Vertaling van "future employees rather " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Employees' Future Benefits
Avantages sociaux futurs

employee future benefits
avantages sociaux futurs

funds for the future benefit of employees
fonds de prévoyance des employés

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Countries that give less emphasis to the rights of children tend to focus on children and young people as future employees rather than on improving the quality of life now.
Les pays qui s'intéressent le moins aux droits de l'enfant ont tendance à se concentrer sur le statut des enfants et des jeunes en tant que futurs employés, plutôt que sur l'amélioration de leur qualité de vie actuelle.

We are not questioning the integrity of the current board or the employees of the board, but rather pointing out that this imbalance will exist for the foreseeable future because of this legislation.
Nous ne remettons pas en question l'intégrité de la commission actuelle, ni de ses employés, mais nous tenons simplement à souligner que ce texte de loi va maintenir ce déséquilibre dans un avenir prévisible.

Are you proposing a defined contribution plan rather than a benefit plan for future employees?
Proposez-vous un régime de pension à cotisations déterminées plutôt qu'à prestations déterminées pour les futurs employés?

Recently, I met with employee representatives from Radio-Canada in Montreal and in Moncton who were rather concerned about their future and the future of your institution.
Dernièrement, j'ai rencontré des représentants d'employés de Radio-Canada à Montréal et à Moncton qui étaient passablement inquiets quant à leur avenir et à l'avenir de votre institution.

And we heard from the CFIB, I think it was, that full-time employment plans of the next 12 months would show there would be an increase of 30%; that shortage of qualified labour was one of the top three either one, two, or three in the priorities; that the long-term vacancy rate was increasing for the percentage of jobs vacant for more than four months; that in a survey, 68% thought it would be harder rather than easier to find employees in the future; and that some would ignore new business opportunities, up to 38%, because of the difficulty in getting skilled labour or labour they would require.
Nous avons ensuite entendu la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante, du moins je crois que c'était elle, nous parler des plans d'emploi à temps plein pour les 12 mois à venir, qui révélaient une aggravation de 30 p. 100 de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée, et nous dire que cela constituerait l'une des trois priorités, qu'elle soit première, seconde ou troisième, que le taux de vacances à long terme allait faire augmenter le pourcentage d'emplois vacants depuis plus de quatre mois, et que dans un sondage, 68 p. 100 des répondants estimaient qu'il serait plutôt difficile que plutôt facile de trouver des employés à l'avenir, que certains, pouvant atteindre 38 p. 100, ignoreraient les nouvelles possibilités d'affaires à cause des difficultés à obtenir une main-d'œuvre ou des ouvriers compétents qui leur seraient nécessaires.

I would therefore be interested to learn whether you do not believe it would be beneficial if the Commission finally abandoned the path of making laws for large companies, for economic operators and for all who derive huge profits from business activity and began to make laws for employees too, in order to ensure that this sort of thing becomes a rather less common occurrence in future.
Je voudrais donc savoir si vous ne pensez pas qu’il serait bénéfique que la Commission abandonne enfin l’approche consistant à faire des lois uniquement pour les grandes entreprises, les opérateurs économiques et tous ceux qui tirent de larges profits des activités commerciales et qu’elle commence à faire également des lois pour les travailleurs afin que ce genre de choses se produise moins à l’avenir.

Mr. Stephen Harper (Calgary West, Ref.): Mr. Speaker, what we are asking for is for the employees of Canadian Airlines themselves to be able to intervene in their own future rather than take the 100 per cent pay cut that some of their union leaders seem to want them to take.
M. Stephen Harper (Calgary-Ouest, Réf.): Monsieur le Président, nous voulons que les employés des Lignes aériennes Canadien International eux-mêmes puissent avoir leur mot à dire sur leur propre avenir plutôt que d'accepter cette réduction de 100 p. 100 de leur rémunération que certains de leurs dirigeants syndicaux semblent vouloir leur faire accepter.