And a merit system focused on keeping track of numbers, and how your answer is, and how many points you get for this answer and that answer, often ends up being far too focused on “I want to get through this without an appeal” than “I want to get through this based on who's the best person”.
Aussi, avec le système du mérite, il faut tenir compte de certains chiffres, et de la réponse donnée, et aussi du nombre de points alloués pour cette réponse-ci et celle-là, et on finit par se concentrer beaucoup trop sur l'objectif qui consiste à «éviter que le processus ne débouche sur un appel» plutôt que sur l'objectif qui consiste «à faire en sorte que le processus débouche sur le meilleur candidat possible».