Traduction de «friends employers » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

use environmental friendly products | using environmental friendly materials | use environmental friendly materials | utilize environmental friendly materials
utiliser des produits écologiques

Friends of the Presidency Group (MFF Review/Revision) | Friends of the Presidency Group (Multiannual Financial Framework Review/Revision) | Friends of the Presidency Group (Multiannual Financial Framework Review/Revision/Omnibus financial regulation) | Friends of the Presidency Group (Multiannual Financial Framework)
groupe des Amis de la présidence (Cadre financier pluriannuel) | groupe des Amis de la présidence (Réexamen/révision du cadre financier pluriannuel (CFP) et règlement financier Omnibus) | groupe des Amis de la présidence (Réexamen/révision du cadre financier pluriannuel) | groupe des Amis de la présidence (Réexamen/révision du CFP)

be friendly to clients | communicate with passengers in a friendly manner | be friendly to customers | be friendly to passengers
se montrer aimable avec des passagers

consider an environmental friendly policy while processing food | follow an environmental friendly policy while processing foods | follow an environmental friendly policy while processing food | use an environmental friendly policy while processing food
suivre une politique respectueuse de l’environnement dans la transformation de denrées alimentaires

eco-friendly catering | ecologically friendly catering | environmentally friendly catering
restauration respectueuse de l'environnement

Friends' Group | Friends of the Syrian people | Group of Friends of the Syrian People
Groupe des amis de la Syrie | Groupe des amis du peuple syrien

gay-friendly | gay friendly | homosexual friendly | homosexual-friendly
ouvert aux gais | gay-friendly | gay friendly

ecological | environmental | environmentally friendly | environment friendly | earth-friendly | ecofriendly | green
écologique | vert | écolo | écologiquement amical | éco-amical

print friendly | printer friendly | printer-friendly
impression facile

Friends of Canadian Broadcasting [ FCB | Friends of Public Broadcasting | Friends of the CBC ]
Friends of Canadian Broadcasting [ FCB | Friends of Public Broadcasting | Friends of the CBC ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Sweden has one of the highest female employment rates in Europe due to family-friendly employment policies, generous parental leave, coupled with investment in universal provision of childcare.
La Suède a atteint l’un des taux d’emploi des femmes les plus élevés en Europe grâce à des politiques d’emploi adaptées aux familles et à de généreux congés parentaux combinés à des investissements dans des services universels de garde des enfants.

For the society as a whole: Countries which have family-friendly employment policies and widely available child-care facilities have the smallest declines in fertility rates.
pour la société dans son ensemble: les pays dans lesquels les politiques de l'emploi sont favorables à la famille et la disponibilité de structures d'accueil d'enfants est grande présentent les plus faibles reculs de taux de fécondité.

The Statement of the members of the European Council of 30 January 2012‘Towards growth-friendly consolidation and job-friendly growth’, which invited Member States to stimulate employment, especially for young people, by developing and implementing comprehensive initiatives on employment, education and training and skills.
La déclaration des membres du Conseil européen du 30 janvier 2012 intitulée «Sur la voie d'un assainissement axé sur la croissance et d'une croissance favorable à l'emploi», qui a invité les États membres à stimuler l'emploi, en particulier chez les jeunes, en élaborant et en mettant en œuvre des initiatives globales en matière d'emploi, d'éducation et de formation, ainsi que de compétences.

The social partners also made an important contribution to the improved employment performance, in particular by pursuing employment-friendly wage agreements.
Les partenaires sociaux ont également apporté une contribution majeure à ces bons résultats, notamment en concluant des accords salariaux favorables à l'emploi.

Active participation and involvement of men in reconciliation measures is crucial for reaching the work-life balance, since both women and men could benefit from family-friendly employment policies and from equal sharing of unpaid work and of responsibilities in the household.
Il est essentiel que les hommes participent et soient associés de manière active aux mesures de conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale pour atteindre un équilibre entre ces deux aspects, car les femmes comme les hommes pourraient tirer profit de politiques de l'emploi favorables à la vie de famille ainsi que d'une répartition équitable du travail non rémunéré et des responsabilités au sein du foyer.

