Although, as a general rule, employers’ organisation claim to support equal opportunities, the measures that they take are very limited, and they are more frequently opposed to affirmative action.
S'agissant des employeurs, il est généralement constaté que même s'ils affirment vouloir promouvoir l'égalité des chances entre les hommes et les femmes, les mesures qu'ils prennent sont très limitées et qu'ils sont plus souvent hostiles aux actions positives.