Vertaling van "gap that favours " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

less-favoured agricultural area [ area with specific problems | less-favoured agricultural region ]
zone agricole défavorisée [ région agricole défavorisée | zone avec handicaps spécifiques | zone menacée d'abandon ]

MFN customs duty rate | MFN rate | MFN tariff | most favoured nation customs duty rate | most favoured nation rate | most-favoured-nation tariff
droit NPF | tarif de la nation la plus favorisée | taux applicable à la nation la plus favorisée | taux appliqué aux parties contractantes bénéficiant du traitement de la nation la plus favorisée

most favoured nation [ MFN | most favoured nation clause | most favoured nation treatment ]
nation la plus favorisée [ clause de la nation la plus favorisée | NPF | traitement de la nation la plus favorisée ]

less-favoured region [ less-favoured area | underdeveloped region ]
région défavorisée [ région de l'objectif 1 | région en retard de développement | région sous-développée | zone défavorisée ]

block gap | interblock gap | interrecord gap | record gap | IBG [Abbr.]
espace entre blocs | espace interbloc

gender gap in pensions | gender pension gap | pension gap | pension gap between men and women
écart de niveau de pension entre hommes et femmes | écart de pension par genre | écart de pension selon le sexe | écart de retraite entre les hommes et les femmes

identify possible skills gaps | identify skill gap | identify skills gaps | use skills assessment tests
déterminer des lacunes dans les compétences

environment favourable to palliative care | palliative setting | arrangements to alleviate pain of palliative care patients | palliative settings
unités de soins palliatifs

identify digital competence gaps
recenser les déficits de compétences numériques

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

*In the countries of central and Eastern Europe, the level of female employment and the gender gap compare favourably with the European Union average, inherited from the old command economies the former command economies have a history of high female participation in the labour market.
*Dans les pays d'Europe centrale et orientale, le niveau d'emploi féminin et l'écart de rémunération soutiennent favorablement la comparaison avec la moyenne communautaire, situation héritée des anciennes économies planifiées, dans lesquelles la participation féminine au marché du travail a toujours été élevée.

Moreover there is a gap between seemingly favourable prospects, as established by recent macro-economic analysis (job opportunities for thousand of researchers) and less favourable anticipations, as most of the research organisations experience slow increases or even decreases in private and public investments and less commitment to sustainable positions for researchers.
En outre, il existe un décalage entre les perspectives apparemment favorables, établies par une récente analyse macro-économique (possibilités d'emploi pour des milliers de chercheurs) et les pronostics moins favorables, étant donné que la plupart des organismes de recherche enregistrent une lente augmentation, voire une diminution, des investissements privés et publics et sont moins disposés à offrir des postes durables à des chercheurs.

Significant gender inequalities also persist: for instance, the gender pay gap in the Union remains at an average of 17,8 % in favour of men .
Des inégalités notables entre les sexes persistent également: l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes au sein de l'Union s'établit ainsi en moyenne à 17,8 % en faveur des hommes .

Last July a federal government survey indicated an 8% gender gap that favours men over women in being eligible for benefits.
En juillet dernier, un sondage du gouvernement fédéral a révélé un écart de 8 p. 100 en faveur des hommes pour ce qui est de l'admissibilité aux prestations.

Along with the €315 billion Investment Plan presented by the Commission in November 2014, the CEF will deliver on one of the Commission's top priorities: bridging the investment gap in Europe to create favourable conditions for the creation of jobs and growth.
Combiné au plan d’investissement de 315 milliards d’euros présenté par la Commission en novembre 2014, le MIE permettra de réaliser l’une des priorités majeures de la Commission: combler le déficit d’investissement en Europe pour créer des conditions favorables à la création d’emplois et à la croissance.

George Dassis, president of the Workers' Group, commented on the Commission's proposal: "We at the EESC have been an ally of the Commission on every single measure to foster social and economic cohesion, and you can be sure that nobody is more concerned about bridging the gap between the rich and the less favoured than we are". Stefano Mallia tackled some of the Employers' Group's main concerns".
M. George Dassis, président du groupe "Travailleurs", a commenté les propositions de la Commission: "Au CESE, nous avons été l'allié de la Commission sur chacune des mesures visant à promouvoir la cohésion économique et sociale, et vous pouvez être certain que personne n'est plus soucieux que nous de combler le fossé entre les riches et les personnes moins privilégiées".

Today's decision in favour of a world-wide ban, and its implementation as soon as possible, but not later than 5 April 2005, on the carriage of heavy grades of oil in single-hull tankers, as well as the accelerated phasing out of single-hull tankers in general, closes the gap between the international regime and the measures already adopted by the EU.
La décision prise aujourd'hui, à savoir une interdiction mondiale, à mettre en œuvre dans les meilleurs délais mais au plus tard le 5 avril 2005, du transport d'hydrocarbures lourds dans les pétroliers à simple coque, ainsi que l'accélération du retrait des pétroliers à simple coque en général, comble l'écart entre le régime international et les mesures déjà adoptées par l'UE.

These efforts aim on equipping less favoured regions with the appropriate capacity in order that they engage successfully in collaborative research endeavours throughout Europe, achieve a better transfer of research results in their economic fabric, help reducing the existing economic and technological gap with the most advanced regions and thus integrate better in a developing European research space.
Ces efforts ont pour but de doter les régions en retard de développement des capacités appropriées afin de leur permettre de s'engager avec succès dans la voie de la recherche collaborative dans toute l'Europe, d'obtenir un meilleur transfert des résultats de la recherche dans leur tissu économique, d'aider à combler les retards économiques et technologiques existants par rapport aux régions plus avancées et donc de mieux s'intégrer dans la construction de l'espace européen de la recherche.

Data and analyses indicate that the technology gap between the less favoured regions and those in the Member States where research and innovation related expenditure is highest (Germany, France, Sweden and Finland) has widened rather than narrowed (with the notable exception of Ireland).
Les données et les analyses indiquent que l'écart technologique entre les régions en retard de développement et les régions des États membres où les dépenses consacrées à la recherche et à l'innovation sont les plus élevées (Allemagne, France, Suède et Finlande) s'est creusé au lieu de se réduire (à l'exception remarquable de l'Irlande).

Despite this generally favourable situation, the Dutch labour market is characterised by a number of structural problems, such as a high gender gap in employment equivalent to 23.4 percentage points or 1 million jobs, low participation of older people in employment (only 31% above the age of 55), high taxation, and a benefit system supporting high dependency.
En dépit de cette situation générale favorable, le marché du travail néerlandais est caractérisé par plusieurs problèmes structurels tels qu'un écart important entre l'emploi des hommes et des femmes - 23,4 points soit 1 million d'emplois - une faible participation des travailleurs les plus âgés à la vie active (de 31% seulement pour les plus de 55 ans), une fiscalité élevée et un système d'indemnisation favorisant une dépendance élevée.