These include things like flatter organizational hierarchies, more fluid job designs, team-based work structures, greater employee involvement, a lot more training, and in some cases variable pay systems—performance-based pay.
Cela comprend, par exemple, des hiérarchies organisationnelles aplaties, des descriptions de poste plus fluides, des structures axées sur le travail en équipe, une plus grande participation des employés, énormément plus de formation et dans certains cas, des systèmes de rémunération variables—la rémunération au rendement.