40. Stresses that the active participation and involvement of men in reconciliation measures, such as part-time work, is crucial for achieving work-life balance, since both women and men could benefit from family-friendly employment policies and from equal sharing of unpaid work and household responsibilities; calls on the Commission and the Member States to take decisive policy action to fight gender stereotypes and encourage men to share equally in caring and domestic responsibilities, in particular through incentives for men to take parental and paternity leave, which will strengthen their rights as parents, ensure a greater degree of equality between women and men and more appropriate sharing of family and housekeeping responsibilities, and enhance women’s opportunities to participate fully in the labour market; suggests that the Member States should correctly apply Council Directive 2010/18/EU on parental leave, through both legislative and educational measures relating to gender equality;
40. souligne que la participation et l'implication actives des hommes dans les mesures de conciliation, comme le travail à temps partiel, sont essentielles pour atteindre un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, étant donné que les femmes comme les hommes peuvent bénéficier de politiques de l'emploi favorables à la famille ainsi que d'un partage équitable du travail non rémunéré et des responsabilités dans le ménage; invite la Commission et les États membres à prendre des mesures politiques décisives pour lutter contre les stéréotypes et à encourager les hommes à partager équitablement les responsabilités familiales et domestiques, en particulier en les incitant à prendre des congés parentaux et de paternité, ce qui renforcera leurs droits en tant que parents, contribuera à un degré accru d'égalité entre les femmes et les hommes ainsi qu'à un meilleur partage des responsabilités familiales et domestiques, et améliorera les possibilités qu'ont les femmes de participer pleinement au marché du travail; invite les États membres à mettre en œuvre correctement la directive 2010/18/UE du Conseil sur le congé parental, au travers de mesures à la fois législatives et éducatives ayant trait à l'égalité entre les genres;

10. Highlights the importance of better dissemination of innovation, more RD, making work pay, developing a positive employment policy for active ageing, putting in place preventive unemployment policies, investing in training and lifelong learning, introducing family-friendly employment policies and providing more affordable and accessible childcare;
10. souligne qu'il importe de mieux diffuser l'innovation, de renforcer la recherche et le développement, de faire en sorte que le travail soit payant, de développer une politique de l'emploi positive en faveur des personnes âgées actives, de mettre en place des politiques d'emploi préventives, d'investir dans la formation et l'apprentissage tout au long de la vie, d'introduire des politiques de l'emploi respectueuses de la famille et de permettre un encadrement des enfants plus abordable et plus accessible;

10. Highlights the importance of better dissemination of innovation, more RD, making work pay, developing a positive employment policy for active ageing, putting in place preventive unemployment policies, investing in training and lifelong learning, introducing family-friendly employment policies and providing more affordable and accessible childcare;
10. souligne qu'il importe de mieux diffuser l'innovation, de renforcer la recherche et le développement, de faire en sorte que le travail soit payant, de développer une politique de l'emploi positive en faveur des personnes âgées actives, de mettre en place des politiques d'emploi préventives, d'investir dans la formation et l'apprentissage à long terme, d'introduire des politiques de l'emploi respectueuses de la famille et de permettre un encadrement des enfants plus abordable et plus accessible;

11. Highlights the importance of better dissemination of innovation, more RD, making work pay, developing a positive employment policy for active ageing, putting in place preventive unemployment policies, investing in training and life-long learning, introducing family-friendly employment policies and providing more affordable and accessible child-care ;
11. souligne qu’il importe de mieux diffuser l’innovation, de renforcer la recherche et le développement, de faire en sorte que le travail soit payant, de développer une politique de l’emploi positive en faveur des personnes âgées actives, de mettre en place des politiques d’emploi préventives, d’investir dans la formation et l’apprentissage à long terme, d'introduire des politiques de l’emploi respectueuses de la famille et de permettre un encadrement des enfants plus abordable et plus accessible;

This requires employment-friendly labour costs, modern forms of work organisation and well-functioning labour markets allowing more flexibility combined with employment security to meet the needs of companies and workers.
Cela nécessite des coûts du travail favorables à l’emploi, des modes d’organisation du travail modernes et des marchés du travail fonctionnant bien, de manière à allier davantage la flexibilité avec la sécurité d’emploi et à répondre ainsi aux besoins des entreprises et des travailleurs.