Vertaling van "for inclusive work " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

inclusive work environment
milieu de travail favorisant l'intégration

all inclusive vacation | all-inclusive vacation | all inclusive travel | all-inclusive travel | all inclusive holiday | all-inclusive holiday | inclusive travel
voyage tout inclus | voyage tout-inclus | voyage tout compris

all-inclusive income concept | all-inclusive income approach | all-inclusive income | all-inclusive approach | all-inclusive income statement approach | clean surplus concept
méthode du résultat global | résultat global

promote equality, diversity and inclusion in health and social services | promote inclusion in healthcare and social services | follow an inclusive approach in health and social services | promote inclusion
promouvoir l’inclusion

Moving to Inclusion, Maximizing Opportunities for Students with a disability, work out the obstacles
Intégration en mouvement, multipliez les possibilités offertes aux élèves ayant un handicap, faites sauter les barrières

What women prescribe: Report and recommendations from the national symposium Women in partnership: working towards inclusive, gender-sensitive health policies
Ce que les femmes ont à dire : compte rendu et recommandations du colloque national « Un partenariat de femmes : vers un régime de santé répondant aux besoins de toutes les femmes »

inclusion map | inclusion mapping | inclusion | canonical injection | inclusion function | canonical embedding | injection | insertion
injection canonique | injection naturelle

advocate inclusion in organisations | boost equality of opportunity in organisations | encourage inclusion in organisations | promote inclusion in organisations
promouvoir l'inclusion dans des organisations

inclusive growth | socially inclusive economic growth | socially inclusive growth
croissance inclusive

prepare set inclusion policies | produce equal opportunities policies | set inclusion policies | set up equal opportunities policies
définir des politiques d'inclusion

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

15. The Commission will request that the ESOs evaluate the introduction of alternative and more inclusive working processes (the “alternative production line”), in particular for work items that are very sensitive or of particular public interest.
15. La Commission demandera que les OEN évaluent l’introduction de processus de travail alternatifs et plus inclusifs (la «chaîne de production alternative»), en particulier pour les tâches très sensibles ou d’intérêt public particulier.

Alongside the new website "Lighten the Load - Have Your Say" detailed above, the Commission is establishing a new "REFIT Platform" and will soon give people the chance to have their voice heard and provide a basis for inclusive work on a common agenda.
En sus du nouveau site internet «Aidez-nous à réduire les formalités - Donnez votre avis!» mentionné plus haut, la Commission est en train de mettre en place une nouvelle «plateforme REFIT» qui permettra bientôt à tout un chacun de faire entendre sa voix et jettera les bases d'une méthode de travail inclusive permettant d'œuvrer à l'établissement d'un programme commun.

B. whereas the professional, thorough and inclusive working methods applied by the CoI can serve as an example for the work of future fact-finding missions requested by the UN Human Rights Council where governments refuse all cooperation, as has been the case with the DPRK;
B. considérant que les méthodes de la commission d'enquête, qui a produit un travail approfondi, complet et d'un grand professionnalisme, peuvent servir de modèle à de futures missions d'investigation commandées par le Conseil des droits de l'homme des Nations unies dans des zones où les autorités se refusent à toute coopération, comme en RPDC;

– having regard to the Paper on Automatic Stabilisers of 4 October 2013 by the Commission’s DG Employment, Social Affairs and Inclusion working group,
– vu le document sur les stabilisateurs automatiques publié le 4 octobre 2013 par le groupe de travail de la direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion de la Commission,

to make stakeholders and the general public aware of European Union (EU) policies in the fields of employment, social protection and inclusion, working conditions, diversity and non-discrimination, and equality between men and women.
faire connaître aux parties prenantes et au grand public les politiques de l’Union européenne (UE) poursuivies en matière d’emploi, de protection et d’intégration sociales, de conditions de travail, de lutte contre la discrimination et de diversité, d’égalité entre les hommes et les femmes.

The programme is divided into five sections corresponding to five main fields of activity: employment, social protection and inclusion, working conditions, diversity and combating discrimination, and equality between women and men.
Le programme est divisé en cinq sections correspondant à cinq grands domaines d’activité: l’emploi, la protection et l’inclusion sociales, les conditions de travail, la diversité et la lutte contre les discriminations, ainsi que l’égalité hommes-femmes.

G. whereas the WTO is an intergovernmental organisation which is in principle run entirely by its member states, but in fact some of them are marginalised because of non-inclusive working methods or because they are not, or not effectively, represented in Geneva owing mainly to insufficient technical assistance and funding;
G. considérant que l’OMC est une organisation à caractère intergouvernementale entièrement dirigée par ses États membres en principe, mais qu’en fait une partie d’entre eux sont marginalisés en raison de modes de travail non inclusifs ou de l'absence ou de la faiblesse de leur représentation à Genève, laquelle découle notamment de l'insuffisance de l'assistance technique et du financement,

* Promoting lifelong learning and inclusive work practices which encourage the recruitment and retention of those suffering discrimination and inequality in connection with the labour market
- Promouvoir l'éducation et la formation tout au long de la vie et des pratiques de travail favorables à l'insertion qui encouragent le recrutement et le maintien dans l'emploi de ceux qui souffrent de discrimination ou d'inégalité de traitement dans le monde du travail.