Traduction de «glass ceiling which » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Breaking the Glass Ceiling
Au-delà du plafond de verre: le défi organisationnel

glass ceiling
plafond de verre

The Glass Ceiling
Le plafond de verre

Breaking the glass ceiling: can women reach the top of America's largest corporations?
Breaking the glass ceiling: can women reach the top of America's largest corporations?

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Two factors we thought had almost disappeared from contemporary society are still very much in place: the “old boys' club”—the traditional recruiting network for executive positions—and the familiar “glass ceiling”, which, unfortunately, is still hard to crack for women aspiring to professional careers at the highest levels.
Or deux réalités que l'on croyait presque disparues de notre société sont encore bien présentes: le old boys club, le cirque traditionnel de recrutement du poste exécutif, et le fameux plafond de verre, malheureusement difficile à franchir pour les femmes qui aspirent à des carrières professionnelles de grande envergure.

Yet two factors we thought had almost disappeared from contemporary society are still very much in place: the “old boys’ club”, the traditional recruiting network for executive positions, and the familiar “glass ceiling” which is unfortunately difficult to break through for women aspiring to professional careers at the highest level.
Or deux réalités que l'on croyait presque disparues de notre société sont encore bien présentes: les « old boys club », qui sont les cercles traditionnels de recrutement de poste exécutif, et le fameux plafond de verre malheureusement difficile à franchir pour les femmes qui aspirent à des carrières professionnelles de grande envergure.

1. Notes that despite positive changes in recent years, gender equality in science and academia has still not been achieved, with the situation varying across Member States, fields of research and academic grade; points out the strikingly low presence of women in the highest academic and decision-making positions in scientific institutions and universities, which indicates the existence of a glass ceiling, that is, invisible barriers based on prejudices which stand in the way of women accessing positions of responsibility;
1. note qu'en dépit des avancées des dernières années, l'égalité hommes-femmes dans le domaine scientifique et le monde universitaire n'a pas encore été réalisée, la situation variant selon les États membres, les domaines de la recherche et le niveau universitaire; souligne la présence extrêmement faible des femmes aux plus haut postes universitaires et décisionnels dans les établissements scientifiques et les universités, ce qui indique l'existence d'un plafond de verre, ou de barrières invisibles fondées sur les préjugés qui entravent l'accès des femmes aux postes à responsabilités;

Among others, I think of the phenomenal work done by the hon. member for London—Fanshawe, on which the spirit of my bill is based, and of my colleague from Churchill, who has been so lively in her defence of the issues affecting the status of women, and of the Senator from Bedford who has been trying for many years to make the infamous glass ceiling vanish.
Je pense entre autres au travail phénoménal de ma collègue, la députée de London—Fanshawe, sur lequel repose l'esprit de mon projet de loi, de ma collègue de Churchill qui défend avec tant de vivacité les enjeux touchant la condition féminine, ainsi que de la sénatrice de Bedford qui s'efforce de faire disparaître ce fameux plafond de verre depuis déjà de nombreuses années.

9. Considers that women in the Balkans, who have been victims of war, should no longer be seen only as war victims but rather as actors of stabilisation and conflict resolution; stresses that women in the Balkans in general can only fulfil this role once equally represented in political and economic decision-making; welcomes quotas and calls on the countries which have not done so already, to promote female representation and, where necessary, to apply quotas effectively in political parties and national assemblies, and encourages the countries which have already done so to continue this process in order to ensure that women can participate in political life and overcome their under-representation, with a view to removing the "glass ceiling" once and for all and to implement positive action to ensure that women and men learn about and engage with citizenship from an early age;
9. estime que les femmes dans les Balkans, qui ont été victimes de la guerre, ne devraient plus être considérées uniquement comme des victimes de guerre, mais plutôt comme des protagonistes dans la stabilisation et la résolution des conflits; souligne que les femmes des Balkans en général ne pourront jouer ce rôle que lorsqu'elles seront équitablement représentées dans le processus de prise de décisions politiques et économiques; se déclare en faveur de l'instauration de quotas et invite les pays qui ne l'ont pas encore fait à promouvoir la représentation des femmes et, le cas échéant, à appliquer, de façon effective, des quotas au sein des partis politiques et des assemblées nationales, et encourage les pays qui ont déjà pris cette initiative à la poursuivre afin de garantir que les femmes puissent participer à la vie politique et ne soient plus sous-représentées, dans le but d'éliminer de façon définitive le "plafond de verre" et de mettre en œuvre une action positive visant à garantir un apprentissage et une participation précoces des femmes et des hommes à la citoyenneté;

In asking the question, “What kind of Canada do we want?”, he noted the following: a Canada which is at the leading edge of the world's technologies; a Canada where today's small businesses are tomorrow's global leaders; a Canada where there is no glass ceiling for women entrepreneurs.
Demandant «Que voulons-nous?», il a indiqué ce qui suit un Canada à l’avant-garde des technologies dans le monde; un Canada où les petites entreprises d’aujourd’hui deviendront les leaders mondiaux de demain; un Canada où le plafonnement voilé qui fait obstacle aux femmes entrepreneurs n’existe plus.

An active lifelong learning policy needs to be designed with women's needs in mind, which means involving women, improving their skills, widening their professional choices, removing glass ceilings, ensuring there is a balance between men and women in the sciences and new technologies and abolishing gender-based divisions of the job market.
Une politique active de l'éducation et de la formation tout au long de la vie doit être élaborée en gardant à l'esprit les besoins des femmes, ce qui nécessite d'impliquer les femmes, d'améliorer leurs compétences, d'élargir leurs possibilités professionnelles, de supprimer les plafonds de verre, d'assurer un équilibre entre les femmes et les hommes dans le domaine des sciences et des nouvelles technologies et d'éliminer les ségrégations basées sur le sexe dans le marché du travail.

The figures have come up against a kind of glass ceiling, and women's representation is stagnating at around 20 per cent or 25 per cent. There is a barrier at that point, beyond which progress seems impossible.
Nous avons atteint une sorte de plafond invisible, et au mieux, la présence des femmes stagne autour de 20 à 25 p. 100. Il y a là une barrière au-delà de laquelle les progrès semblent illusoires, voire bloqués.