They understand that these back-to-work laws are government-imposed, short-term fixes that actually can prevent the parties from reaching negotiated settlements that all sides agree to and accept, and that then allow management and the employees to focus on the work that needs to be done, rather than on simmering labour disputes.
Les entreprises savent que ces lois de retour au travail sont des solutions temporaires imposées par le gouvernement et qu'elles risquent, en fait, d'empêcher la conclusion d'un accord négocié sur lequel toutes les parties s'entendent, ce qui permet ensuite à la direction et aux employés de se concentrer sur le travail plutôt que sur des conflits de travail latents.