Traduction de «forms management division » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Forms Management Division
Division de la gestion des formules

Printing and Forms Management Division
Division de la Gestion des imprimés et des formules

Public Forms Distribution Division
Division de la distribution de formules au public

coordinate activities across rooms' division in hospitality | organise rooms division duties | coordinate activities across hospitality rooms division | manage different activities across the rooms division
coordonner les activités du personnel hôtelier | gérer les activités entre les différents secteurs | coordonner les activités des membres du personnel hôtelier | coordonner les activités entre les différents secteurs

pipeline division manager | pipeline route supervisor | pipeline division supervisor | pipeline route manager
gestionnaire du transport par conduites

front office manager | reception manager | rooms and reservations manager | rooms division manager
directeur des services d’hébergement | responsable des chambres | responsable de l’hébergement | responsable des services d’hébergement

division manager | divisional manager
directeur de division | directeur divisionnaire

division superintendent | divisional manager
chef d'arrondissement

Deputy Chief, Engineering Division and Head, Engineering Management Section
Chef adjoint du Service Technique et Chef du Bureau des Affaires techniques générales

Frequency Management (1) | Frequency Management Division (2) [ FM ]
Gestion des fréquences (1) | Division Gestion des fréquences (2) [ FM ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Gender equality and women's empowerment || Prevent and eliminate all forms of violence against women and girls Could include sexual violence, child marriage, female genital mutilation and femicide, access to justice || End all forms of discrimination against women and girls Could include access to economic opportunities, productive assets and income, legislation and rights, division of responsibilities between women and men || Increase women’s representation, participation and leadership in decision-making at all levels and in all spheres Could include political representation, women in management positions and in key professions such as judicial branch, police and academia || Ensure women’s and girls' universal and equal access to essential services Could include access to health care and family planning, education, energy, water and sanitation, and other services, including ICT and related training || Close and eliminate the gender wage gap in the public and private sector Could include wage levels of women compared to men, labour market participation ||
Égalité entre les hommes et les femmes et émancipation des femmes || Prévenir et éliminer toute forme de violence à l’encontre des femmes et des filles Pourrait inclure la violence sexuelle, le mariage des enfants, les mutilations génitales féminines et l’assassinat de femmes et de filles, l’accès à la justice || Mettre fin à toute forme de discrimination à l’encontre des femmes et des filles Pourrait inclure l’accès aux opportunités économiques, aux biens de production et aux revenus, la législation et les droits, la répartition des tâches entre hommes et femmes || Renforcer la représentation, la participation et l’autorité des femmes dans les processus décisionnels à tous les niveaux et dans tous les domaines Pourrait inclure la représentation politique, les femmes occupant des postes d’encadrement et exerçant des fonctions essentielles comme la magistrature, la police ainsi que l’enseignement et la recherche universitaire || Garantir l’accès égal et universel des femmes et des filles aux services essentiels Pourrait inclure l’accès aux soins de santé et à la planification familiale, à l’éducation, à l’énergie, à l’eau et à des services d’assainissement, et à d’autres services, dont les TIC et les formations y afférentes || Atténuer et, à terme, éliminer les disparités salariales entre les hommes et les femmes dans les secteurs public et privé Pourrait inclure les niveaux de salaire des femmes par rapport aux hommes, la participation au marché du travail ||

(8) Despite section 238 of the Act, if an election made by two or more investment plans and a manager under subsection (1) is in effect on the particular day on or before which the interim or final returns under Division V of Part IX of the Act for a reporting period of those investment plans would be required to be filed in the absence of this subsection, the manager must file in prescribed manner with the Minister on or before that day a single joint interim or final return, as the case may be, for the reporting period in prescribed form containing prescribed information on behalf of those investment plans and those investment plans are each not required to file their respective return under that Division for the reporting period.
(8) Malgré l’article 238 de la Loi, si le choix fait selon le paragraphe (1) par plusieurs régimes de placement et un gestionnaire est en vigueur à la date limite où les déclarations provisoires ou finales visant une période de déclaration des régimes seraient à produire aux termes de la section V de la partie IX de la Loi en l’absence du présent paragraphe, le gestionnaire doit produire auprès du ministre au plus tard à cette date, en la forme et selon les modalités déterminées par celui-ci, une déclaration provisoire ou finale, selon le cas, conjointe unique au nom des régimes pour la période de déclaration contenant les renseignements déterminés par le ministre. Dès lors, les régimes n’ont pas chacun à produire de déclaration aux termes de cette section pour la période de déclaration.

(2) Subject to the requirements relating to approval set out in Division 5, an entity associated with a foreign bank incorporated or formed, and regulated, otherwise than by or under an Act of Parliament or of the legislature of a province, that engages in or carries on, outside Canada, the business of providing investment counselling services and portfolio management services may engage in or carry on that business in Canada so long as that business in Canada is engaged in or carried on in accordance with provincial laws relating to investment counselling and portfolio management.
(2) Sous réserve des exigences relatives à l’agrément prévues à la section 5, l’entité liée à une banque étrangère constituée en personne morale ou formée et réglementée autrement que sous le régime d’une loi fédérale ou provinciale, qui fournit à l’étranger des services de conseil en placement et de gestion de portefeuille, peut les fournir au Canada à la condition de le faire conformément au droit provincial régissant la prestation de services de conseil en placement et de gestion de portefeuille.

10. Calls on the Commission to play an active part in the creation of structures in the Member States for cooperation based on a division of labour among ex situ collections with the aim of developing a rational and efficient form of management for such collections;
10. invite la Commission à participer activement à la création dans les États membres de structures de coopération basées sur la répartition des tâches entre les collectes ex situ dans le but d'instaurer une gestion efficace et rationnelle des stocks de collectes ex situ;

Therefore, when the bureau and branch was being formed, it seemed appropriate to our senior managers that the division be co-located in the same group so that the work of our Human Security Division, for example, could be informed by the work of our Human Rights Division, and equally the division responsible for development of our humanitarian assistance and policy.
Cela étant, quand la direction générale et la direction ont été mises sur pied, la haute direction du ministère a jugé approprié de regrouper les deux éléments sous la même enseigne afin que tout le travail réalisé par la section sur la sécurité humaine, par exemple, s'appuie sur celui accompli par la section des droits de la personne, tout comme sur celui de la section responsable de l'élaboration de nos politiques en matière d'aide humanitaire.

The model of sustainable development used by the White Paper on growth, competitiveness and employment presented new challenges for the management of the territory of Europe and implicitly advocated a form of organization based on the economic management of natural resources, improved competitiveness for the various territorial divisions of the Union, the preservation of the environment and the provision of high living standards for its people.
Le modèle de développement durable retenu par le Livre Blanc sur 'croissance, compétitivité et emploi' pose de nouveaux défis à la gestion du territoire européen et implique une organisation fondée sur une gestion économe des ressources naturelles, l'amélioration de la compétitivité des différentes zones territoriales de l'Union, la préservation de l'environnement ainsi que l'organisation d'un cadre de vie de qualité pour les citoyens.