord reconnaît aux travailleurs une période de repos journalier de 12 heures consécutives et des pauses de 30 à 45 minutes.

Five out of ten companies think that it is not always possible to observe the rule obliging them to grant workers a daily rest at home after a daily rest away from home (Clause 4 of the European Agreement), one company considering it to be impossible.
Pour ce qui est de la règle relative à l'obligation d'un repos journalier à la résidence après un repos journalier hors résidence (clause 4 de l'accord européen), 5 des 10 entreprises pensent qu’il n’est pas toujours possible (et dans un cas qu’il est impossible) d’observer cette règle.

11. Calls on the Commission to study the possibility of setting up a European Monitoring Platform (EMP), ( already proposed by some trade associations) in close collaboration with the social partners, NGO's from North and South and representatives of Indigenous and local communities; with the purpose of granting workers and the local population in host countries anywhere in the world some form of protection from oppression, abuse and exploitation and aim for socially and environmentally sustainable operations in countries where national laws are inadequate or not enforced and international laws and conventions not ratified;
11. invite la Commission à étudier la possibilité de mettre en place un Observatoire européen (déjà proposé par certains syndicats) en coopération étroite avec les partenaires sociaux, les ONG du Nord et du Sud et des représentants des communautés indigènes et locales; dans le but de garantir aux travailleurs et aux populations locales des pays d'accueil, partout dans le monde, l'une ou l'autre forme de protection contre l'oppression, les abus et l'exploitation et d'obtenir que les activités déployées dans les pays où la législation nationale est insuffisante ou n'est pas mise en oeuvre et où les législations et conventions internationales n'ont pas été ratifiées soient socialement et environnementalement soutenables;

The general objective of a European Monitoring System would be to contribute to granting workers anywhere in the world protection from oppression, abuse and exploitation and work towards socially and environmentally sustainable operations where national laws are inadequate or not enforced and international conventions are not ratified.
Un système européen de surveillance aurait pour objectif général de contribuer à ce que, dans le monde entier, les travailleurs soient protégés contre l'oppression, les abus et l'exploitation et, dans la mesure où les législations nationales sont insuffisantes ou ne sont pas mises en oeuvre et où les conventions internationales n'ont pas été ratifiées, d'oeuvrer à ce que les activités déployées soient socialement et environnementalement soutenables.