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Continuing part-time employee
Continuous part-time employee
Deal with employee complaints
Develop employee retention program
Develop employee retention programs
Develop retention programs for employees
Developing employee retention programs
Fire control
Fire endurance rating
Fire prevention
Fire protection
Fire protection rating
Fire resistance rating
Fire resistant degree
Fire-resistance rate
Fire-resistance rating
Fire-resistive rating
Firefighting
Handle employee complaints
Look after employee rights
Manage complaints from employees
Manage employee complaints
Part-time continuing employee
Permanent part-time employee
Preserve employee interests and working conditions
Protect employee rights
Protection against fire
Regular part-time employee
Safeguard employee rights
The Fire Departments Platoon Act

Vertaling van "fire an employee " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
Fire on aircraft while landing, member of ground crew or airline employee injured

incendie à bord d'un avion pendant l'atterrissage, membre de l'équipage au sol ou employé d'une com


Fire on aircraft while in transit, member of ground crew or airline employee injured

incendie à bord d'un avion pendant dans le transit, membre de l'équipage au sol ou employé d'une compagnie aérienne blessé


Fire on aircraft while taking off, member of ground crew or airline employee injured

incendie à bord d'un avion pendant le décollage, membre de l'équipage au sol ou employé d'une compagnie aérienne blessé


The Fire Departments Platoon Act [ An Act respecting the Platoon System for Employees of Certain Municipal Fire Departments ]

The Fire Departments Platoon Act [ An Act respecting the Platoon System for Employees of Certain Municipal Fire Departments ]


look after employee rights | preserve employee interests and working conditions | protect employee rights | safeguard employee rights

protéger les droits d'employés


deal with employee complaints | handle employee complaints | manage complaints from employees | manage employee complaints

gérer les plaintes d’employés


develop retention programs for employees | developing employee retention programs | develop employee retention program | develop employee retention programs

développer des programmes de fidélisation des employés


fire protection [ firefighting | protection against fire | fire control(UNBIS) | fire prevention(UNBIS) ]

lutte anti-incendie [ lutte contre l'incendie | protection contre le feu ]


continuing part-time employee [ permanent part-time employee | continuous part-time employee | regular part-time employee | part-time continuing employee ]

employé permanent à temps partiel [ salarié permanent à temps partiel | permanent à temps partiel ]


fire endurance rating [ fire protection rating | fire resistance rating | fire-resistance rating | fire-resistive rating | fire resistant degree | fire-resistance rate ]

degré de résistance au feu [ indice de résistance au feu | degré pare-flammes | durée de résistance au feu | durée de stabilité au feu | taux de résistance au feu | cote de résistance au feu ]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Or, does he not support the fact that if an employer decides to fire an employee because that employee reported wrongdoings the employee deserves to be protected?

Ou encore n'appuie-t-il pas le fait que l'employé congédié parce qu'il a rapporté des méfaits de son employeur mérite d'être protégé?


What clearly is here is that it is a penalty that is available but only for cases where employers dismiss an employee who has reported an anti-competitive conduct in good faith and on the basis of reasonable fact, and the employer, notwithstanding, knowing that the employee acted in good faith and had reasonable grounds, fires that employee.

Cette peine peut être imposée, mais seulement lorsqu'un employeur congédie un employé qui a signalé de bonne foi et en se fondant sur des motifs raisonnables un comportement qui va à l'encontre de la Loi sur la concurrence, et que l'employeur, même en sachant que l'employé a agi de bonne foi et en se fondant sur des motifs raisonnables, congédie ce dernier.


The Bar Association suggested that that might cause problems because the provisions say that an employer shall not fire an employee who acted in good faith, and how can an employer know whether an employee acted in good faith?

Le barreau a dit qu'à son avis, cela risquait de causer des problèmes parce les dispositions prévoient qu'aucun employeur ne congédiera un employé qui a agi de bonne foi quand il est difficile pour un employeur de savoir si tel est le cas.


You might suspend or fire the employee — disciplinary power — and you might phone the police and say to them: " Arrest the employee, conduct an investigation, and if found guilty, then the employee is guilty" .

Vous allez peut-être le suspendre ou le congédier — pouvoir disciplinaire — et vous allez peut-être appeler la police pour dire : « Poursuivez-le, faites enquête, et, s'il est reconnu coupable, qu'il soit coupable».


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The company fired 157 employees without notice after they had organised themselves into the competent transport workers’ union TÜMTIS and were working towards recognition as a union by UPS.

La société a licencié 157 employés sans préavis après qu’ils se sont organisés au sein du syndicat responsable des ouvriers du transport TÜMTIS et alors qu’ils travaillaient à la reconnaissance en tant que syndicat par UPS.


G. whereas on 24 November 2012 more than 1 000 employees of Tazreen Fashions, which was working for western firms such as CA (Dutch), Carrefour (French), Ikea (Swedish) and Walmart (USA), were trapped by flames in a fire at its factory on the outskirts of Dhaka; whereas 110 workers died and another hundred or so were injured;

G. considérant que le samedi 24 novembre plus de 1 000 employés de la fabrique Tazreen Fashions, à la périphérie de Dacca, laquelle travaillait pour des firmes occidentales telles que le groupe néerlandais CA, le français Carrefour, le suédois Ikea, ou encore l'étasunien Walmart, ont été piégés par les flammes dans l'incendie de leur entreprise; considérant que 110 d'entre eux ont trouvé la mort et qu'une centaine de personnes ont ...[+++]


I say quite categorically: it is not acceptable for people to suffer, for violence to continue and for United Nations employees to come under fire.

Je le dis très clairement: il n’est pas acceptable que des gens souffrent, que la violence continue et que les employés des Nations unies soient visés par des tirs.


We are not just talking about some company or other which fires some employees in order to increase its profits.

Nous ne parlons pas simplement de telle ou telle entreprise qui aurait licencié quelques travailleurs afin d’augmenter ses profits.


3. Deplores the fact that women's rights are violated in the workplace, where they are frequently subjected to sexual assault and other abuses by their employers, have no right to minimum wages or regulated hours, are rarely given access to any employee health care system, and are fired in case of pregnancy;

3. déplore les violations des droits des femmes sur le lieu de travail, où celles-ci sont souvent l'objet de harcèlement sexuel et d'autres abus de la part de leurs employeurs, où elles n'ont pas droit à un salaire minimal ou à des horaires de travail réglementaires, où elles n'ont que rarement accès à un système de santé interne et où elles sont licenciées en cas de grossesse;


We say in labour law that where trust between an employer and an employee is broken by certain actions, the employer may fire the employee.

On dit en droit du travail que lorsque le lien de confiance entre l'employeur et l'employé est brisé par certains agissements, l'employeur peut congédier son employé.


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