Proposals for the management of underperformance, including early identification, steps to support staff in meeting expected standards and, ultimately, dismissal if performance does not improve, are currently being finalised through discussions with the staff unions in the Commission.
Des propositions relatives à la gestion des cas d'insuffisance professionnelle, concernant la détection précoce, les mesures destinées à aider les intéressés à répondre aux normes fixées et, en dernier lieu, le licenciement, si les prestations ne s'améliorent pas, sont actuellement mises au point dans le cadre de discussions avec les organisations syndicales au sein de la Commission.