Vertaling van "fragile and unsatisfactory " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

design plans to address unsatisfactory behaviour in animals | design plans to address unwanted behaviour in animals | design plan to address unsatisfactory behaviour in animal | design plans to address undesirable behaviour in animals
concevoir des plans pour remédier aux comportements indésirables d'animaux

fragile item packing for transportation | fragile items packing for transportation | pack fragile items for transportation | prepare fragile items for transportation
emballer des objets fragiles pour le transport

administer fragile items | handle a fragile item | deal with fragile items | handle fragile items
manipuler des objets fragiles

fragility | situation of fragility | state fragility
fragilité | fragilité étatique | situation de fragilité

fragile baggage [ baggage labelled fragile ]
bagage fragile

fragile X syndrome | fragile X mental retardation | Martin-Bell syndrome | FRAX
syndrome du X fragile | syndrome de l'X fragile | syndrome du chromosome X fragile | maladie de l'X fragile | maladie du X fragile

New Deal | New Deal for engagement in fragile states | New Deal for Engagement with Fragile and Conflict Affected States
New Deal pour l'engagement dans les États fragiles | Nouvelle Donne pour l'engagement dans les États fragiles

fragile x chromosome syndrome | fragile X syndrome | Fra-X syndrome | FRAXA syndrome | Martin-Bell syndrome | FRAX [Abbr.] | FXS [Abbr.]
syndrome de l'X fragile | syndrome du chromosome X fragile

Guidelines for Termination or Demotion for Unsatisfactory Performance; Termination or Demotion for Reasons Other than Breaches of Discipline or Misconduct; and Termination of Employment During Probation
Lignes directrices concernant le licenciement ou la rétrogradation pour rendement insatisfaisant; le licenciement ou la rétrogradation pour des raisons autres qu'un manquement à la discipline ou une inconduite; et le licenciement en cours de stage

Guidelines for Demotion/Termination of Employment for Unsatisfactory Performance
Lignes directrices sur la rétrogradation ou le licenciement pour rendement insatisfaisant

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Pursuant to the principle of mutual accountability in the pursuit and fulfilment of agreed objectives, including those referring to good governance, democracy and respect for human rights and to the rule of law, indicative allocations may be increased or decreased as a result of reviews, particularly in the light of special needs such as those resulting from a crisis, post-crisis or fragility situation, or where performance has been exceptional or unsatisfactory.
Conformément au principe de responsabilisation réciproque applicable à la poursuite et à la réalisation des objectifs fixés, notamment en matière de bonne gouvernance, de démocratie, de respect des droits de l’homme et d’État de droit, les dotations indicatives peuvent être revues à la hausse ou à la baisse à l'issue d’examens, notamment en cas de besoins spéciaux, tels ceux résultant d’une situation de crise, d’après-crise ou de fragilité, ou en cas de résultats exceptionnels ou insatisfaisants.

Pursuant to the principle of mutual accountability in the pursuit and fulfilment of agreed objectives, including those referring to good governance, democracy, the rule of law, respect for human rights and fundamental freedoms, women’s rights and the principles of gender equality and non-discrimination, indicative allocations may be increased or decreased as a result of reviews, particularly in the light of special needs such as those resulting from a crisis, post-crisis or fragility situation, or where performance has been exceptional or unsatisfactory, while taking into account the gender approach.
Conformément au principe de responsabilisation réciproque applicable à la poursuite et à la réalisation des objectifs fixés, notamment en matière de bonne gouvernance, de démocratie, d'État de droit, de respect des droits de l'homme et des libertés fondamentales, des droits des femmes et des principes de l'égalité entre les hommes et les femmes et de non-discrimination, les dotations indicatives peuvent être revues à la hausse ou à la baisse à l'issue d'examens, notamment en cas de besoins spéciaux, tels ceux résultant d'une situation de crise, d'après-crise ou de fragilité, ou en cas de résultats exceptionnels ou insatisfaisants, en prenant en compte l'approche de genre.

In fact, I believe that, despite the recent and even unexpected improvement of growth indicators, the economic situation remains fragile and unsatisfactory.
Or, j’estime que malgré la récente et même inespérée amélioration des indicateurs de croissance, la situation économique reste fragile et insatisfaisante.