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Continuing part-time employee
Continuous part-time employee
Deal with employee complaints
Develop employee retention program
Develop employee retention programs
Develop retention programs for employees
Developing employee retention programs
Fire control
Fire endurance rating
Fire prevention
Fire protection
Fire protection rating
Fire resistance rating
Fire resistant degree
Fire-resistance rate
Fire-resistance rating
Fire-resistive rating
Firefighting
Handle employee complaints
Look after employee rights
Manage complaints from employees
Manage employee complaints
Part-time continuing employee
Permanent part-time employee
Preserve employee interests and working conditions
Protect employee rights
Protection against fire
Regular part-time employee
Safeguard employee rights
The Fire Departments Platoon Act

Vertaling van "fire employees " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
Fire on aircraft while landing, member of ground crew or airline employee injured

incendie à bord d'un avion pendant l'atterrissage, membre de l'équipage au sol ou employé d'une com


Fire on aircraft while in transit, member of ground crew or airline employee injured

incendie à bord d'un avion pendant dans le transit, membre de l'équipage au sol ou employé d'une compagnie aérienne blessé


Fire on aircraft while taking off, member of ground crew or airline employee injured

incendie à bord d'un avion pendant le décollage, membre de l'équipage au sol ou employé d'une compagnie aérienne blessé


The Fire Departments Platoon Act [ An Act respecting the Platoon System for Employees of Certain Municipal Fire Departments ]

The Fire Departments Platoon Act [ An Act respecting the Platoon System for Employees of Certain Municipal Fire Departments ]


look after employee rights | preserve employee interests and working conditions | protect employee rights | safeguard employee rights

protéger les droits d'employés


deal with employee complaints | handle employee complaints | manage complaints from employees | manage employee complaints

gérer les plaintes d’employés


develop retention programs for employees | developing employee retention programs | develop employee retention program | develop employee retention programs

développer des programmes de fidélisation des employés


fire protection [ firefighting | protection against fire | fire control(UNBIS) | fire prevention(UNBIS) ]

lutte anti-incendie [ lutte contre l'incendie | protection contre le feu ]


continuing part-time employee [ permanent part-time employee | continuous part-time employee | regular part-time employee | part-time continuing employee ]

employé permanent à temps partiel [ salarié permanent à temps partiel | permanent à temps partiel ]


fire endurance rating [ fire protection rating | fire resistance rating | fire-resistance rating | fire-resistive rating | fire resistant degree | fire-resistance rate ]

degré de résistance au feu [ indice de résistance au feu | degré pare-flammes | durée de résistance au feu | durée de stabilité au feu | taux de résistance au feu | cote de résistance au feu ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Now, maybe for Conservatives, spending more than half a million dollars to create one single job adds up, but it does not for the employers and employees who actually pay into the employment insurance fund, and it may even encourage some employers to fire employees.

Peut-être pensent-ils qu'il s'agit d'une mesure sensée, mais les employeurs et les employés, ceux qui cotisent à la caisse d'assurance-emploi, ne sont pas du même avis. Cette mesure pourrait même inciter des employeurs à congédier des employés.


However, we see what is behind this legislation: an anti-labour manoeuvre. In other words, 20% of the employees of Revenue Canada will no longer be covered by the public service act. The new agency will therefore have full latitude in two years' time to raise and lower salaries and hire and fire employees.

Mais nous voyons ce qui se cache derrière cette loi: une manoeuvre antisyndicale, c'est-à-dire que 20 p. 100 des fonctionnaires à l'emploi de Revenu Canada seront désormais soustraits de la Loi sur la fonction publique, ce qui donnera toute la latitude à la nouvelle Agence, dans deux ans, pour augmenter et baisser les salaires, embaucher et congédier des employés.


Then, there are employers who fire employees for absolutely no reason and these employees do not qualify for employment insurance even though they have contributed for years.

Ensuite, des employeurs ont mis des employés à la porte pour absolument rien du tout, et ces employés n'ont pas le droit de se qualifier à l'assurance-emploi après des années de cotisations.


G. whereas on 24 November 2012 more than 1 000 employees of Tazreen Fashions, which was working for western firms such as CA (Dutch), Carrefour (French), Ikea (Swedish) and Walmart (USA), were trapped by flames in a fire at its factory on the outskirts of Dhaka; whereas 110 workers died and another hundred or so were injured;

G. considérant que le samedi 24 novembre plus de 1 000 employés de la fabrique Tazreen Fashions, à la périphérie de Dacca, laquelle travaillait pour des firmes occidentales telles que le groupe néerlandais CA, le français Carrefour, le suédois Ikea, ou encore l'étasunien Walmart, ont été piégés par les flammes dans l'incendie de leur entreprise; considérant que 110 d'entre eux ont trouvé la mort et qu'une centaine de personnes ont été blessées;


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I say quite categorically: it is not acceptable for people to suffer, for violence to continue and for United Nations employees to come under fire.

Je le dis très clairement: il n’est pas acceptable que des gens souffrent, que la violence continue et que les employés des Nations unies soient visés par des tirs.


The reason for this is that restrictions on overtime pose a threat to many sectors of the economy, whether we are talking about employees in the healthcare sector, mining, social services or the fire brigades.

La raison en est que des restrictions concernant les heures supplémentaires menacent de nombreux secteurs de l’économie, que nous parlions des employés dans le secteur des soins de santé, de l’exploitation minière, des services sociaux ou des brigades de pompiers.


The reason for this is that restrictions on overtime pose a threat to many sectors of the economy, whether we are talking about employees in the healthcare sector, mining, social services or the fire brigades.

La raison en est que des restrictions concernant les heures supplémentaires menacent de nombreux secteurs de l’économie, que nous parlions des employés dans le secteur des soins de santé, de l’exploitation minière, des services sociaux ou des brigades de pompiers.


Ms. Demers said: It is as though the employer had all the latitude to fire employees it finds unsuitable and employees were on probation, because there is nothing to protect them from being fired.

Mme Demers déclarait, et je la cite: C'est comme si l'employeur avait toute la latitude de congédier les employés qui ne font pas leur affaire et que les employés seraient en probation parce qu'il n'y a rien qui fait en sorte qu'ils peuvent se protéger d'un congédiement.


3. Deplores the fact that women's rights are violated in the workplace, where they are frequently subjected to sexual assault and other abuses by their employers, have no right to minimum wages or regulated hours, are rarely given access to any employee health care system, and are fired in case of pregnancy;

3. déplore les violations des droits des femmes sur le lieu de travail, où celles-ci sont souvent l'objet de harcèlement sexuel et d'autres abus de la part de leurs employeurs, où elles n'ont pas droit à un salaire minimal ou à des horaires de travail réglementaires, où elles n'ont que rarement accès à un système de santé interne et où elles sont licenciées en cas de grossesse;


Imagine for a moment being a gay or lesbian employee working for someone like the Reform members who feel that it is their right to fire employees, not on the basis of merit but on the basis of a personal characteristic.

Elles prouvent à quel point une loi sur les droits de la personne est nécessaire. Imaginez un instant que vous êtes gai ou lesbienne et que vous êtes à l'emploi de quelqu'un qui, comme les députés réformistes, croit qu'il a le droit de vous congédier non pas au mérite, mais à cause d'une caractéristique personnelle.


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