Traduction de «german employers » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

German Employers' Association
Association allemande des employeurs

Confederation of German Employers' Associations | Federal Union of German Employers Associations | German employers' federation
Confédération des Associations Patronales Allemandes | Union fédérale des associations d'employeurs allemands | Union fédérale des chefs d'entreprises allemands

competent in German | ability to comprehend spoken and written German and to speak and write in German | German
allemand

German Life Saving Badge of the German Red Cross [ German Life Saving Badge ]
Insigne allemand de sauvetage de la Croix Rouge allemande [ Insigne allemand de sauvetage ]

German Life Saving Badge of the German Life Saving Society [ German Life Saving Badge ]
Insigne allemand de sauvetage de l'Association allemande de sauvetage [ Insigne allemand de sauvetage ]

Disease with characteristics of early-onset cerebellar signs, eye movement abnormalities and pyramidal signs. Fifty-one clinically affected members from four families (of British, Pakistani, German and French descent) have been reported to date. The
ataxie spinocérébelleuse type 11

German electricity utilities association | Union of German Electricity Producers | VDEW [Abbr.]
Union des producteurs allemands d'électricité

German Association of Chambers of Commerce | German Chamber of Commerce and Industry
Assemblée des chambres de commerce et d'industrie allemandes | Fédération allemande des chambres de commerce | Fédération des chambres de commerce et d'industrie allemandes | DIHT [Abbr.]

Place your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | setting up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offer in places relevant to your potential employers/contractors | set up your arts offers in places relevant to your potential employers/contractors
installer son offre artistique à des endroits adaptés pour des employeurs/contractants potentiels

analyse communications channels for different employers/contractors | research communications channels for different employers/contractors | study communications channels for different contractors/employers | study communications channels for different employers/contractors
étudier les canaux de communication pour différents employeurs/contractants

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Speech by Michel Barnier on German Employers' Day (Deutscher Arbeitgebertag) 2017 // Berlin, 29 November 2017
Discours de Michel Barnier au Deutscher Arbeitgebertag 2017 // Berlin, le 29 novembre 2017

The Commission has taken several steps to encourage the regional authorities to be involved in the EES (European Employment Strategy) and NAP (National Measure Plan) process and to strengthen the contribution of the human resources development priority in the regional programmes to the German NAP process.
La Commission a pris plusieurs initiatives visant à stimuler la participation des collectivités territoriales au processus de la SEE (stratégie européenne pour l'emploi) et du PAN (plan d'action national) et à renforcer la contribution de l'axe prioritaire "développement des ressources humaines" au PAN allemand.

It is, then, to give one example, contrary to the spirit of the Regulation for German employers to be required to grapple with an intolerable amount of red tape in order to remit to Poland social security contributions totalling 47.85% (20.64% from the employer, 27.27% from the employee) of the earnings of Polish seasonal workers, particularly when, under German law, no such contributions were payable in respect of their work prior to the accession of Poland to the EU.
Pour donner un exemple, il est contraire à l’esprit du règlement d’exiger des employeurs allemands qu’ils s’acquittent de formalités administratives excessives, afin de restituer à la Pologne des contributions de sécurité sociale équivalant à 47,85 % (20,64 % à charge de l’employeur, 27,27 % à charge du travailleur) de la rémunération des travailleurs saisonniers polonais, en particulier quand le droit allemand n’imposait pas le versement de telles contributions dans ce cas, avant l’adhésion de la Pologne à l’UE.

As in the previous year, the Commission and the Länder authorities undertook additional efforts to step up the involvement of the Länder in the European Employment Strategy and the National Action Plan for Employment (NAP). The aim was to strengthen the way the ESF in those regional programmes underpins the German NAP process.
Comme l'année précédente, la Commission et les autorités au niveau des Länder ont multiplié leurs efforts en vue d'une participation plus intensive des Länder à la stratégie européenne pour l'emploi et au plan d'action national pour l'emploi (PAN) - le but étant de renforcer le soutien du FSE au processus du PAN dans le cadre des programmes régionaux.

4. Where an auxiliary staff member or European Parliament assistant, employed in the territory of a Member State other than Germany, has opted for German legislation to be applied, the provisions of that legislation shall be applied as though the auxiliary staff member or European parliamentary assistant were employed in the place where the German Government has its seat or as though the auxiliary staff member or European parliamentary assistant were employed in the place in which he had last been permanently resident in Germany.
si l'agent auxiliaire ou l'assistant parlementaire européen, employé sur le territoire d'un État membre autre que la République fédérale d'Allemagne, a opté pour l'application de la législation allemande, les dispositions de cette législation sont appliquées comme si l'agent auxiliaire ou l'assistant parlementaire européen était employé au lieu où le gouvernement allemand a son siège ou comme s'il était employé au lieu où il a possédé en dernier lieu une résidence permanente en République fédérale d'Allemagne.

In view of Germany’s experience, which led to an increase in unemployment in the East German Länder, and the German Government’s allocation of special funding to those regions, what kind of employment policy is the Council envisaging in preparation for the entry of new Member States into the EU?
Compte tenu, d’une part, de l’expérience allemande, qui a entraîné une augmentation du chômage dans les Länder de l’Allemagne de l’Est et, d’autre part, de l’allocation, par le gouvernement allemand, de budgets extraordinaires à ces territoires, quelle est la politique de l’emploi envisagée par le Conseil pour faire face à l’entrée dans l’Union européenne de nouveaux États membres ?

In view of Germany's experience, which led to an increase in unemployment in the East German Länder, and the German Government's allocation of special funding to those regions, what kind of employment policy is the Council envisaging in preparation for the entry of new Member States into the EU?
Compte tenu, d’une part, de l’expérience allemande, qui a entraîné une augmentation du chômage dans les Länder de l’Allemagne de l’Est et, d’autre part, de l’allocation, par le gouvernement allemand, de budgets extraordinaires à ces territoires, quelle est la politique de l’emploi envisagée par le Conseil pour faire face à l’entrée dans l’Union européenne de nouveaux États membres?

However, the employment rate in the Bavarian border regions is notably higher than the national average (approx. 70% vs. 65.4% for Germany as a whole), while the unemployment rate is lower than the German average (5.5%).
Toutefois, l'emploi dans les régions frontalières de Bavière est significativement plus élevé que la moyenne nationale (près de 70 % contre 65,4 % pour toute l'Allemagne) et le taux de chômage y est inférieur à la moyenne allemande (5,5 %).

Since the inception of the BioRegio initiative of the German Federal Government in 1996, based on a competition among regions, a dynamic process of innovation has been marked with increased company and employment creation: in the BioTech-Region München alone, from an initial set of 300 employees a peak of 1500 has been reached in December 1999 (the respective number of companies created ranges from 35 in 1996 to 93 in 1999).
Depuis le lancement de l'initiative BioRegio par le gouvernement fédéral allemand en 1996, à partir d'un concours entre régions, une dynamique d'innovation s'est traduite par une création accrue d'entreprises et d'emplois: dans la seule région Bio-Tech de Munich, de 300 employés au départ, on a atteint le pic de 1500 en décembre 1999 (le nombre d'entreprises créées au cours de la même période va de 35 en 1996 à 93 en 1999).